Aviso n.º 14375/2022, de 20 de julho

Aviso n.º 14375/2022

Manifestação de interesse individual para nomeação de Diretor do Serviço de Gestão Financeira da ULSBA

1 - Nos termos do n.º 3, do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, na sua redação atual, faz-se público que, por deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E., datada de 12 de janeiro de 2022 (ata n.º 2, ponto 2.9), encontra-se aberto, pelo prazo de 8 (oito) dias seguidos, um processo de acolhimento de manifestação de interesse individual, com vista à nomeação do Diretor do Serviço de Gestão Financeira.

2 - Podem manifestar interesse individual:

a) Os licenciados em Economia ou Gestão, com experiência mínima de um ano em direção de um serviço de gestão financeira na área da saúde, e pelo menos dez anos de exercício de funções na área financeira na Administração Pública, preferencialmente detentores do curso de Alta Direção em Administração Pública.

b) Trabalhadores do mapa de pessoal da ULSBA, E. P. E., ao abrigo de uma relação jurídica estabelecida a título definitivo;

c) Com disponibilidade imediata.

Os requisitos mencionados são cumulativos.

3 - Política de igualdade - em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

4 - O conteúdo funcional e a remuneração são os estabelecidos no Estatuto do Pessoal Dirigente, da Administração Pública, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de Saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde com a natureza de entidade pública empresarial, nos termos do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, na sua redação atual, e com remissão para o Código do Trabalho.

5 - O horário de trabalho exercer-se-á em regime de isenção de horário, nos termos da legislação em vigor para os cargos dirigentes;

6 - O processo de manifestação de interesse individual, deverá ser instruído com os seguintes elementos:

a) Requerimento onde conste: nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, número de telefone, e endereço de correio eletrónico;

b) três exemplares do curriculum vitae;

c) Plano de ação para o Serviço de Gestão Financeira, com um máximo de 3500 (três mil e quinhentas) palavras, relativo às funções a desempenhar e a implementar durante a vigência da comissão de serviço.

7 - A manifestação de interesse individual deve ser efetuada através de requerimento dirigido à Presidente do Conselho de Administração e entregue no Conselho de Administração da ULSBA, E. P. E. ou enviada através de correio registado, com aviso receção para o endereço postal da ULSBA, E. P. E., sito na Rua Dr. António Fernando Covas Lima, 7801-849 Beja.

8 - A manifestação de interesse individual será analisada mediante avaliação curricular, avaliação do plano de ação e complementada com uma entrevista para discussão do curriculum vitae e do plano de ação apresentados, por uma comissão de análise com a seguinte composição:

a) Presidente - Nuno Miguel Amaral Domingos, Diretor dos Serviços Financeiros, do Hospital do Espírito Santo, E. P. E., de Évora;

b) 1.º Vogal: Vítor Manuel Domingos Barrocas Paixão, Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.;

c) 2.º Vogal: Luís Manuel da Silva Pereira, Diretor do Departamento de Gestão e Administração Geral da Administração Regional de Saúde do Alentejo, I. P.

Vogais suplentes: Paulo Marques, Auditor Interno da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo;

Joana Dias Santos: Diretora do Serviço de Aprovisionamento e Logística da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E. P. E.

9 - Métodos de seleção e de ponderação a aplicar:

Avaliação Curricular (AC) - 35 %

Avaliação do plano de ação (APA) - 35 %

Entrevista (E) - 30 %

10 - A lista de candidatos admitidos e excluídos à presente manifestação individual e as listas de classificação e ordenação final serão publicitadas nas páginas da internet e da intranet da ULSBA, E. P. E. e afixadas no painel de informação do Serviço de Gestão de Recursos Humanos.

12 de julho de 2022. - O Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Vítor Barrocas Paixão.

315508433