Aviso (extrato) n.º 21764/2026/2, de 2 de setembro

Aviso (extrato) n.º 21764/2026/2

Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho - Carreira e categoria de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação.

Para efeitos do disposto na alínea a) do n.º 1 do art. 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, e artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada e publicada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal de 8 de julho de 2026, está aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação integral do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt, o procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na carreira e categoria de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, conforme consta no mapa de pessoal do Município de Sobral de Monte Agraço:

1 - Posto de trabalho:

1 (um) Posto de trabalho - Carreira e Categoria de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação;

2 - Caracterização do posto de trabalho em conformidade com o estabelecido no Mapa do Pessoal do Município, em função da atribuição, competência ou atividade a cumprir ou a executar, da carreira e categoria, e da posição remuneratória de referência: funções inerentes ao conteúdo funcional da categoria de assistente operacional da carreira geral de assistente operacional - Conteúdo funcional genérico de assistente operacional acrescido das seguintes funções específicas:

Exercício de atividades inerentes à carreira especial de especialista de sistemas e tecnologias de informação das carreiras de Informática da Administração Pública, definidas pelo Decreto-Lei n.º 88/2023, de 10 de outubro, entre outras, as seguintes funções principais: assegurar, ainda, a manutenção da rede de dados e da rede de voz nos vários edifícios camarários; Efetuar a gestão de utilizadores e permissões, bem como a monitorização de UPS e servidores diversos; Garantir a fiabilidade da informação transacionada na rede informática existente; Apoiar os utilizadores finais na operação dos equipamentos e no diagnóstico e resolução dos respetivos problemas, bem como, colaborar na formação e prestar apoio aos utilizadores na programação e execução de procedimentos pontuais de interrogação de ficheiros e bases de dados, na organização e manutenção de pastas de arquivo e na operação dos produtos e aplicações de microinformática disponíveis, mais especificamente:

Administração e manutenção de sistemas informáticos, servidores, redes e equipamentos;

Gestão de plataformas digitais, bases de dados, serviços cloud e infraestruturas de virtualização;

Implementação de políticas de segurança, monitorização, backups e resposta a incidentes;

Suporte técnico especializado às unidades orgânicas;

Participação em projetos de modernização administrativa e transformação digital;

Desenvolvimento e integração de soluções tecnológicas que melhorem a eficiência dos serviços municipais;

Instalar componentes de hardware e software, designadamente, de sistemas servidores, dispositivos de comunicações, estações de trabalho, periféricos e suporte lógico utilitário, assegurando a respetiva manutenção e atualização;

Gerar e documentar as configurações e organizar e manter atualizado o arquivo dos manuais de instalação, operação e utilização dos sistemas e suportes lógicos de base;

Planificar a exploração, parametrizar e acionar o funcionamento, controlo e operação dos sistemas, computadores, periféricos e dispositivos de comunicações instalados, atribuir, otimizar e desafetar os recursos, identificar as anomalias e desencadear as ações de regularização requeridas;

Zelar pelo cumprimento das normas de segurança física e lógica e pela manutenção do equipamento e dos suportes de informação e desencadear e controlar os procedimentos regulares de salvaguarda da informação, nomeadamente cópias de segurança, de proteção da integridade e de recuperação da informação;

Apoiar os utilizadores finais na operação dos equipamentos e no diagnóstico e resolução dos respetivos problemas;

Instalação, configuração e manutenção de servidores Windows Server (Active Directory DNS, DHCP, GPO’s, entre outros);

Gestão de permissões e segurança em ambientes Microsoft (Azure AD, Microsoft 365);

Administração de ambientes virtualizados (Hyper-V);

Implementação e manutenção de cópias de segurança e planos de recuperação; gestão do armazenamento e recursos computacionais da organização;

Aplicação de políticas de segurança e proteção de dados;

Implementação e manutenção de firewalls e soluções de endpoint security (Microsoft Defender, WatchGuard, etc.);

Monitorização de ameaças e resposta a incidentes de cibersegurança;

Apoio técnico de segundo nível a utilizadores e serviços internos; resolução de incidentes relacionados com sistemas operativos, redes e aplicações Microsoft 365;

Gestão de tickets e documentação de procedimentos de suporte;

Administração e manutenção da infraestrutura de rede (switches, routers, VLAN’s); implementação de políticas de acesso seguro (VPN’s, Wi-Fi público e corporativo); monitorização de redes para otimização de desempenho e segurança.

Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, pelo Regulamento de Organização dos Serviços Municipais, deliberação, despacho ou determinação superior.

2.1 - A descrição de funções não prejudica a atribuição ao/à trabalhador/a de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o/a trabalhador/a detenha a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.

3 - Área de formação académica ou profissional exigida:

Curso Tecnológico de nível 4 ou superior do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ), Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF, aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do CNAEF, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro, na sua redação atual.

3.1 - Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida por formação ou experiência profissional.

4 - A publicação integral do aviso contendo a indicação dos requisitos formais de provimento, do perfil exigido, da composição do júri, dos métodos de seleção e outras informações de interesse para a apresentação das candidaturas constam de oferta publicada integralmente na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt - a ocorrer após publicação do presente aviso no Diário da República - e pode ainda ser consultada na plataforma eletrónica de recrutamento do Município de Sobral de Monte Agraço https://recrutamento.cm-sobral.pt/.

20 de agosto de 2026. - A Presidente da Câmara, Raquel Soares Lourenço.

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