Aviso n.º 14374/2022, de 20 de julho

Aviso n.º 14374/2022

Manifestação de interesse individual para nomeação de Diretor do Serviço de Tecnologias e Sistemas de Informação

1 - Nos termos do n.º 3, do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, na sua redação atual, faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E., datada de 12 de janeiro de 2022 (ata n.º 2, ponto 2.9), encontra-se aberto, pelo prazo de 8 (oito) dias seguidos, um processo de acolhimento de manifestação de interesse individual, com vista à nomeação do Diretor do Serviço de Tecnologias e Sistemas de Informação.

2 - Podem manifestar interesse individual:

a) Os licenciados na área da Informática ou Sistemas de Informação, com experiência mínima de dois anos em coordenação de um serviço de tecnologias e sistemas de informação, na área da saúde, e pelo menos dez anos de exercício de funções na área das tecnologias e sistemas de informação na Administração Pública.

b) Trabalhadores em exercício efetivo de funções na ULSBA, E. P. E., ao abrigo de uma relação jurídica estabelecida a título definitivo;

c) Com disponibilidade imediata.

3 - Política de igualdade - em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

4 - O conteúdo funcional e a remuneração são os estabelecidos no Estatuto do Pessoal Dirigente, da Administração Pública, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de Saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde com a natureza de entidade pública empresarial, nos termos do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, na sua redação atual, e com remissão para o Código do Trabalho.

5 - O horário de trabalho exercer-se-á em regime de isenção de horário, nos termos da legislação em vigor para os cargos dirigentes.

6 - O processo de manifestação de interesse individual deverá ser instruído com os seguintes elementos:

a) Requerimento onde conste: nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, número de telefone, e endereço de correio eletrónico;

b) Três exemplares do curriculum vitae;

c) Plano de ação para o Serviço de Tecnologias e Sistemas de Informação, com um máximo de 3500 (três mil e quinhentas) palavras, relativo às funções a desempenhar e a implementar durante a vigência da comissão de serviço.

7 - A manifestação de interesse individual deve ser efetuada através de requerimento dirigido à Presidente do Conselho de Administração e entregue no Serviço de Recursos Humanos da ULSBA, E. P. E. ou enviada através de correio registado, com aviso receção para o endereço postal da ULSBA, E. P. E., Hospital José Joaquim Fernandes, Rua Dr. António Fernando Covas Lima, 7801-849 Beja.

8 - A manifestação de interesse individual será analisada mediante avaliação curricular, avaliação do plano de ação e complementada com uma entrevista para discussão do curriculum vitae e do plano de ação apresentados, por uma comissão de análise com a seguinte composição:

a) Presidente - Fernando José Rebelo Palma, Diretor do Serviço de Tecnologias e Sistemas de Informação do Hospital do Espírito Santo, E. P. E., de Évora;

b) 1.º vogal - Vitor Guilherme Campos da Silva Pereira Vicente, Diretor do Serviço de Sistemas e Tecnologias de Informação, da Unidade Local de Saúde do Litoral Alentejano, E. P. E.;

c) 2.º vogal - Vítor Manuel Domingos Barrocas Paixão, Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.

Vogais suplentes: Maria da Conceição Mestre Gomes Pires, Coordenadora do Gabinete Jurídico e de Contencioso da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.

Joana Dias Santos, Diretora do Serviço de Aprovisionamento e Logística da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.

9 - Métodos de seleção e de ponderação a aplicar:

Avaliação Curricular (AC) - 35 %

Avaliação do plano de ação (APA) - 35 %

Entrevista (E) - 30 %

10 - A lista de candidatos admitidos e excluídos à presente manifestação individual e as listas de classificação e ordenação final serão publicitadas nas páginas da internet e da intranet da ULSBA, E. P. E., e afixadas no painel de informação do Serviço de Gestão de Recursos Humanos.

28 de junho de 2022. - O Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Vítor Barrocas Paixão.

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