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Ato Original
Jornal Oficial da República Portuguesa
Aviso n.º 25419/2010, de 7 de dezembro
Emitente:
Informação da publicação
SUMÁRIO
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum para ocupação de 25 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado para a carreira e categoria de assistente operacional
TEXTO
Aviso n.º 25419/2010
Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal comum para ocupação de 25 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado para a carreira e categoria de assistente operacional.
Nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 36.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se pública a lista unitária de ordenação final, do procedimento concursal, aberto pelo aviso n.º 18453/2010, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de 20 de Setembro de 2010, para preenchimento de 25 postos de trabalho em funções públicas por tempo determinado, na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, para a carreira e categoria de Assistente Operacional.
A referida lista foi homologada por despacho do Tenente General Quartel Mestre General (QMG), de 26 de Novembro de 2010, tendo sido afixada no painel da entrada principal dos Serviços Administrativos das Oficinas Gerais de Material de Engenharia e publicitada na página electrónica do Exército.
Lista de candidatos admitidos
Lista de candidatos excluídos
Paulo Manuel da Silva Gramaça (1)
André Filipe Oliveira Carvalho (2)
Jorge Miguel Rodrigues Tomás (3)
Filipe Augusto Pires (3)
Hugo Miguel Azevedo Marques Pires (4)
Frederico Nuno Martins Garcia Pereira (5)
Ricardo Miguel Pinheiro Oliveira (6)
João Alexandre Godinho Ferreira (6)
Sebastião Belchior Porteiro (6)
Hélio Mauricio Cabrita Porelo (6)
André Filipe Santos Moutinho (7)
Tiago Manuel Azevedo Afonso (7)
(1) Excluído por não ter apresentado todos os documentos de apresentação obrigatória;
(2) Excluído por não ter 18 anos completos à data limite para a presentação das candidaturas;
(3) Excluído por falta de comparência à prova de Avaliação Psicológica;
(4) Excluído por ter obtido avaliação negativa no método «Avaliação Psicológica»;
(5) Excluído por falta de comparência à prova de Entrevista Profissional de Selecção;
(6) Excluído por não ter a escolaridade obrigatória;
(7) Excluído por ter apresentado a sua desistência antes da avaliação dos métodos de selecção.
Lisboa, 26 de Novembro de 2010. - O Director, João António da Fonseca Salvado Alves, Cor. Eng.º Mat.
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