Aviso n.º 1929/2019, de 4 de fevereiro

Aviso n.º 1929/2019

Procedimento Concursal para Recrutamento de 1 Técnica/o Superior Especialista em Estatística para o Serviço de Métodos Estatísticos do Departamento do Metodologia e Sistemas de Informação.

1 - Procedimento concursal:

Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, e dada a inexistência de reservas de recrutamento constituídas no próprio organismo, assim como junto da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas - INA (enquanto ECCRC), torna-se público, de acordo com o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril que, por deliberação do Conselho Diretivo do INE, I. P., de 4 de dezembro de 2018, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum, para preenchimento de um posto de trabalho da categoria de técnica/o superior especialista em estatística, do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Estatística, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Foi dado cumprimento ao procedimento prévio previsto na Portaria n.º 48/2014, de 26 de fevereiro, tendo sido emitida, pela entidade gestora do sistema de valorização profissional (Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas - INA), declaração de inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional, com o perfil pretendido.

Ao procedimento concursal só podem concorrer candidatas/os com vínculo de emprego público por tempo indeterminado, que reúnam as condições expressas no presente anúncio.

2 - Local de Trabalho:

Instituto Nacional de Estatística, I. P., em Lisboa ou Delegação do Porto (consoante o interesse/preferência da/o candidata/o expressamente manifestado no processo de candidatura).

3 - Número de Postos de Trabalho

1 (um).

4 - Posição remuneratória de referência:

O posicionamento remuneratório tem como referência a 1.ª posição remuneratória da carreira de técnica/o superior especialista em estatística do INE, nível 16 da tabela remuneratória única (1.252,97(euro)).

5 - Caracterização do posto de trabalho

Participação nas atividades desenvolvidas no Serviço de Métodos Estatísticos, que integra o Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação, nomeadamente, apoiar científica e metodologicamente a produção e difusão de estatísticas oficiais, designadamente na definição de metodologias de amostragem, tratamento de não respostas e cálculo de ponderadores, estimativas e erros de amostragem; assegurar a adoção de metodologias que garantam o cumprimento do princípio do segredo estatístico nas estatísticas oficiais; assegurar a gestão e atualização das bases de amostragem; colaborar no estudo de viabilidade das operações estatísticas e na elaboração do respetivo documento metodológico e proceder à sua certificação e registo regular; desenvolver metodologias que permitam controlar/reduzir a carga estatística sobre os respondentes; manter um sistema atualizado de conceitos, adaptado às novas necessidades da produção de estatísticas oficiais.

6 - Requisitos obrigatórios de admissão:

6.1 - Requisitos Habilitacionais:

Licenciatura (ou superior) em Estatística, Matemática Aplicada à Economia e Gestão, Ciência de Dados, Gestão de Informação, Informática, Economia, Gestão de Empresas.

6.2 - Requisitos Específicos:

a) Sólida formação académica nas áreas compatíveis com a função;

b) Ser detentor/a de habilitação académica numa das áreas indicadas;

c) Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);

d) Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas atribuídas, nomeadamente no estrangeiro.

6.3 - Perfil de competências e aptidões:

a) Participar na definição de métodos estatísticos (metodologias de amostragem e de inferência estatística);

b) Participar na implementação de metodologias de anonimização que garantam o cumprimento do princípio do segredo estatístico nas estatísticas oficiais;

c) Utilizar software especializado em análise estatística e econométrica;

d) Participar na análise, desenho, programação de algoritmos e regras de decisão de algoritmos para avaliação e tratamento de grandes ficheiros de dados (normalização, identificação e classificação de registos, formas de tratamento);

e) Boa capacidade de análise de informação e sentido crítico;

f) Motivação para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade, com sentido de missão e espirito de inovação;

g) Bom relacionamento interpessoal e elevada capacidade de trabalho em equipa;

h) Capacidade de organização e gosto por trabalhar em equipas multidisciplinares;

i) Boa capacidade de comunicação e de adaptação a contextos diferenciados.

7 - Métodos de seleção:

Ao abrigo do disposto no artigo 36.º da LTFP, conjugado com os n.os 1 e 2 dos artigos 6.º e 7.º da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, serão aplicados os seguintes métodos de seleção:

a) 1.ª fase: Prova de Conhecimentos (PC) + Prova de Inglês (PI)

b) 2.ª fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).

