Aviso n.º 10599/2016, de 25 de agosto

Aviso n.º 10599/2016

O Agrupamento de Escolas de Arganil torna público que se encontra aberto o processo de seleção para contrato de onze postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial (sete a 4 horas diárias e quatro a 3,5 horas diárias) para a execução de serviços de limpeza nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. Mais informa que no dia 9 de agosto o Agrupamento de Escolas de Arganil, através do correio eletrónico, teve a informação da Direção Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) acerca da inexistência de trabalhadores em situação de requalificação com o perfil identificado pelo Agrupamento.

1 - Número de contratos: 7 (sete) de 4 horas diárias e 4 (quatro) a 3,5 horas diárias;

2 - Local de trabalho: Nas escolas do Agrupamento;

3 - Caracterização do posto de trabalho - funções de limpeza.

3.1 - Atribuições - providenciar a limpeza, arrumação, conservação das instalações, vigilância, suporte às atividades escolares e tarefas de apoio de modo a permitir o normal funcionamento dos serviços.

4 - Remuneração ilíquida: 3.49 (euro) por hora, acresce subsídio de refeição.

5 - Duração do contrato: de 15 de setembro de 2016 até ao dia 23 de junho de 2017;

6 - Requisitos legais exigidos: Habilitações: escolaridade obrigatória.

7 - Constitui fator preferencial a comprovada experiência profissional no exercício efetivo das funções mencionadas no ponto 3 do presente aviso, em Escolas e Agrupamentos;

8 - Prazo e procedimento de formalização de candidaturas:

a) As candidaturas serão apresentadas no prazo de 10 dias úteis, contados da data da publicação no Diário da República, mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, o qual está disponível na página eletrónica do Agrupamento e nos serviços administrativos em formulário disponível no endereço eletrónico http://www.esarganil.pt deste Agrupamento/ou poderá ser solicitado nos Serviços de Administração Escolar devendo ser entregue pessoalmente.

b) As candidaturas devem ser instruídas com os documentos abaixo indicados, a saber: Documento comprovativo das habilitações literárias; Curriculum Vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que reportem a formação e experiência profissional;

9 - Método de Seleção

Avaliação curricular complementada com entrevista.

10 - Composição do júri

Presidente: Fernando da Silva Antunes (adjunto da Diretora)

1.º Vogal: Graça Maria das Neves Dias (adjunta da Diretora)

2.º Vogal: Lúcia de Fátima Nunes Gaspar (Encarregada Operacional)

Vogais suplentes:

Maria Leonor Costa Simões (subdiretora)

Alfredo José Carvalheiro Gonçalves (adjunto da Diretora)

11 - Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar. Das candidaturas admitidas ao presente procedimento concursal elaborar-se-á uma bolsa de recrutamento para os procedimento concursais semelhantes no conteúdo e na forma, a ocorrer no ano letivo 2016/2017.

17-08-2016. - A Diretora, Anabela Henriques de Matos Soares.

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