Aviso n.º 10759/2014, de 26 de setembro

Aviso n.º 10759/2014

1 - Faz-se público que os Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP), ao abrigo do disposto nos n.º 2 do artigo 93.º e n.º 1 do artigo 97.º ambos da lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, pretendem recrutar, em regime da mobilidade interna na categoria, um técnico de informática.

2 - Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria.

3 - Carreira/categoria: técnico de informática.

4 - Número de postos de trabalho: 1.

5 - Habilitações literárias: Ensino secundário.

6 - Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

7 - Posicionamento remuneratório: Nos termos do artigo 39.º da Lei n.º 83-C/2013, de 31 de dezembro (Orçamento de Estado para 2014), no decurso do ano civil de 2014 estão proibidas valorizações remuneratórias, pelo que o/a trabalhador/a recrutado manterá a posição remuneratória detida no lugar de origem.

8 - Caracterização do posto de trabalho:

8.1 - Atribuições /competências/ atividades a exercer: As funções a exercer inserem-se no domínio das competências da Divisão de Planeamento Técnico e Tecnologias de Informação, sendo a caracterização do posto de trabalho, a seguinte:

Resolver os incidentes e problemas ocorridos nos diferentes polos dos SSAP quer remotamente, quer presencialmente;

Diagnosticar avarias e reparar o parque de microinformática afeto à sede do SSAP, ao Centro de Formação, aos Centros de Convívio (Lisboa e Porto) e aos Centros de Férias de Évora, Aljubarrota e Trapa;

Prestar assistência técnica local às máquinas de venda automática de senhas de refeição existentes nos refeitórios;

Apoiar os utilizadores no esclarecimento de dúvidas na utilização de equipamentos e aplicações;

Executar as rotinas e procedimentos necessários à salvaguarda e recuperação da informação dos diferentes polos dos SSAP;

Gerir as contas e perfis de utilizador associados a diferentes aplicações e plataformas;

Colaborar no desenvolvimento de aplicações.

9 - Local de trabalho: Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa, sem prejuízo da necessidade de deslocação às diversas instalações dos SSAP referidas no ponto anterior.

10 - Requisitos do recrutamento:

a) Ser trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira de técnico de informática;

b) Carta de condução de veículos ligeiros de passageiros e disponibilidade para deslocações no continente.

c) Conhecimentos ao nível da operação e administração de sistemas Operativos Windows nas suas diferentes plataformas (XP/2007/2008/2008 server) e conhecimentos elementares de redes de comunicações.

11 - Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente dos SSAP do qual conste a menção expressa do vínculo e da carreira/categoria que possui, escalão e índice detido, o serviço onde exerce funções, bem como o posto de trabalho a que se candidata. A candidatura deverá ser entregue nas instalações dos SSAP ou remetida pelo correio, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa.

12 - Documentos:

a) Curriculum vitae devidamente atualizado, datado e assinado, acompanhado das fotocópias dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da formação profissional, bem como do bilhete de identidade/cartão de cidadão e da carta de condução;

b) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente autenticada e atualizada (reportada à data/prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público, escalão e índice detido, a antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do conteúdo funcional, devendo a mesma ser complementada com informação referente à avaliação do desempenho relativa aos três últimos anos;

13 - Métodos de seleção: Análise curricular e entrevista de seleção.

19 de setembro de 2014. - O Presidente, Humberto Meirinhos.

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