Aviso n.º 15364/2000 (2.ª série), de 6 de novembro

Aviso n.º 15 364/2000 (2.ª série). - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empredgadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

1 - Faz-se público que o Instituto de Gestão Financeira e Patrimonial da Justiça pretende admitir, por transferência ou requisição, funcionários(as), com as categorias e para os lugares a seguir indicados, existentes no quadro de pessoal do Gabinete de Gestão Financeira:

Técnico superior para a área de apoio jurídico com licenciatura em Direito - 2;

Técnico superior para a área financeira com licenciatura em Economia, Gestão de Empresas ou Finanças e bons conhecimentos de Informática - 2;

Técnico principal - 2;

Técnico de 1.ª classe - 3;

Assistente administrativo - 2.

2 - Os interessados deverão, no prazo de 10 dias úteis, formalizar as suas candidaturas mediante requerimento dirigido ao presidente do Instituto de Gestão Financeira e Patrimonial da Justiça, Praça do Comércio, 1194-007 Lisboa, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, dele devendo constar os seguintes elementos: nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone.

3 - Os requerimentos deverão ser acompanhados dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae detalhado e assinado;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias;

c) Declaração do serviço ou organismo a que pertence, devidamente autenticada, da qual constem a natureza do vínculo e a antiguidade na carreira, na categoria e na função pública;

d) Classificação de serviço - juntar documentos comprovativos;

e) Quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar por serem relevantes para apreciação do seu mérito.

O método de selecção a utilizar será o de avaliação curricular.

17 de Outubro de 2000. - O Presidente do Conselho Directivo, Fernando Ribeiro Mendes.