Aviso n.º 2033/2018, de 14 de fevereiro

Aviso n.º 2033/2018

Torna-se público, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 63/2016, de 13 de setembro, que, por despacho de 13 de julho de 2015, do Diretor-Geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei n.º 43/2014, de 18 de março, foi registada, nos termos do anexo ao presente aviso, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Contabilidade e Gestão da Escola Superior de Gestão de Tomar do Instituto Politécnico de Tomar.

29 de janeiro de 2017 - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.

ANEXO

1 - Instituição de ensino superior

Instituto Politécnico de Tomar - Escola Superior de Gestão de Tomar

2 - Curso técnico superior profissional

T029 - Contabilidade e Gestão

3 - Número de registo

R/Cr 206/2015

4 - Área de educação e formação

344 - Contabilidade e Fiscalidade

5 - Perfil profissional

5.1 - Descrição geral

Gerir e assegurar a aplicação dos procedimentos técnicos, administrativos e contabilísticos necessários, de forma a obter informação relevante de apoio à gestão da organização pública ou privada, como suporte à tomada de decisão.

5.2 - Atividades principais

a) Gerir e coordenar informação relevante para a gestão;

b) Organizar, preparar e analisar informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais de uma organização pública ou privada;

c) Planificar, organizar e executar, de forma autónoma, a contabilidade financeira e de gestão das organizações;

d) Coordenar a área comercial, nomeadamente na gestão das compras e das vendas das organizações, realizadas no contexto nacional e internacional;

e) Implementar sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, bem como dos relativos à gestão de tesouraria;

f) Assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da organização, perante a Administração Fiscal;

g) Colaborar na preparação do orçamento anual da organização, nas suas diversas vertentes: financeira, de tesouraria, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo a metodologias adequadas;

h) Colaborar na gestão dos recursos humanos da empresa, na vertente operacional e administrativa;

i) Analisar a informação relevante e elaborar um estudo de viabilidade económico-financeiro, com vista à implementação e avaliação de projetos de investimento.

6 - Referencial de competências

6.1 - Conhecimentos

a) Conhecimentos profundos da informação relevante para a gestão;

b) Conhecimentos profundos de contabilidade e fiscalidade;

c) Conhecimentos especializados nos sistemas de informação relativos às contabilidades orçamental, financeira e de gestão;

d) Conhecimentos especializados na gestão comercial das organizações, tanto no contexto nacional como no internacional;

e) Conhecimentos especializados nos sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, e de apoio à gestão de tesouraria;

f) Conhecimentos especializados no cumprimento das obrigações legais e fiscais;

g) Conhecimentos especializados das metodologias com vista à elaboração do orçamento anual das organizações;

h) Conhecimentos especializados na gestão administrativa dos recursos humanos;

i) Conhecimentos especializados na preparação e elaboração de projetos de investimento.

6.2 - Aptidões

a) Identificar as exigências legais das organizações na área da contabilidade e fiscalidade, aplicar as técnicas de análise de demonstrações financeiras e proceder à elaboração de relatórios de gestão;

b) Aplicar os procedimentos necessários à abertura de contas, registo de operações financeiras e preparação de documentos finais;

c) Validar as interligações dos sistemas de informação relativos às contabilidades orçamental, financeira e de gestão;

d) Propor soluções criativas às orientações comerciais em função dos resultados, da satisfação dos clientes, das mudanças na envolvente externa e da rede de contactos existente;

e) Validar as interligações dos sistemas de informação de apoio à gestão comercial e de tesouraria;

f) Organizar e gerir ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações legais e fiscais da entidade perante a Administração Fiscal;

g) Validar a função planeamento com a elaboração do orçamento anual;

h) Aplicar as técnicas e os sistemas de informação adequados à gestão administrativa dos recursos humanos, sobretudo, na área do processamento salarial;

i) Planear, analisar e conceber projetos de investimento tendo em vista o aumento da competitividade da organização.

6.3 - Atitudes

a) Demonstrar autonomia e flexibilidade de adaptação;

b) Demonstrar capacidade de cumprir e assegurar o cumprimento dos normativos contabilísticos e legais;

c) Integrar equipas de trabalho, demonstrando espírito de colaboração, respeito mútuo e contribuindo para um bom desempenho organizacional;

d) Demonstrar capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;

e) Identificar-se com os objetivos e a cultura da organização, agindo em função dos diferentes contextos de trabalho;

f) Demonstrar capacidade de gestão do tempo e de responsabilidade;

g) Demonstrar capacidades de liderança e de gestão de equipas, promovendo a sua motivação;

h) Demonstrar capacidade de assertividade e cortesia no relacionamento com terceiros;

i) Demonstrar iniciativa e capacidade empreendedora.

7 - Estrutura curricular

(ver documento original)

8 - Áreas relevantes para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 43/2014, de 18 de março)

Uma das seguintes:

Matemática

Economia

Português

9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos

(ver documento original)

10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso

2015-2016

11 - Plano de estudos

(ver documento original)

311102372