Aviso n.º 1322/2020, de 27 de janeiro

Aviso n.º 1322/2020

Abertura do procedimento concursal para professor associado na área de informática

De acordo com o despacho de 9 de dezembro de 2019, de Sua Ex.ª o Chefe do Estado-Maior da Armada na proposta 31/2019 da Escola Naval de 6 de dezembro de 2019, foi autorizada a abertura de concurso documental, de acordo com o artigo 11.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária doravante designado por ECDU, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio, pelo prazo de trinta dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do presente aviso no Diário da República, sem prejuízo da divulgação na Bolsa de Emprego Público, nos sítios da Internet da Fundação para a Ciência e a Tecnologia e da Marinha, conforme determina o artigo 62.º-A do ECDU. Neste sentido, faz-se saber que está aberto concurso de recrutamento para um posto de trabalho de Professor Associado, na área de Informática, com ênfase em sistemas de informação de natureza militar-naval, na modalidade de contrato de trabalho por tempo indeterminado, para o mapa de pessoal civil da Escola Naval. O presente concurso tem caráter internacional e rege-se pelo ECDU.

1 - Em conformidade com o artigo 37.º do ECDU, observar-se-ão os seguintes requisitos para admissão:

Ao presente concurso poderá candidatar-se quem seja titular do grau de Doutor há mais de cinco anos, na área de Informática, em conformidade com o artigo 41.º do ECDU.

2 - Candidatura:

2.1 - As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, durante o horário, das 09h30 às 12h30 e 14h30 às 16h30, na morada a seguir indiciada, ou remetidas pelo correio, registado com aviso de receção, até ao termo do prazo, para a Secretaria da Escola Naval, com a seguinte morada: Escola Naval, Alfeite, 2810-001 Almada, Portugal.

2.2 - O requerimento de admissão ao concurso é instruído obrigatoriamente com os seguintes documentos:

a) Requerimento dirigido ao Presidente do Júri do concurso, solicitando a admissão ao concurso, onde conste os seguintes elementos: Nome completo; Filiação; Número e data de validade do bilhete de identidade ou cartão de cidadão e serviço que o emitiu; Data e local de nascimento; Estado civil; Residência e endereço eletrónico de contacto onde autoriza que os futuros contactos administrativos sejam feitos por esta via, e telefone;

b) Documentos comprovativos do preenchimento do requisito exigido no ponto 1.

c) Fotocópia do bilhete de identidade ou documento equivalente;

d) Certificado de registo criminal;

e) Curriculum vitae atualizado. Os candidatos devem organizar o respetivo curriculum vitae de acordo com o indicado no ponto 5 deste aviso;

f) Duas cartas de recomendação, em envelopes fechados e assinados pelos autores das recomendações, com os respetivos nomes e contactos atualizados, um dos quais deverá representar a atual entidade empregadora ou supervisora caso esta exista.

2.3 - É facultada aos candidatos a possibilidade de entrega do curriculum vitae e dos restantes elementos exigidos no concurso, em suporte digital - CD, DVD, ou Pen Drive.

2.4 - Na hipótese de o candidato optar pela entrega do curriculum vitae em suporte digital, deverá juntar ao processo de candidatura uma declaração, sob compromisso de honra, por si subscrita, em como se compromete a entregar, no prazo que lhe for fixado, não inferior a 10 dias úteis, o número dos exemplares do curriculum vitae, em suporte de papel, caso o júri entenda solicitar-lho.

2.5 - Os titulares do grau de doutor obtido no estrangeiro deverão possuir equivalência/reconhecimento/registo daquele grau a idêntico grau concedido pela universidade portuguesa.

2.6 - Os candidatos de nacionalidade estrangeira, exceto os de expressão oficial portuguesa, deverão entregar diploma reconhecido oficialmente, comprovativo da escrita e da oralidade da língua portuguesa.

2.7 - Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

3 - Motivos de não admissão e de exclusão do presente concurso:

3.1 - Não são admitidos ao concurso os candidatos que não comprovem, dentro do prazo previsto para a candidatura, as exigências previstas no ponto 1.

3.2 - São excluídos do concurso os candidatos, mesmo que aprovados e ordenados na lista unitária de ordenação final do presente concurso em lugar que permita ocupar o posto de trabalho concursado, que, notificados a apresentar os documentos comprovativos de que reúnem as condições legalmente necessárias para a constituição de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com a Escola Naval, injustificadamente os não entreguem no prazo que lhes for fixado ou, tendo-os apresentado, os documentos entregues se revelem como inadequados, falsos ou inválidos.

4 - Nos termos dos artigos 45.º e 46.º do ECDU, o júri, aprovado pelo Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas, em 16 de dezembro de 2019, tem a seguinte constituição:

Presidente: Contra-almirante Mário José Simões Marques, Comandante da Escola Naval.

