Aviso n.º 2354/2001 (2.ª série), de 8 de fevereiro

Aviso n.º 2354/2001 (2.ª série). - Concurso n.º 2/2001 - técnico especialista - área de radiologia. - 1 - Para os devidos efeitos se publica que, por deliberação do conselho de administração deste Centro Hospitalar de 31 de Agosto de 2000, se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso interno geral de acesso para preenchimento de um lugar de técnico especialista - área de radiologia da carreira de técnicos de diagnóstico e terapêutica, vago no quadro de pessoal do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia, aprovado pela Portaria n.º 1172/95, de 25 de Setembro.

2 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelo disposto no Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de Dezembro, e na Portaria n.º 721/2000, de 5 de Setembro.

3 - Prazo de validade - o concurso é válido para o preenchimento da vaga anunciada, caducando com o respectivo provimento.

4 - Local de trabalho - as funções serão exercidas em qualquer das unidades que constituem o Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia, neste concelho.

5 - Método de selecção - o método a utilizar será o de avaliação curricular e prova pública de discussão curricular estabelecido na Portaria n.º 721/2000, de 5 de Setembro.

Factores para discussão curricular:

A) Apreciação do currículo:

Curso complementar de ensino e administração - 2 pontos;

Cursos/acções formativas de âmbito profissional com avaliação - 0,2 pontos/módulo;

Cursos/acções formativas de âmbito profissional sem avaliação - 0,2 pontos/módulo;

Cursos/acções formativas de âmbito geral com avaliação - 0,1 pontos/módulo;

Cursos/acções formativas de âmbito geral sem avaliação - 0,1 pontos/módulo;

Estágio de natureza profissional - 0,5 pontos/módulo;

Participação em jornadas, ou similares, de ordem profissional - 0,2 pontos/módulo;

Outros (não podendo exceder no total 1 ponto) - 0,2 pontos/módulo;

Nota. - Dois valores no máximo para parâmetro e com reciprocidade, em concursos com mais de um candidato;

B) Forma de apresentação - sequência e coerência na apresentação, criatividade, uso de suportes e controlo de tempo:

Má - 1 ponto;

Regular - 2 pontos;

Suficiente - 3 pontos;

Boa - 4 pontos;

Muito boa - 5 pontos;

C) Apresentação oral do currículo - discussão dos temas referentes às respectivas competências profissionais e científicas:

Má - 1 ponto;

Regular - 2 pontos;

Suficiente - 3 pontos;

Boa - 4 pontos;

Muito boa - 5 pontos;

D) Capacidade de argumentação:

Revela pouca capacidade de comunicação e desenvolve pouco os aspectos curriculares; responde com muita hesitação e com linguagem técnico-científica deficiente demonstrando insuficiente adequação para a função posta a concurso; utiliza argumentação sem fundamentos - 1 ponto;

Revela suficiente capacidade de comunicação e de desenvolvimento dos aspectos curriculares mais relevantes; responde sem grande precisão e objectividade, mas revelando possuir conhecimentos técnico-científicos suficientemente adequados à função posta a concurso; demonstra possuir suficiente capacidade de argumentação - 3 pontos;

Evidencia boa capacidade de comunicação e de desenvolvimento dos aspectos curriculares mais relevantes; respostas correctas sem grande precisão, embora com objectivos, demonstrando possuir bons conhecimentos técnico-científicos bem adequados à função posta a concurso; demonstra possuir boa capacidade de argumentação - 4 pontos;

Evidencia excelente capacidade de comunicação e de desenvolvimento dos aspectos curriculares mais relevantes, respostas directas, correctas, claras e objectivas demonstrando possuir excelentes conhecimentos técnico-científicos excelentemente adequados à função posta a concurso; demonstra possuir excelente capacidade de argumentação - 5 pontos.

6 - Requisitos de admissão:

a) Requisitos gerais - os candidatos devem satisfazer os requisitos gerais para provimento em cargos públicos referidos no artigo 47.º do Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de Dezembro;

b) Requisitos especiais - é requisito especial para admissão ao presente concurso ser técnico principal - área de radiologia, com, pelo menos, três anos de Bom e efectivo serviço na categoria.

7 - Formalização das candidaturas - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia, solicitando admissão ao concurso e entregue no Serviço de Expediente, sito no Hospital de Eduardo Santos Silva, à Rua de Conceição Fernandes, 4434-502 Vila Nova de Gaia, durante as horas normais de expediente, até ao último dia do prazo estabelecido neste aviso, podendo ser enviado pelo correio, sob registo com aviso de recepção, desde que expedido até ao termo do prazo fixado, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa do requerente (nome, estado civil, profissão e residência, incluindo código postal, e telefone para contacto);

b) Habilitações literárias e profissionais;

c) Identificação do concurso mediante referência ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o aviso de abertura e categoria a que concorre;

d) Outros elementos que o candidato repute susceptíveis de influírem na apreciação do seu mérito ou de constituírem motivo de preferência legal;

e) Indicação dos documentos que acompanham o requerimento.

8 - Processo de candidatura - o requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:

a) Declaração passada pelo serviço a que os candidatos se encontram vinculados, de onde conste, de forma clara e inequívoca, a existência e natureza do vínculo à função pública e a antiguidade na categoria actual, na carreira e na função pública;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias;

c) Documento comprovativo das habilitações profissionais;

d) Fotocópias autenticadas das fichas de notação referentes às classificações de serviço dos últimos três anos;

e) Três exemplares do curriculum vitae;

f) Outros documentos que os candidatos reputem susceptíveis de influírem na apreciação do seu mérito ou de constituírem motivo de preferência legal.

9 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

10 - As falsas declarações são punidas nos termos da lei penal.

11 - Afixação da relação dos candidatos e da lista de classificação final.

11.1 - A relação dos candidatos admitidos será afixada no Serviço de Pessoal, sendo os não admitidos notificados nos termos do artigo 52.º do Decreto-Lei n.º 564/99, de 21 de Dezembro.

11.2 - A lista de classificação final será afixada no Serviço de Pessoal.

12 - Composição do júri:

Presidente - Victor Manuel Peres Fernandes da Cunha, técnico director de radiologia do Hospital de Santa Luzia.

Vogais efectivos:

Américo Mário Santos Macedo, técnico especialista de 1.ª classe, área de radiologia, do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia.

Carlos Alberto Rego Dias, técnico especialista, área de radiologia, do Hospital de Pedro Hispano.

Vogais suplentes:

Filomena Maria Silva M. Oliveira, técnica especialista, área de radiologia, do Hospital Geral de Santo António.

Maria do Céu Martins Pereira, técnica especialista de 1.ª classe, área de radiologia, do Hospital de São João de Deus.

13 - O 1.º vogal efectivo substituirá o presidente do júri em caso de falta ou impedimento.

19 de Janeiro de 2001. - O Administrador-Delegado, Victor Manuel Ramalho Saraiva.