Despacho (extrato) n.º 8456/2025, de 22 de julho

Despacho (extrato) n.º 8456/2025

1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por despacho de 03/06/2025 da Reitora da Universidade de Évora, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, pelo período de 1 ano, renovável, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, na categoria de técnico de sistemas e tecnologias de informação, no âmbito do financiamento programático do CIDEHUS (Centro Interdisciplinar de História, Culturas e Sociedades, Ref.ª UIDP/00057/2025, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora.

2 - Local de trabalho - CIDEHUS - Centro Interdisciplinar de História, Culturas e Sociedades, Largo do Marquês de Marialva 8, 7000-654 Évora.

3 - Caraterização do posto de trabalho: O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na categoria de Técnico de sistemas e tecnologias de informação - nível IV, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2004, de 20 de junho, nomeadamente:

Apoio à gestão das plataformas informáticas e de apoio aos projetos no âmbito das Humanidades

Digitais no CIDEHUS, Unidade I&D financiada pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, através do acompanhamento dos projetos em curso bem como através da participação em atividades de investigação, da difusão e informação à comunidade dessas atividades, e por via do apoio à organização de eventos de caráter científico.

Principais tarefas:

Criação e recuperação de bases de dados;

Desenvolvimento do Atlas Histórico Digital de Portugal;

Colaboração em projetos de História Digital;

Publicação de material multimédia;

Atualização e manutenção de sites;

Trabalhos de programação;

Apoio ao sistema de informação produzido no âmbito do ASTO - Alentejo Sustainability Tourism

Observatory;

Colaboração na organização de eventos.

4 - Nível habilitacional exigido: Para o presente procedimento é solicitado o nível habilitacional IV do Quadro Nacional de Qualificações, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - Requisitos preferenciais para o posto de trabalho e competências:

Conhecimentos comprovados em Informática;

Conhecimentos de programação, designadamente em Python, Javascript, PHP, HTML, NodeJS;

Conhecimentos da plataforma INCEPTION;

Experiência na construção/manutenção de websites;

Experiência em bases de dados e linked data, SQL, NoSQL, Docker, ElasticSearch, Streamlit;

Interesse no trabalho em equipa e em projetos de Humanidades Digitais;

A frequentar licenciatura em Informática.

Competências:

a) Facilidade de relacionamento interpessoal;

b) Capacidade de trabalho em equipa e cooperação;

c) Representação e colaboração institucional;

d) Capacidade negocial e de supervisão.

6 - Posicionamento remuneratório: não havendo lugar a negociação, o trabalhador recrutado terá direito à remuneração base de 1126,77€, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 10 da tabela remuneratória única da categoria de técnico de sistemas e tecnologias de informação.

7 - Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:

Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

8 - Formalização das candidaturas:

8.1 - As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através da plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora através do link: https://recrutamento.uevora.pt/ mediante o preenchimento dos dados solicitados e anexação dos documentos obrigatórios para instrução da mesma.

8.2 - A candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação:

a) Curriculum vitae;

b) Documentos comprovativos das habilitações académicas;

c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;

d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.

8.3 - A não submissão dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão, bem como dos que sejam indispensáveis para efetuar a análise da candidatura, determina a exclusão do candidato do procedimento concursal, nos termos do n.º 5 do artigo 15.º da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setembro.

8.4 - Para efeitos de notificação dos candidatos será utilizado preferencialmente o correio eletrônico.

9 - O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora no endereço https://recrutamento.uevora.pt (refª TS-CIDEHUS/UIDP/0057/2025).

14 de julho de 2025. - A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.

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