Aviso n.º 12766/2009, de 21 de julho

Aviso n.º 12766/2009

Concurso interno de ingresso com vista ao preenchimento de três postos de trabalho, na carreira de Técnico de Informática, do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Administração, I. P.

Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho, torna-se público que por deliberação do Conselho Directivo do Instituto Nacional de Administração, I.P., de 25/05/2009, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso, concurso interno de ingresso, destinado ao preenchimento de 3 (três) postos de trabalho na carreira de técnico de informática, grau 1, nível1, do mapa de pessoal deste Instituto, aprovado nos termos do artigo 5.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em conformidade com o seguinte:

1 - Legislação aplicável: ao presente concurso aplicam-se:

a) Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março;

b) Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho;

c) Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril;

d) Programa de provas, aprovado pelo Despacho conjunto n.º 109/2006, publicado no DR., n.º 24, 2.ª Série, de 26 de Fevereiro;

e) Código do Procedimento Administrativo.

2 - Prazo de Validade - o concurso esgota-se com o preenchimento dos postos de trabalho publicitados no presente concurso.

3 - Conteúdo funcional: o enunciado genericamente na Portaria n.º 358/2002, de 3 de Abril e, em concreto, quanto ao posto de trabalho a ocupar, o seguinte:

Posto de Trabalho 1:

Instalar, reparar e resolver problemas de Hardware; Configuração avançada em dispositivos móveis (PDA, Smartfhones e Palm) e respectivos sincronismos com produtos em ambiente MSFT; Instalar e configurar de forma personalizada diferentes softwares em salas de formação; Instalar servidores, sistemas operativos, ferramentas de sistemas e produtos MSFTe Unix; Apoiar a nível técnico acções de formação nas áreas de: Hardware, administração de redes (win/srv), administração de Unix/Linux, administração (msft active directory), administração correio electrónico (Exchange server); Apoiar a administração e gestão da segurança da rede de dados; Apoiar a administração de servidores do datacenter, nomeadamente, das aplicações SAS, Gescor e Docbase; Apoiar a instalação e configuração de redes wireless; Interagir com centros de apoio técnico em língua inglesa.

Posto de Trabalho 2:

Desenvolver procedimentos em SAP R/3 nos módulos de HR, MM, TR, AA, FI/CO - Contabilidade analítica e POCP; Formar e reciclar os conhecimentos dos utilizadores da aplicação SAP, GESCOR e BSC; Programar em ambiente do sistema SAP R/3 em ABAP4/SQL; Programar em ambiente SAS; Potenciar o sistema SAP para melhor gestão das áreas administrativas; Administrar e aperfeiçoar o sistema aplicacional SAP em ambiente ASP; Apoiar os utilizadores a nível de Helpdesk de 1.ª linha na área aplicacional SAP; Administrar os sistemas EIS - Produção de indicadores de apoio à decisão para o BSC suportado no SPM da SAS; Administrar e aperfeiçoar o sistema GESCOR - Gestão de correspondência.

Posto de Trabalho 3:

Administrar a plataforma de e-learning (LMS); Aplicar soluções para o processamento automático de tarefas rotineiras (Macros do Office, processos em batch, software de operações em lote, etc.); Configurar IIS, redes Windows e SQL; Programar em ASP ou ASP.net, Javascript e HTML/CSS; Desenvolver recursos em suporte web ou CD-Rom envolvendo HTML, Javascript, Flash; Efectuar a edição de imagem (Photoshop; Dreamweaver; Premiere; Flash etc.); Manter e realizar backups da plataforma eLearning Blackboard; Debbuging de problemas na plataforma eLearning Blackboard; Conceber e desenvolver conteúdos para eLearning; Apoiar, a nível técnico, formadores, equipas pedagógicas e formandos (em Inglês e Português); Utilizar software de FTP; Interagir com centros de apoio técnicos em língua inglesa.

4 - Local de trabalho: Palácio dos Marqueses de Pombal, Oeiras.

5 - Remuneração e condições de trabalho: a resultante da aplicação do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março. As condições de trabalho e regalias são as genericamente previstas para a Administração Pública.

6 - Condições gerais de admissão: as previstas no artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

7 - Condições especiais de admissão: as referidas na alínea a) do n.º 2 do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 97/2001, de 26 de Março, bem como os conhecimentos indispensáveis ao desenvolvimento das actividades referidas em relação a cada posto de trabalho.

8 - Condições preferenciais:

Posto de Trabalho 1:

Experiência comprovada no mínimo de 3 anos em:

Montagem e reparação de equipamentos (hardware e software); Apoio técnico às acções de formação nas áreas de: Hardware, administração de redes (win2003 srv), administração de Unix/Linux, administração (msft active directory), administração correio electrónico (Outlook 2003); Instalação, configuração e implementação de redes Wireless; Configuração avançada em dispositivos móveis (PDA, Smartfhones e Palm); Administração de redes em ambiente Microsoft.

