Aviso n.º 11203/2004 (2.ª série), de 26 de novembro

Aviso n.º 11 203/2004 (2.ª série). - 1 - Faz-se público que, autorizado por despacho de 2 de Novembro de 2004 da subdirectora-geral do Tribunal de Contas, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contado a partir da data de publicação do presente aviso, concurso interno de acesso geral com vista ao provimento de dois lugares na categoria de técnico de informática do grau 3, da carreira técnica de informática, do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas (sede), aprovado nos termos do n.º 4 do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 440/99, de 2 de Novembro, pela Portaria n.º 1100/99, de 21 de Dezembro, com as alterações constantes do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março, e da Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril.

2 - O concurso visa exclusivamente o provimento dos lugares referidos, caducando com o seu preenchimento.

3 - Os lugares a prover destinam-se à área funcional de infra-estruturas tecnológicas, cujo conteúdo funcional se encontra descrito no n.º 2 do n.º 3.º da Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril.

4 - O local de trabalho situa-se na sede da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, Avenida da República, 65, ou noutra dependência existente em Lisboa.

5 - São requisitos gerais de admissão ao concurso os referidos no n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

6 - São requisitos especiais de admissão ao concurso possuir um mínimo de quatro anos na categoria de técnico de informática do grau 2 classificados de Muito bom ou seis anos classificados de Bom, nos termos do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março.

7 - A admissão ao concurso deverá ser requerida ao director-geral do Tribunal de Contas, nos termos legais previstos relativamente às comunicações aos serviços ou organismos públicos, ou, ainda, em impresso tipo a solicitar, pessoalmente, à Secção de Pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, Avenida da República, 65, piso intermédio, ou pelo correio, para a Avenida de Barbosa du Bocage, 61, 1069-045 Lisboa. O requerimento e os documentos referidos no n.º 7.2 deverão ser entregues em mão ou enviados, em carta registada com aviso de recepção, para este último endereço, dentro do prazo referido no n.º 1.

7.1 - Dos requerimentos de admissão deverão constar obrigatoriamente:

a) Identificação completa (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento e número, local e data de emissão do bilhete de identidade), residência, código postal e telefone;

b) Habilitações literárias;

c) Habilitações e qualificações profissionais (cursos de formação e outros);

d) Indicação da categoria detida, serviço a que pertence, natureza do vínculo e antiguidade na actual categoria, na carreira e na função pública e classificação de serviço nos anos relevantes;

e) Quaisquer outros elementos que os interessados considerem relevantes para a apreciação do seu mérito ou que possam constituir motivo de preferência legal;

f) Declaração, sob compromisso de honra, de que o candidato reúne os requisitos gerais de provimento em funções públicas.

7.2 - Os requerimentos deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão no caso referido na alínea c), da seguinte documentação:

a) Curriculum vitae detalhado, devidamente assinado pelo candidato;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias, com indicação da média final de curso;

c) Declaração, emitida pelo serviço ou organismo de origem, especificando o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e a classificação de serviço, na sua expressão quantitativa, reportada aos anos relevantes para efeitos de acesso na carreira;

d) Declaração, emitida pelo serviço ou organismo onde foram exercidas as funções durante os anos a que se refere a alínea anterior, que descreva as tarefas e responsabilidades cometidas ao funcionário;

e) Documentos comprovativos das acções de formação profissional complementar e respectiva duração em horas;

f) Documentos comprovativos dos elementos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu mérito ou que possam constituir motivo de preferência legal.

8 - A apresentação ou a entrega de documento falso implica, para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a participação à entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos.

9 - Os métodos de selecção a utilizar serão, nos termos dos artigos 19.º, 20.º e 22.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho, e do artigo 4.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março, os de avaliação curricular e prova de conhecimentos específicos, ambos com carácter eliminatório.

10 - A prova de conhecimentos específicos será escrita, terá a duração máxima de quarenta e cinco minutos e incidirá sobre as matérias constantes do programa aprovado por despacho de 2 de Novembro de 2004 do conselheiro Presidente do Tribunal de Contas, que se publica em anexo ao presente aviso, conjuntamente com a lista de legislação e bibliografia recomendável para a preparação dos candidatos.

11 - A não comparência para prestação da prova de conhecimentos equivale a desistência do concurso.

12 - A classificação final dos concorrentes resultará da média ponderada das classificações parcelares obtidas pelos candidatos nos dois métodos de selecção aplicáveis, na escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os candidatos que, em qualquer desses métodos, obtenham classificação inferior a 9,5 valores.

13 - Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de selecção referidos, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constarão de acta de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.

14 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, o Tribunal de Contas, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

15 - Os candidatos admitidos ao concurso constarão de relação a afixar na Secção de Pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, nos termos do n.º 2 do artigo 33.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho, e os candidatos excluídos serão notificados nos termos do artigo 34.º do mesmo diploma legal.

