Aviso n.º 1124/2022, de 18 de janeiro

Aviso n.º 1124/2022

Recrutamento de Responsável pelo Parque de Equipamentos

1 - Enquadramento - Nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro, faz-se público que, por Deliberação do Conselho de Administração do Centro Hospitalar Universitário do Porto, EPE, (CHUPorto) de 20 de outubro de 2021, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de acolhimento de manifestação de interesse individual conducente ao recrutamento de Responsável pelo Parque de Equipamentos do CHUPorto, dando-se assim cumprimento aos princípios legais que regulam a matéria, nomeadamente os princípios da igualdade de oportunidades, da imparcialidade, da transparência e da não discriminação.

2 - Âmbito - Podem materializar a manifestação de interesse individual os profissionais vinculados a qualquer instituição integrada no Serviço Nacional de Saúde, a título definitivo, com comprovada experiência em gestão e manutenção na área de equipamentos de eletromedicina em ambiente hospitalar, por um período mínimo de cinco anos e formação em áreas de Engenharia.

3 - Conteúdo funcional e a remuneração - O conteúdo funcional e a remuneração são os estabelecidos no estatuto remuneratório para os cargos de Direção Intermédia de 2.º Grau em vigor, bem como nos princípios e regras aplicáveis às unidades de saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde com a natureza de entidade pública empresarial, conforme o Decreto-Lei n.º 18/2017, de 10 de fevereiro.

4 - Regime de trabalho - A duração semanal é de 35 horas, de acordo com os princípios e regras aplicáveis às unidades de saúde que integram o Serviço Nacional de Saúde (SNS) com a natureza de entidade pública empresarial.

5 - Elementos - Da manifestação de interesse individual constarão os seguintes elementos:

a) Nome, naturalidade, data de nascimento, nacionalidade, número de cartão de cidadão ou de bilhete de identidade, morada, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico;

b) Referência ao Diário da República onde se encontra publicado este Aviso;

c) Comprovativo da experiência profissional mínima anteriormente definida, através da entrega de declaração emitida pela entidade onde o trabalhador exerce funções, onde conste a natureza do vínculo de emprego a título definitivo, data da sua constituição, a entidade integrada no Serviço Nacional de Saúde a que está vinculado, o cargo e/ou categoria, carreira e atividade que executa, com indicação do tempo de serviço prestado, atualizado em data posterior à abertura do presente procedimento;

d) Curriculum vitae detalhado, atualizado em data posterior à abertura do presente procedimento, devidamente datado e assinado;

e) Cópia digitalizada dos certificados comprovativos das habilitações literárias.

6 - Envio - A manifestação de interesse individual deverá ser dirigida ao Presidente do Conselho de Administração do CHUPorto em suporte de papel, e entregue no Serviço de Gestão de Recursos Humanos durante o horário normal de expediente. Alternativamente, os documentos validados por assinatura eletrónica digital, poderão ser enviados, com solicitação de recibo de leitura, para recrutamento.sgrh@chporto.min-saude.pt ou através de correio convencional registado com aviso de receção, para o endereço postal da instituição, até à data-limite fixada na publicitação.

7 - Comissão de análise - A manifestação de interesse individual será analisada por uma comissão ad hoc composta por:

Presidente: Eng.º Luís Filipe Pereira, diretor do serviço de instalações e equipamentos do CHUPorto;

1.º Vogal Efetivo: Dr.ª Ilda Maria Correia de Magalhães, diretora do serviço de gestão de recursos humanos do CHUPorto;

2.ª Vogal Efetivo: Eng.º Bruno Filipe Teixeira Magalhães, Administrador Hospitalar do CHUPorto;

Vogal Suplente: Dr. Márcio Joel Sousa Teixeira Reis, Administrador Hospitalar do CHUPorto.

8 - Análise - A comissão ad hoc de análise promoverá a análise dos documentos submetidos, verificando o cumprimento dos requisitos obrigatórios, com posterior avaliação curricular e realização das entrevistas.

9 - Avaliação - A avaliação final será submetida ao Conselho de Administração.

10 - Designação. A designação do Responsável pelo Parque de Equipamentos far-se-á em reunião ordinária do Conselho de Administração, tendo em conta a análise da comissão ad hoc, bem como outros fatores e argumentos adicionais, facultativos, a discutir em plenário e a explicitar em ata.

11 - Comunicação. A designação será comunicada aos candidatos através de correio eletrónico e publicada no portal interno.

5 de janeiro de 2022. - O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Paulo Jorge Barbosa de Carvalho.

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