Aviso n.º 23384/2024/2, de 22 de outubro

Aviso n.º 23384/2024/2

Torna-se público que a Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa pretende recrutar, mediante o recurso à figura da mobilidade na categoria prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, um assistente técnico, nos seguintes termos:

I. Caraterização da Oferta

Tipo de Oferta: mobilidade na categoria.

Carreira e categoria: assistente técnico.

Número de postos de trabalho: 1 (um).

Local de trabalho: Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa.

Posicionamento remuneratório: 1.ª posição da carreira e categoria de Assistente Técnico, a que corresponde o nível remuneratório n.º 7, no montante pecuniário de 922,47 Euros, ou a auferida no posto de trabalho de origem.

Suplemento remuneratório: Atribuição do abono para falhas fixado em 86,29 euros, nos termos da Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

II. Requisitos de admissão

a) Ser titular de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;

b) Estar integrado na carreira geral de assistente técnico.

III. Requisitos específicos

Nível habilitacional exigido correspondente ao grau de complexidade funcional da categoria/carreira do posto de trabalho para cuja ocupação o procedimento é publicitado.

IV. Requisitos preferenciais

a) Experiência comprovada na área de atuação identificada, com particular incidência no Ensino Superior Público;

b) Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (nível médio) e experiência de utilização de programas específicos de contabilidade, nomeadamente o sistema SAP e o FénixEdu (módulo Tesouraria);

c) Responsabilidade e compromisso com o serviço;

d) Orientação para o serviço público;

e) Planeamento, organização, análise da informação e sentido crítico;

f) Trabalho de equipa, cooperação e comunicação;

g) Bom relacionamento interpessoal.

V. Caracterização do posto de trabalho a ocupar

O posto de trabalho a ocupar envolve o exercício de funções da carreira geral de Assistente Técnico, tal como descritas na LTFP e associadas às competências adstritas ao Núcleo de Gestão Financeira e Patrimonial, previstas no Regulamento que disciplina a organização dos serviços técnicos e administrativos da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa - Regulamento n.º 507/2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 151, de 5 de agosto de 2015, retificado pela Declaração de Retificação n.º 821/2015, de 18 de setembro e alterado pela Deliberação n.º 30/2020, de 10 de janeiro, designadamente, efetuar todas as tarefas relacionadas com a gestão de tesouraria, nomeadamente arrecadar todas as receitas e efetuar depósitos de valores e pagamentos devidamente autorizados, bem como manter atualizada a escrita da tesouraria, com vista ao exame permanente dos fundos em caixa e em depósito bancário.

VI. Prazo e forma de apresentação de candidaturas

Os interessados devem, no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP) da presente oferta, enviar requerimento dirigido ao Senhor Diretor da FP-ULisboa, endereçado ao Núcleo de Gestão de recursos Humanos da FP-ULisboa, através do seguinte endereço eletrónico: recursoshumanos@psicologia.ulisboa.pt.

Do requerimento de candidatura devem constar a identificação do/a trabalhador, a menção expressa do vínculo detido, a carreira/categoria e o serviço onde exerce funções, bem como a posição remuneratória e o nível remuneratório, a morada, o contacto telefónico e o endereço eletrónico para onde deve ser dirigida a correspondência.

VII. Documentos que devem acompanhar o requerimento de candidatura

a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;

b) Certificados de habilitações literárias e certificados de formação profissional;

c) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a relação jurídica de emprego detida, carreira/categoria, posição e nível remuneratório e respetivo montante e a caraterização das atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa;

d) Quaisquer outros elementos que o/a candidato/a entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito.

VIII. Métodos de seleção

A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na avaliação curricular, complementada com uma entrevista profissional de seleção, sendo apenas convocados/as para a realização de entrevista os/as candidatos/as cujo currículo revele experiência adequada ao exercício das funções.

4 de outubro de 2024. - O Diretor da FP-ULisboa, Prof. Doutor Telmo Mourinho Baptista.

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