16 - Os candidatos admitidos serão notificados do dia e da hora da realização da prova de conhecimentos, nos termos do n.º 2 do artigo 35.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

17 - A lista de classificação final do concurso será notificada aos candidatos nos termos do artigo 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

18 - O júri terá a seguinte composição:

Presidente - João Carlos Pereira Cardoso, director de serviços.

Vogais efectivos:

Olinda Maria Pires Vitorino Guerreiro, assessora principal, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Rogério Paulo Vieira Luís, chefe de divisão.

Vogais suplentes:

Maria Filomena Quintela de Brito Tavares Santos, assessora.

Paulo Jorge Rodrigues de Almeida, especialista de informática do grau 2.

11 de Novembro de 2004. - A Subdirectora-Geral, Helena Lopes.

Programa da prova de conhecimentos específicos a utilizar no concurso interno de acesso geral na categoria de técnico de informática do grau 3, da carreira técnica de informática, do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, sede.

Área funcional: infra-estruturas tecnológicas

A avaliação será constituída por uma prova escrita de conhecimentos específicos nas seguintes áreas:

Preparar e proceder à instalação do conjunto de ferramentas que integram o MS Office XP e o MS Office 2000;

Actualização entre versões das ferramentas do MS Office;

Manter e reparar as instalações das ferramentas do MS Office;

Definir contas de correio electrónico e alterar os directórios utilizados pelo MS Outlook;

Salvaguardar os contactos e as mensagens contidas nas pastas pessoais do MS Outlook;

Criar e gerir pastas públicas em MS Outlook;

Criar e gerir grupos, caixas de correio (mailboxes), listas de distribuição no servidor de correio electrónico MS Exchange 2000;

Monitorizar o desempenho do servidor de correio electrónico MS Exchange 2000;

Proceder a salvaguardas (backups) do servidor de correio electrónico MS Exchange 2000, bem como à sua recuperação (restore) em caso de acidente;

Instalar o Windows XP Professional e actualizar a versão do sistema operativo de um computador para Windows XP Professional;

Automatizar a instalação do Windows XP Professional;

Configurar e gerir hardware num computador com o sistema operativo Windows XP Professional;

Gerir discos rígidos e partições num computador com o sistema operativo Windows XP Professional;

Configurar e gerir file systems com o sistema operativo Windows XP Professional;

Reparar e corrigir erros ou falhas que tenham ocorrido em procedimentos de arranque (boot process) no sistema operativo Windows XP Professional;

Configurar o ambiente de trabalho e os perfis de utilizador em computadores com o sistema operativo Windows XP Professional;

Configurar os serviços de rede e o suporte ao protocolo Transmission Control Protocol/Internet Protocol (TCP/IP);

Configurar o sistema operativo Windows XP Professional para operar num domínio;

Suportar utilizadores remotos;

Monitorizar recursos e desempenho do sistema operativo Windows XP Professional num computador;

Adicionar contas de utilizadores e permissões de acesso em servidores como sistema operativo Windows 2000 Server;

Gerir contas de utilizadores e grupos em servidores com sistema operativo Windows 2000 Server;

Criar e administrar partilhas para ficheiros em servidores com sistema operativo Windows 2000 Server;

Gerir recursos de impressão em servidores com sistema operativo Windows 2000 Server;

Proceder à criação de cópias de segurança (backups) da informação mantida em ficheiros e directórios nos servidores com sistema operativo Windows 2000 Server;

Monitorizar e auditar o acesso a recursos e serviços dos servidores com sistema operativo Windows 2000 Server;

Ligar e configurar impressoras para o trabalho em rede.

Bibliografia recomendada

Crupi, Kristen, Microsoft Outlook Version 2002 Step by Step, Microsoft Press, Redmond, 2001.

Halvorson, Michael, e Young, Michael J., Microsoft Office XP Inside Out, Microsoft Press, Redmond, 2001.

Loureiro, Paulo, TCP/IP em Redes Microsoft para Profissionais, FCA - Editora de Informática, Lisboa, 2000.

Loureiro, Paulo, Windows 2000 Server para Profissionais, vol. I, FCA - Editora de Informática, Lisboa, 2000.

Loureiro, Paulo, Windows 2000 Server para Profissionais, vol. II, FCA - Editora de Informática, Lisboa, 2000.

Minsai, Mark, Windows XP Professional, Sybex, São Francisco, 2002.

Stanek, William R., Microsoft Exchange 2000 Server Administrator's Pocket Consultant, Microsoft Press, Redmond, 2000.

Stanek, William R., Microsoft Windows 2000 Administrator's Pocket Consultant, Microsoft Press, Redmond, 2000.

Stevenson, Nancy, e Marmel, Elaine, Troubleshooting Microsoft Office XP, Microsoft Press, Redmond, 2002.