Aviso n.º 11328/2026/2, de 15 de maio

Aviso n.º 11328/2026/2

Abertura de procedimento de seleção para Recrutamento de um posto de trabalho para Administrador/a Hospitalar em regime de contrato individual de trabalho sem termo

Nos termos do artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 04 de agosto, na sequência do Decreto-Lei n.º 102/2023, de 7 de novembro, que procedeu à criação das Unidades Locais de Saúde, torna-se público que, nos termos da deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde de Viseu Dão Lafões, E. P. E. (ULSVDL), de 03 de março de 2026 e ao abrigo do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, com as respetivas alterações, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados do dia seguinte ao da publicação deste aviso no Diário da República, procedimento de seleção para Recrutamento de um posto de trabalho para Administrador/a Hospitalar em regime de contrato individual de trabalho sem termo.

1 - Âmbito:

Podem candidatar-se os/as profissionais com habilitações, formação e experiência profissional, adequadas ao exercício das funções a desempenhar, mediante a entrega dos documentos referidos no presente aviso.

2 - Conteúdo funcional e remuneração:

a) O conteúdo funcional e a remuneração são os estabelecidos na legislação em vigor;

b) Sem prejuízo de se destinarem também a outras áreas de Gestão da ULSVDL, o posto de trabalho em recrutamento destina-se preferencialmente ao exercício de funções no Gabinete de Apoio à Gestão.

3 - Regime de Trabalho:

A duração do período normal de trabalho é de 35 horas semanais.

4 - Requisitos Obrigatórios:

Ter nacionalidade portuguesa ou de qualquer país da união europeia, ou fora desta com visto de residência permanente emitido pelas entidades legais competentes;

Possuir diploma de licenciatura ou habilitação académica equivalente, emitido oficialmente pela respetiva entidade de ensino superior;

Possuir diploma de Especialização em Administração Hospitalar, emitido pela Escola Nacional de Saúde Pública do qual conste expressamente a classificação final obtida;

Não estar inibido ou interdito por lei para o exercício de funções a que se candidata.

5 - Formalização das candidaturas:

A candidatura deve ser formalizada de forma eletrónica, mediante o envio da candidatura para a ULSVDL, até às 23.59 horas do último dia do período de candidatura para o seguinte endereço eletrónico: sec.presidente@ulsvdl.min-saude.pt.

5.1 - O formulário deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:

a) Fotocópia do Certificado de Habilitações, do qual conste expressamente a classificação final obtida;

b) Fotocópia do certificado de conclusão da especialização Administração Hospitalar, do qual conste expressamente a classificação final obtida;

c) Um exemplar do curriculum vitae;

d) Declaração(ões) da(s) entidade(s) empregadora(s) que comprove(m) o tempo de experiência profissional;

e) Outros documentos comprovativos do alegado no curriculum vitae, que sejam indispensáveis à avaliação do/a candidato/a, nomeadamente documentos que façam prova do exercício de funções, bem como do tempo das mesmas, e ainda os certificados da formação profissional alegada.

5.2 - Apresentação dos documentos:

a) A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos referidos nas alíneas do ponto 5.1 implica a não admissão ao processo de recrutamento.

6 - Métodos de Seleção:

1.ª Fase: Avaliação Curricular (AC);

2.ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS) aos candidatos classificados na AC.

6.1 - Critérios de Seleção:

a) Os critérios de apreciação e de ponderação da avaliação curricular e da entrevista constam na ata de reunião do júri do procedimento que poderá ser facultada aos candidatos quando solicitada;

b) É critério preferencial o exercício anterior de funções em unidades de saúde com funções no Gabinete de Apoio à Gestão.

7 - Notificações e Publicitações:

Todas as notificações aos/às candidatos/as serão efetuadas através do envio de correio eletrónico para o endereço fornecido aquando da respetiva candidatura

O aviso de abertura, as atas, a lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as ao procedimento e a lista de ordenação final dos/as candidatos/as, bem como a demais documentação referente ao procedimento e que deva ser, nos termos legais, publicitada, serão disponibilizadas na página eletrónica da ULSVDL, em https://www.ulsvdl.min-saude.pt/concursos/.

Não serão fornecidas informações telefónicas.

8 - Composição do Júri:

Presidente: Dr. António José Costa Sequeira, Presidente do Conselho de Administração da ULS de Viseu Dão Lafões, E. P. E.;

1.º Vogal: Dr. Mário Joaquim Gomes Branco, Administrador Hospitalar da ULS de São José, E. P. E.;

2.º Vogal: Dr. Fernando José Silva Sousa, Gestor para a Área de Serviços de Prestação de Cuidados das Especialidades Médicas do IPO de Coimbra Francisco Gentil, E. P. E.;

1.º Vogal Suplente: Dr. Rui Filipe Correia Soares, Diretor dos Serviços Financeiros da ULS de Viseu Dão Lafões, E. P. E.;

2.º Vogal Suplente: Dr.ª Maria José Gonçalves Santos, Administradora Hospitalar da ULS de Viseu Dão Lafões, E. P. E.

9 - Política de igualdade:

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a ULSVDL, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

08-05-2026. - O Diretor do Serviço de Recursos Humanos, Fernando José Andrade Ferreira de Almeida.

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