Vogais:

Professor Doutor António Maria Palma dos Reis, Professor Catedrático na ISEG - Lisbon School of Economics & Management da Universidade de Lisboa;

Professor Doutor Mário Fernando Maciel Caldeira, Professor Catedrático na ISEG - Lisbon School of Economics & Management da Universidade de Lisboa;

Professor Doutor José Júlio Alferes, Professor Catedrático na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;

Professor Doutor Nuno Manuel Robalo Correia, Professor Catedrático na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;

Professor Doutor Victor José de Almeida e Sousa Lobo, Professor Catedrático do Departamento de Ciências e Tecnologia da Escola Naval;

5 - O concurso para Professor Associado destina-se a averiguar a capacidade e o desempenho dos candidatos, nos diferentes aspetos que, nos termos dos artigos 4.º e 5.º do ECDU, integram o conjunto das funções a desempenhar, tal como consagra o n.º 1 do artigo 38.º do ECDU. Nos termos do n.º 6 do artigo 50.º do ECDU, são apreciados, designadamente, o desempenho científico, a capacidade pedagógica e o desempenho noutras atividades, em especial, as relevantes para a missão da Escola Naval. Os critérios utilizados para avaliação e ordenação dos candidatos, aprovados pelo júri, ressalvando que em todos os itens de avaliação, a área dos sistemas de informação militares-navais deverá ter um peso de 70 %, são os seguintes:

5.1 - Desempenho Científico, com um peso de 35 %. Neste domínio, serão objeto de avaliação os seguintes itens:

a) A produção científica, nomeadamente a publicada (em papel, em suporte digital ou on-line), tendo em conta, quer a qualidade, quer a quantidade dos trabalhos; comunicações em eventos científicos nacionais e internacionais, com relevância para a temática militar-naval;

b) O envolvimento em projetos de investigação, relevando os projetos de natureza militar-naval com financiamento externo, tendo em conta o nível de responsabilidade (relevando a direção ou coordenação do projeto), o grau de participação, a qualidade, a duração e continuidade dos mesmos, os produtos e a sua divulgação, incluindo os relatórios;

c) A orientação de dissertações académicas, designadamente com aplicação militar-naval, considerando as já concluídas e em curso;

d) Outras atividades consideradas relevantes, especialmente com natureza militar-naval, tais como por exemplo avaliação de projetos de investigação científica, revisão de artigos para revistas e conferências, participação em organizações científicas nacionais e internacionais, organização de congressos, conferências e seminários, estadas em outros centros de ensino ou de investigação, ou a participação em campanhas científicas no mar.

5.2 - Capacidade Pedagógica, com um peso de 35 %. Neste domínio será considerada a componente pedagógica do curriculum vitae, de cada candidato, nomeadamente:

a) Atividade docente do ensino superior, incluindo a regência e lecionação, ao nível dos cursos de graduação e pós-graduação, relevando a conceção de programas e de unidades curriculares, bem como a experiência na lecionação de disciplinas dos domínios científicos da informática e da gestão;

b) A participação em júris de doutoramento e de mestrado, como arguente ou membro do júri;

c) Elaboração de material pedagógico-didáctico em diferentes tipos de formato, para apoio às unidades curriculares lecionadas;

d) Outras atividades pedagógicas, tais como, técnicas de ensino à distância; elaboração de planos curriculares de cursos de 1.º, 2.º e 3.º Ciclos; dinamização de novos projetos de ensino ou reestruturação dos já existentes; elaboração de relatórios de avaliação de curso; atividades de coordenação pedagógica; atividades de formação contínua e avaliação pedagógica e promoção de outras atividades pedagógicas e culturais;

5.3 - Desempenho noutras atividades, com um peso de 30 %. Neste domínio serão consideradas outras atividades desenvolvidas pelos candidatos, em especial, as mais relevantes para o desenvolvimento da missão da Escola Naval, nomeadamente:

a) Experiência profissional, designadamente na conceção, desenho e implementação de sistemas de informação de natureza militar-naval;

b) Frequência de seminários e formação técnica de natureza profissional, designadamente na área militar-naval;

c) Graus académicos, cursos, diplomas e outros títulos;

d) Prémios, louvores e condecorações;

e) O exercício de cargos e funções académicas, desempenho de cargos unipessoais de gestão, participação em órgãos colegiais, e outros cargos e funções por designação da universidade;

f) Multidisciplinaridade de conhecimentos e polivalência na lecionação de Unidades Curriculares de domínios científicos, com interesse para a Escola Naval, nas áreas da ciência da computação e das ciências empresariais;

g) Atividades de extensão cultural ou interesse social;

h) Capacidade de desenvolver e coordenar atividades de índole marcadamente de aplicação prática ou de investigação nas áreas de conhecimento em relevo, designadamente na área militar-naval;

i) Outras atividades consideradas relevantes para o ensino e investigação, designadamente serviço à comunidade no âmbito da Marinha, serviço de cooperação e consultadoria a instituições públicas;

6 - Sempre que entenda necessário, o júri pode decidir promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos.

7 - Avaliação das candidaturas e notificação dos candidatos:

7.1 - Terminado o prazo das candidaturas, o júri reúne-se para admitir os candidatos a concurso ou excluir os que não reúnam as condições fixadas neste procedimento concursal. No caso de haver exclusão de candidatos, proceder-se-á à audiência prévia, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo. A audiência é sempre escrita.

7.2 - O prazo para os interessados se pronunciarem é de dez dias úteis, contados a partir da data da notificação.

7.3 - A notificação dos candidatos é efetuada por uma das seguintes formas:

Por correio eletrónico;

Por carta registada com aviso de receção;

Por notificação pessoal.

7.4 - Apreciadas as alegações dos candidatos e após a respetiva deliberação, o júri procederá à avaliação e ordenação dos candidatos admitidos a concurso, à luz dos critérios mencionados no ponto 5.

8 - Os candidatos apreciados são notificados, de acordo com o ponto 7, para exercer o direito de participação, assim como da decisão final.

9 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Escola Naval, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

10 - O provimento do lugar fica sujeito ao cumprimento das disposições legais em vigor. Para cumprimento do artigo 62.º-A do ECDU lavrou-se o presente aviso que vai ser divulgado de acordo com a legislação referida.

20-12-2019. - O Comandante da Escola Naval, Contra-Almirante Mário José Simões Marques.

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