Aviso (extrato) n.º 14979/2026/2, de 17 de junho

Aviso (extrato) n.º 14979/2026/2

Nos termos do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho do Magnífico Reitor, Prof. Doutor Amílcar Celta Falcão Ramos Ferreira, exarado a 25/05/2026, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Extrato no Diário da República, procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento na carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra.

1 - Referência do procedimento: IT160-26-37.

2 - Local de trabalho: Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Universidade de Coimbra.

3 - Habilitações literárias: Licenciatura:

4 - Caraterização do posto de trabalho: Funções de natureza consultiva, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, nas áreas financeira e de recursos humanos, que fundamentam e preparam a tomada de decisão, a exercer com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Neste âmbito, incluem-se a elaboração, de forma autónoma ou em grupo, de pareceres, estudos e projetos com diversos graus de complexidade, bem como a execução de atividades de apoio geral ou especializado nas diversas áreas de atuação da Universidade de Coimbra, com particular incidência na gestão de recursos humanos e na gestão financeira.

No domínio dos recursos humanos, compreende a participação na definição e implementação da estratégia de gestão de pessoas, a organização e manutenção de sistemas de informação que permitam a caracterização permanente dos recursos humanos e a produção de indicadores de gestão, bem como a elaboração e gestão integrada do mapa de pessoal. Inclui ainda a análise e tratamento de processos inerentes à gestão do vínculo de emprego público, designadamente procedimentos concursais, contratação, renovação de contratos, avaliação de Pedido de abertura de procedimento concursal para pessoal não docente, desempenho, mobilidade e cessação de funções. Abrange igualmente a gestão administrativa de recursos humanos, incluindo o processamento de remunerações, abonos e descontos, benefícios sociais, declarações de rendimentos, trabalho suplementar, controlo da assiduidade, deslocações em serviço e gestão dos processos individuais. Integra, também, a tramitação de procedimentos relativos a bolsas e o acompanhamento de bolseiros de investigação, assegurando a prestação de informação sobre o respetivo enquadramento legal e o apoio à execução contratual. No domínio do desenvolvimento organizacional, contempla a proposta e implementação de políticas de formação, incluindo o diagnóstico de necessidades, o planeamento, elaboração, gestão e avaliação de planos de formação, a preparação de candidaturas a financiamentos externos, bem como a avaliação do impacto das ações formativas e a elaboração de relatórios de execução. Adicionalmente, inclui a preparação e coordenação de ações de acolhimento e integração de novos trabalhadores, a promoção de canais de comunicação eficazes com os interlocutores internos, a prestação de informação técnica especializada, a emissão de declarações, certidões e outros documentos legalmente exigidos.

No domínio financeiro, compreende a análise e tratamento de processos associados à gestão da receita, da despesa e da tesouraria, o acompanhamento da execução orçamental e a sua monitorização periódica, bem como o apoio ao planeamento de compras, à sua execução e controlo. Inclui, ainda, a tramitação de procedimentos de contratação pública, nomeadamente aquisição de bens e serviços e empreitadas, e o apoio à gestão e monitorização de contratos, assegurando o cumprimento da execução financeira, a identificação de desvios e a instrução de procedimentos corretivos, bem como matérias relativas à modificação e cessação contratual.

As funções podem, ainda, implicar a representação do órgão ou serviço em matérias da sua especialidade, tomando opções de natureza técnica enquadradas por orientações superiores, bem como o desempenho de todas as demais atividades que, no âmbito da gestão de recursos humanos e financeira, venham a ser determinadas pela Administração.

5 - O Aviso de abertura do concurso encontra-se publicado, na íntegra, na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica https://apply.uc.pt/.

3 de junho de 2026. - A Chefe da Divisão de Recrutamento e Gestão de Contratos, Lília Sofia Lopes Marques.

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