7.1 - A valoração dos métodos, anteriormente referidos, será convertida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de cada método, através da seguinte fórmula de classificação final (CF):

CF = 0,70 (80 % PC + 20 % PI) + 0,30 (EPS)

7.2 - A prova escrita de conhecimentos tem natureza teórica e a duração máxima de 90 minutos, sem possibilidade de consulta, incidindo sobre as áreas temáticas referidas no descritivo de funções e tendo por referência a seguinte bibliografia indicada:

Sampling of Populations - Methods and Applications; Paul Levy & Stanley Lemeshow; Wiley Series in Probability and Statistics;

Statistical DIsclosure Control: http://neon.vb.cbs.nl/casc/index.htm

Documentação online sobre SAS, R, STATA, Python e Algoritmos de machine learning.

7.3 - Os métodos de seleção são aplicados pela ordem enunciada e têm caráter eliminatório, sendo excluídos as/os candidatas/os que não compareçam à sua realização ou que obtenham menos de 9,5 valores em qualquer uma das duas fases.

7.4 - Em situação de igualdade de valoração, aplica -se o artigo 35.º da versão atualizada da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro.

7.5 - A publicitação dos resultados obtidos em cada fase do processo é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações do INE, I. P. e disponibilizada na sua página eletrónica em http://recrutamento.ine.pt

7.6 - As/Os candidatas/os aprovados em cada fase são convocados para a realização do método seguinte através de e-mail com recibo de entrega da notificação, nos termos da alínea a) do n.º 3 do artigo 30.º da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.

7.7 - De acordo com o n.º 1 do artigo 30.º da mesma portaria, os candidatos excluídas/os em qualquer uma das fases, serão notificados através de e-mail com recibo de entrega da notificação para a realização da audiência de interessados.

7.8 - As atas do júri em que constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de valoração dos métodos, serão facultados aos candidatas/os sempre que por eles solicitado.

7.9 - A lista unitária de ordenação final das/os candidatas/os, após homologação do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Estatística, I. P. é afixada em local visível e público das instalações do INE, I. P. e disponibilizada na sua página eletrónica, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República nos termos do n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009 de 22 de janeiro, na sua redação atual.

8 - Formalização de candidaturas

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, aprovado por Despacho n.º 11321/2009, de 08 de maio, disponível na página eletrónica do INE, I. P., em http://recrutamento.ine.pt, devendo a/o candidata/o selecionar a referência a que se candidata (DMSI/ME/TSEE/2019).

8.1 - A/O candidata/o deve fazer o upload dos seguintes documentos:

a) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias;

b) Declaração emitida pelo Serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) da qual conste, inequivocamente:

i) Modalidade da relação jurídica de emprego público que detém;

ii) Carreira e categoria de que é titular;

iii) Posição e nível remuneratório com indicação do correspondente valor;

iv) Tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;

v) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho;

c) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;

d) Comprovativo das ações de formação frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho;

e) A avaliação de desempenho relativa ao último período avaliativo, não superior a 3 anos.

8.2 - A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b) e c) do ponto 8.1 determina a exclusão do procedimento, nos termos da alínea a) do n.º 9 do artigo 28.º Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.

9 - Composição do Júri:

Presidente: Licenciado, Jorge Manuel Ramos Afonso Magalhães, Diretor do Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação.

Vogais Efetivos:

1.º Vogal - Doutor, Pedro José Ramos Moreira Campos, Diretor do Serviço de Métodos Estatísticos do Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação, que substituirá o Presidente nas suas faltasse impedimentos;

2.º Vogal - Licenciada, Maria Madalena Martins Norte de Oliveira, Diretora Adjunta do Departamento de Recursos Humanos.

Vogais Suplentes:

1.º Vogal - Licenciado, António Manuel Palma Alcobia Portugal, Diretor do Serviço de Infraestrutura Informacional do Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação;

2.º Vogal - Licenciada, Luísa Maria Taveira da Silva Pereira, Diretora do Serviço de Desenvolvimento Aplicacional do Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação.

10 - Outras Informações:

Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidata/o a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

11 - Data limite das candidaturas:

10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

21 de janeiro de 2019. - O Presidente do Conselho Diretivo, Francisco Lima.

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