Aviso (extrato) n.º 11208/2025/2, de 30 de abril

Aviso (extrato) n.º 11208/2025/2

Aviso de abertura

Por deliberação do Concelho de Administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, exarada em reunião de 20 de fevereiro de 2025, encontra-se aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contado a partir da data de publicação do respetivo anúncio, procedimento concursal para a constituição de bolsa de recrutamento de Técnico Superior de Saúde - Especialista em Física Médica (ramo de Física Hospitalar), em regime de contrato individual de trabalho (sem termo, a termo certo e/ou incerto), correspondente a uma carga horária semanal de 35 horas.

1 - Descrição da Função e outras Condições:

1.1 - Funções: Técnico Superior de Saúde - Especialista em Física Médica;

1.2 - Remuneração: Índice 120, entre os níveis 23 e 24 - 1.821,01 € de remuneração base;

1.3 - Carga Horária: 35 horas semanais.

2 - Perfil:

Requisitos obrigatórios:

Certificação da ACSS de Reconhecimento de Especialista em Física Médica:

1 - Radioterapia;

2 - Radiodiagnóstico Geral e de Intervenção.

Requisitos Preferenciais:

Certificado profissional de Qualificação profissional em proteção radiológica: Perito Qualificado em Proteção Radiológica - Nível 1.

3 - Formalização de Candidaturas:

3.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas, mediante o preenchimento e a submissão eletrónica do formulário de candidatura com os respetivos comprovativos, conforme instruções disponibilizadas no sítio do ULSTMAD, EPE em http://www.chtmad.min-saude.pt, na área de “Profissional/Recursos Humanos/Recrutamento”.

A candidatura deve ser formalizada no prazo de 10 dias úteis, a contar desta publicação, apenas sendo analisadas as candidaturas rececionadas até às 23:59 horas do último dia do prazo ora fixado.

4 - Documentos a apresentar:

Carta de apresentação.

Curriculum vitae;

Cópia Certificado de Habilitações onde conste classificação final;

Cópia de documento de reconhecimento como Especialista em Física Médica e ou Física Hospitalar, emitido pela ACSS;

Cópia do certificado de qualificação profissional em proteção radiológica de Nível

Cópia do(s) certificado(s) de ação(ões) de formação e aperfeiçoamento profissional efetuadas pós-licenciatura;

Demais comprovativos do alegado na candidatura, nomeadamente da experiência profissional nas áreas da Radioterapia, Radiologia, emitidos pelas entidades onde foram exercidas funções relevantes.

5 - Método de Seleção

1.ª Fase: Avaliação Curricular (AC);

2.ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).

Os critérios assim como as respetivas ponderações encontram-se detalhadas na Ata n.º 1 do presente procedimento concursal.

6 - Fatores de Exclusão:

Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 3;

Candidaturas enviadas fora do prazo;

Não cumprimento dos requisitos obrigatórios referidos no ponto 2;

Não apresentação dos documentos referidos no ponto 4;

Declarações ou documentação falsas;

Falta à entrevista profissional de seleção à data e horas marcadas.

7 - Notificação de candidatos e publicações:

7.1 - Os candidatos serão notificados através do endereço de correio eletrónico por estes fornecido aquando da candidatura.

7.2 - As listas de candidatos admitidos e excluídos, dos candidatos admitidos à Entrevista Profissional de Seleção e a lista de ordenação final dos candidatos serão publicadas na página da internet do CHTMAD, E. P. E.

8 - Validade da Bolsa:

A Reserva de Recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses, a contar da data de publicação do Aviso de abertura, eventualmente renovável por igual período por deliberação do Conselho de Administração do CHTMAD, E. P. E.

9 - Júri:

Presidente: Eng. Mauro Trindade - Especialista em Física Médica no Serviço de Radioterapia da ULSTMAD, E. P. E.

Vogais Efetivos:

Dr.ª Isabel Reis - Diretora do Serviço de Radioterapia (que substituirá o Presidente em caso de impedimento deste);

Dr. Rui Ramos - Diretora do Serviço de Imagiologia da ULSTMAD, E. P. E.

Vogais Suplentes:

Dr. Nuno Miguel Taveira Guedes Alves Maravilha - Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da ULSTMAD, E. P. E.;

Dr.ª Helena Rodrigues - Vogal Centro de Gestão Oncológico do ULSTMAD, E. P. E.

10 - Igualdade de oportunidades no acesso ao emprego:

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

11 - Tratamento de dados pessoais:

Os dados enviados pelos candidatos para efeitos do presente procedimento concursal serão tratados de acordo com o princípio da licitude, no âmbito de uma relação pré-contratual. O tratamento é limitado à finalidade para a qual os dados foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do procedimento concursal, sendo destruída a documentação apresentada pelos candidatos quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a conclusão do procedimento concursal, exceto quando necessária para o cumprimento de obrigação legal.

23 de abril de 2025. - O Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., Dr. Miguel Taveira Maravilha.

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