Aviso n.º 10402/2001 (2.ª série), de 21 de agosto

Aviso n.º 10 402/2001 (2.ª série). - 1 - Nos termos do artigo 4.º da Lei n.º 49/99, de 22 de Junho, faz-se público que, por despacho de 19 de Julho de 2001 da Secretária de Estado dos Assuntos Europeus, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação no Diário da República do presente aviso, concurso para o provimento do cargo de director de serviços da Direcção de Serviços das Relações Externas Intraeuropeias, do quadro de pessoal da Direcção-Geral dos Assuntos Comunitários, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 344/91, de 17 de Setembro, e alterado pela Portaria n.º 673/96, de 19 de Novembro, e pelo Decreto-Lei n.º 408/99, de 15 de Outubro.

2 - Validade do concurso - o concurso destina-se apenas ao preenchimento do cargo para o qual é aberto, sendo o prazo de validade fixado em seis meses contado a partir da publicitação da lista de classificação final.

3 - Legislação aplicável:

Decreto-Lei n.º 383-A/87, de 23 de Dezembro;

Decreto-Lei n.º 353-A/89, de 16 de Outubro;

Decreto-Lei n.º 427/89, de 7 de Dezembro;

Decreto-Lei n.º 344/91, de 17 de Setembro;

Decreto-Lei n.º 442/91, de 15 de Novembro;

Decreto-Lei n.º 6/96, de 31 de Janeiro;

Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho;

Lei n.º 49/99, de 22 de Junho.

4 - Área de actuação - a referida no artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 344/91, de 17 de Setembro.

5 - Local de trabalho - o local de trabalho situa-se na Direcção-Geral dos Assuntos Comunitários, Rua da Cova da Moura, 1, Lisboa.

6 - Vencimento e regalias sociais - ao director de serviços cabe o vencimento fixado pelo Decreto-Lei n.º 383-A/87, de 23 de Dezembro, e legislação complementar, sendo as regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários da Administração Pública.

7 - Requisitos legais de admissão - podem candidatar-se os funcionários que até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas satisfaçam as condições previstas no artigo 4.º da Lei n.º 49/99, de 22 de Junho, ou encontrarem-se integrados em carreiras dos grupos de pessoal previstos no artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 344/91, de 17 de Setembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 48/94, de 24 de Fevereiro.

8 - Condições preferenciais:

Experiência de coordenação, ao nível interdepartamental, dos assuntos relativos às relações de Portugal com os países comunitários no âmbito das matérias em negociação no quadro comunitário e particularmente quanto às relações com os países da Europa não comunitária;

Acompanhamento das negociações da adesão à União Europeia dos candidatos da Europa Central e do Sudoeste e dos instrumentos de assistência técnica e económica àqueles países;

Profundos conhecimentos dos mecanismos das relações externas, com vista a contribuir para uma maior coerência global da intervenção portuguesa nas matérias comunitárias e das missões diplomáticas de Portugal nos Estados membros da União Europeia;

Conhecimento de línguas estrangeiras, nomeadamente inglês, francês e alemão.

9 - Métodos de selecção a utilizar - serão utilizados cumulativamente os seguinte métodos de selecção:

a) Avaliação curricular;

b) Entrevista profissional de selecção.

9.1 - A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos, sendo apreciados os seguintes factores:

a) Habilitações académicas;

b) Experiência profissional geral;

c) Experiência profissional específica;

d) Formação profissional.

9.2 - A entrevista profissional de selecção visará apreciar os seguintes factores:

a) Sentido crítico;

b) Motivação;

c) Expressão e fluência verbais;

d) Qualidade da experiência profissional.

9.3 - De acordo com a alínea d) do artigo 10.º da Lei n.º 49/99, de 22 de Junho, os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de acta da reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.

10 - Formalização das candidaturas:

10.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, nos termos legais, dirigido ao director-geral dos Assuntos Comunitários e entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, na ou para a Direcção-Geral dos Assuntos Comunitários, Rua da Cova da Moura, 1, 1350-115 Lisboa, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, número fiscal de contribuinte, residência, código postal e número de telefone);

b) Habilitações literárias;

c) Habilitações profissionais (especializações, estágios, seminários, acções de formação, etc.);

d) Indicação da categoria detida, do serviço a que pertence, da natureza do vínculo, do tempo de serviço na carreira e na função pública e da especificação das tarefas que desempenha;

e) Declaração de que possui os requisitos legais de admissão a concurso, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 11.º da Lei n.º 49/99, de 22 de Junho;

f) Quaisquer outros elementos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu mérito;

g) Concurso a que se candidata e indicação do Diário da República onde está publicado o presente aviso.

10.2 - Os requerimentos de admissão ao concurso deverão ser acompanhados da seguinte documentação:

a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;

b) Certificados comprovativos das habilitações literárias e das acções de formação frequentadas com indicação da entidade que as promoveu, dos períodos em que as mesmas decorreram e da respectiva duração;

c) Declaração, devidamente autenticada, emitida pelo organismo a que o candidato está vinculado, da qual constem inequivocamente a existência do vínculo à função pública e o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública.

11 - Os candidatos pertencentes ao quadro de pessoal da Direcção-Geral dos Assuntos Comunitários estão dispensados de apresentar a documentação a que se refere a alínea b) do n.º 10.2 desde que constem documentos comprovativos no respectivo processo individual e disso façam menção no documento de candidatura.

11.1 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

12 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer dos candidatos, para melhor esclarecimento das situações que descreva, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

12.1 - Nos termos do n.º 2 do artigo 11.º da Lei n.º 49/99, de 22 de Junho, são imediatamente excluídos do concurso os candidatos que não entreguem ou não façam constar do seu requerimento a declaração de que possuem os requisitos legais de admissão.

13 - As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final serão afixadas na Direcção-Geral dos Assuntos Comunitários, na Rua da Cova da Moura, 1, Lisboa.

14 - Júri - de acordo com o sorteio realizado em 23 de Março de 2001, nas instalações da Comissão de Observação e Acompanhamento dos Concursos para Cargos Dirigentes, a que se refere a acta n.º 125/2001 daquela Comissão, o júri terá a seguinte composição:

Presidente - Maria Josefina Fronza dos Reis Carvalho, subdirectora-geral.

Vogais efectivos:

1.º Maria Benedita Pereira da Fonseca Tinoca, directora de serviços, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

2.º Lénia Maria de Seabra Real, directora de serviços.

Vogais suplentes:

1.º Maria Clara Guerra Borja Araújo Freitas Ramos, directora de serviços.

2.º Maria Joana Costa Sousa Macedo Galiano Tavares, directora de serviços.

23 de Julho de 2001. - Pelo Director-Geral, a Subdirectora-Geral, Maria José Salazar Leite.