Aviso (extracto) n.º 13757/2006, de 28 de dezembro

Aviso (extracto) n.º 13 757/2006

Para execução do despacho da Secretária de Estado Adjunta e da Saúde de 31 de Agosto de 2005, que concedeu provimento ao recurso interposto por uma candidata, foi decidido, por despacho do coordenador da Sub-Região de Saúde de Setúbal de 7 de Outubro de 2005, refazer o concurso externo de ingresso para provimento de quatro lugares de assistente da carreira técnica superior de saúde, área de psicologia clínica, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 53, de 3 de Março de 2004, aviso n.º 2783/2004, expurgando o vício que conduziu ao despacho e nomeando, para tanto, novo júri e definindo os critérios e factores de avaliação da entrevista, os quais se publicitam da seguinte forma:

1 - Na entrevista profissional de selecção as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos são avaliadas através dos seguintes factores:

a) Motivação;

b) Conhecimento da função;

c) Espírito de equipa;

d) Adaptação a novas situações;

e) Capacidade de compreensão e expressão verbal.

Cada um destes factores é classificado por cada um dos elementos do júri, numa escala de 1 a 4 valores, resultando a pontuação de cada um dos factores da média aritmética arredondada às centésimas.

A classificação final da entrevista resulta da soma das pontuações atribuídas aos factores:

a) Motivação:

4 valores - o candidato demonstra elevado motivação para a área profissional em questão;

3 valores - o candidato demonstra possuir motivação para a área profissional em questão;

2 valores - o candidato demonstra baixa motivação para a área profissional em questão;

1 valor - o candidato demonstra motivação insuficiente para a área profissional em questão;

b) Conhecimento da função:

4 valores - o candidato demonstra ter elevado conhecimento acerca da função para a área profissional em questão;

3 valores - o candidato demonstra ter adequados conhecimentos acerca da função para a área profissional em questão;

2 valores - o candidato demonstra ter poucos conhecimentos acerca da função para a área profissional em questão;

1 valor - o candidato possui conhecimentos insuficientes acerca da função para a área profissional em questão;

c) Espírito de equipa:

4 valores - o candidato demonstra elevado espírito de equipa;

3 valores - o candidato demonstra possuir um espírito de equipa médio;

2 valores - o candidato demonstra possuir baixo espírito de equipa;

1 valor - o candidato demonstra espírito de equipa insuficiente;

d) Adaptação a novas situações:

4 valores - o candidato demonstra elevada capacidade;

3 valores - o candidato demonstra adequada capacidade;

2 valores - o candidato demonstra baixa capacidade;

1 valor - o candidato demonstra insuficiente capacidade;

e) Capacidade de compreensão e expressão verbal:

4 valores - o candidato demonstra total capacidade de compreensão, elevado domínio da linguagem, vocabulário rico, total descontracção, inspirando muita confiança;

3 valores - o candidato demonstra capacidade de compreensão, clareza, contacto espontâneo, agradável, à-vontade que inspira confiança;

2 valores - o candidato demonstra baixa capacidade de compreensão, discurso pouco claro e pouca vivacidade;

1 valor - o candidato demonstra insuficiente capacidade de compreensão, contacto hesitante e pouco claro.

2 - Composição do júri - o júri será composto pelos profissionais a seguir indicados:

Presidente - Dr.ª Lígia Maria dos Anjos Simão Pereira, assistente da carreira técnica superior de saúde, ramo de psicologia clínica, da Sub-Região de Saúde de Lisboa.

1.º vogal efectivo - Dr.ª Maria Conceição Tomás Faria Kol Almeida, assistente principal da carreira técnica superior de saúde, ramo de psicologia clínica, da Maternidade do Dr. Alfredo da Costa.

2.º vogal efectivo - Dr.ª Margarida Eugénia Monteiro Carvalho Rolo Lucas, assistente da carreira técnica superior de saúde, ramo de psicologia clínica, do Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E.

1.º vogal suplente - Dr.ª Ana Margarida Antão Oliveira Bernardo, assistente principal da carreira técnica superior de saúde, ramo de psicologia clínica, da Sub-Região de Saúde de Setúbal.

2.º vogal suplente - Dr. Vítor Manuel Rodrigues Branco, assistente principal da carreira técnica superior de saúde, ramo de psicologia clínica, da Sub-Região de Saúde de Setúbal.

A 1.ª vogal efectiva substituirá a presidente do júri, nas suas faltas ou impedimentos.

7 de Dezembro de 2006. - A Directora de Serviços de Administração Geral, Eduarda Paula Régio.