Posto de Trabalho 2:

Experiência comprovada no mínimo de 3 anos em:

Desenvolvimento SAP R/3 nos módulos de HR, MM, AA, FI/CO - Contabilidade analítica e POCP; Formação e reciclagem dos utilizadores da aplicação SAP; Monitorização de acções de formação sobre as componentes técnicas e de programação do sistema SAP R/3 (ABAP/4); Potenciação do sistema SAP para melhor gestão das áreas administrativas; Administração e Tuning do sistema aplicacional SAP; Apoio técnico a utilizadores a nível de Helpdesk de 1.ª linha na área aplicacional SAP; Administração de sistemas EIS - Produção de indicadores de apoio à decisão para o BSC suportado no SPM da SAS; Conhecimentos de SAS programming, SAS macro language e SAS Management Console to Administer 9.1; Administração e Tuning do sistema GESCOR - Gestão de correspondência.

Posto de Trabalho 3:

Experiência comprovada no mínimo de 2 anos em:

Administração e gestão das plataformas existentes no INA de e-learning (Black Board v.8.0) e de áudio e vídeo-conferência (Wimba Classroom v5.0); Apoio técnico a formandos e formadores na utilização de soluções Blended-learning; Enquadramento pedagógico de autores e formadores para a formação Blended-learning.

9 - Métodos de selecção: prova de conhecimentos específicos, avaliação curricular e entrevista profissional de selecção, a primeira com carácter eliminatório.

10 - Os critérios de apreciação e ponderação da prova de conhecimentos específicos e da entrevista profissional de selecção, constam de acta do júri.

11 - A prova escrita de conhecimentos visa avaliar os níveis de conhecimentos académicos e profissionais do candidato, tendo a duração de 90 minutos, obedecendo ao programa de provas de conhecimentos específicos aprovado pelo Despacho conjunto n.º 109/2006, publicado no DR n.º 24, 2.ª série, de 26 de Fevereiro.

12 - A classificação da prova de conhecimentos específicos é de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovado o candidato que obtenha uma classificação inferior a 9,5 (nove vírgula cinco) valores.

13 - A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovado o candidato que obtenha classificação inferior a 9,5 (nove vírgula cinco) valores, tal como dispõe o artigo 36.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

14 - Formalização das candidaturas: as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento escrito, dirigido ao Presidente do Júri, podendo ser entregues pessoalmente neste Instituto, no Palácio dos Marqueses de Pombal, 2784-540 Oeiras, ou enviadas por correio em carta registada com aviso de recepção, para o endereço a seguir indicado, considerando-se, neste caso, entregues dentro do prazo os documentos expedidos até ao último dia do prazo de candidaturas.

Palácio dos Marqueses de Pombal

2784-540 Oeiras

15 - Do requerimento de admissão deverão constar obrigatoriamente os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade e serviço de identificação que o emitiu), residência, código postal completo e telefone;

b) Habilitações literárias e profissionais;

c) Indicação da categoria detida, serviço a que pertence, natureza do vínculo e escalão;

d) Identificação do posto de trabalho a que se candidata;

e) Quaisquer outros elementos que o candidato considere como importantes na avaliação do respectivo mérito.

16 - O requerimento deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão:

a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;

b) Declaração autenticada do respectivo serviço, especificando a natureza do vínculo, a categoria, o tempo de serviço à data da publicação do presente aviso, na função pública, carreira e categoria;

c) Declaração autenticada do respectivo serviço, especificando as tarefas desempenhadas e respectivos períodos;

d) Fotocopias das avaliações do desempenho relativas aos últimos 3 anos;

e) Fotocópia do certificado de habilitações literárias e profissionais;

f) Fotocópia dos documentos que façam prova do afirmado, quer quanto às acções de formação profissional, e de onde conste, também, a duração das mesmas quer quanto às condições preferenciais.

17 - O júri tem a faculdade de solicitar aos candidatos, em caso de dúvida, o comprovativo das suas declarações.

18 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

19 - A relação dos candidatos admitidos e a lista de classificação final serão publicitadas nos termos, respectivamente, do n.º 2 do artigo 33.º e do n.º 4 do artigo 40.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

20 - O presente Aviso será publicitado na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de emprego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil subsequente à publicação no Diário da República, na página electrónica do Instituto Nacional de Administração, I. P. e, por extracto, no prazo máximo de três dias úteis, contados da forma anteriormente referida, em jornal de expansão nacional.

21 - O Júri do Concurso terá a seguinte composição:

Presidente: Alfredo França Gomes - Director de Serviços

Vogais efectivos: Teresa Salis Gomes, Chefe de Equipa Multidisciplinar equiparada a Director de Serviços;

Cristina Steiger, Chefe de Equipa Multidisciplinar, equiparada a Chefe de Divisão

Vogais suplentes: César Madureira, Investigador Auxiliar

Carlos David, Técnico Superior

15 de Junho de 2009. - O Presidente do Conselho Directivo, António Correia de Campos.

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