Deliberação n.º 1530/2011, de 31 de agosto

Deliberação n.º 1530/2011

Por aviso publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 237 de 9 de Dezembro de 2010 e na Bolsa de Emprego Publico (BEP) publicitou a Administração Regional de Saúde do Centro, I. P., o procedimento concursal comum para provimento do cargo de Direcção Intermédia de 2.º Grau, equiparado a Chefe de Divisão, de Coordenador da Unidade de Administração Geral, dando assim cumprimento aos procedimentos prévios estabelecidos nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção dada pela Lei n.º 51/2005, de 30 de Agosto;

Considerando que, o júri do procedimento concursal para provimento do cargo de Direcção Intermédia de 2.º Grau, equiparado a Chefe de Divisão, de Coordenador da Unidade de Administração Geral, tendo concluído a aplicação dos métodos de selecção, que foram a avaliação curricular e a entrevista pública, elaborou proposta de nomeação da Licenciada Patrícia Salomé Marques Neves, invocando as razões de escolha desta candidata;

Considerando que, os fundamentos da escolha desta candidata assentaram em juízo ponderado dos referidos métodos de selecção, e nos respectivos critérios de apreciação previamente definidos, de acordo com a avaliação e fundamentação que constam das deliberações do júri exaradas nas actas que integram o procedimento concursal;

Considerando que, de acordo com a avaliação do júri, a referida técnica superior possui as competências técnicas e aptidão para o exercício de funções dirigentes, adequadas ao exercício do cargo a prover de Coordenador da Unidade de Administração Geral atentas as competências constantes das alíneas o) a r) do artigo 4.º dos Estatutos da ARSCentro, I. P., anexos à Portaria n.º 650/2007 de 30 de Maio e às descritas no artigo 21.º Regulamento Interno, publicado através da Deliberação n.º 754/2010, na 2.ª série do Diário da República, n.º 80, de 26 de Abril de 2010;

Considerando que a apreciação do mérito do candidato resultou da conjugação da experiência relevante em funções idênticas à do cargo a prover, com especial destaque para a implementação de serviços partilhados e compras centralizadas na Universidade de Coimbra, elevado desempenho na entrevista profissional, sendo de destacar a visão estratégica, a orientação para os resultados, a capacidade de planificação e organização, o sentido de responsabilidade, capacidade de motivação, capacidade de inovação e abertura à mudança e novos desafios;

Por isso, e nos termos dos n.os 8 e 9 do artigo 21.º da lei invocada, nomeia-se em comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, a técnica superior do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra, Dr.ª Patrícia Salomé Marques Neves no cargo de Coordenadora da Unidade de Administração Geral, com efeitos a 1 de Junho de 2011 cuja sinopse curricular se anexa ao presente despacho.

24 de Maio de 2011. - O Presidente do Conselho Directivo, Dr. João Pedro Pimentel.

Nota curricular

Nome: Patrícia Salomé Marques Neves

Habilitações Literárias:

Curso de Especialização em Administração Pública, pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra no âmbito do mestrado em Administração Pública (2011);

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria pelo Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (2004).

Formação Complementar:

Formação frequentada em vários domínios destacando-se nomeadamente:

Gestão de Projectos; - Gestão da Qualidade; - Norma ISO 9001:2008; - Auditorias da Qualidade (certificada pela APCER); - Balanced Scorecard; - Gestão de Risco; - Gestão Documental e workflow; - Modelo EFQM; - Avaliação do desempenho; - SAP; - Tecnologias da informação e comunicação; Visio; Project; Aquisição de Bens e Serviços; Novo Código dos Contratos Públicos; Área comportamental: Gestão da Mudança; Gestão de Conflitos; Gestão do Tempo e do Stress Organizacional; Assertividade; Trabalho em Equipa; - Liderança; - Certidão de Aptidão Profissional de Formador emitido pelo Sistema Nacional de Certificação Profissional, do Ministério do trabalho e da Solidariedade Social;

Experiência Profissional:

Fevereiro 2010 - Gestora da Qualidade no âmbito do Sistema de Gestão da Universidade de Coimbra;

2004 - 2010 - técnica superior na Divisão de Avaliação e Melhoria Contínua com funções nas áreas de: manutenção do Sistema de Gestão; extensão do Sistema de Gestão e Concepção de Serviços; implementação de melhorias no Sistema de Gestão: desenvolvimento de ferramentas e mecanismos de relativos de controlo de diversos processos do Sistema de Gestão; participação em diversas equipas de trabalho para a desmaterialização de processos; audição de necessidades e satisfação de clientes individuais; realização de auditorias a processos, auditorias gerais (enquanto auditora) e acompanhamento de auditorias de 3.ª parte realizadas ao Sistema de Gestão da UC; elaboração do Manual de Auditoria aos Bens Móveis da Universidade de Coimbra; análise funcional e reorganização do sistema de gestão de stocks (armazém) no Aprovisionamento da Administração da UC, em 2005 de modo a criar e definir rotinas de requisição de materiais em armazém; planeamento e definição de stocks mínimos; controlos dos processos de Aquisição de Bens e Serviços - verificação da conformidade dos processos; avaliação anual dos Fornecedores - lista de fornecedores qualificados; participação na elaboração de candidaturas de financiamento no âmbito do QREN; responsável pela elaboração da publicação "UC em números" (nas suas primeiras 5 edições) edição de conteúdos, elaboração e preparação das maquetas e acompanhamento da publicação;

2001 - 2003 - Esteve envolvida no processo de inventariação dos bens móveis, imóveis e veículos da Universidade de Coimbra e a sua integração em SAP/R3

1999 - Estágio curricular na Divisão Financeira da Administração da Universidade de Coimbra

Outros:

Comunicações em congressos de âmbito nacional;

Experiência de formação ministrada nas áreas de Organização e Gestão da Qualidade, Construção de Sistemas de Gestão;

Membro da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas.

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