Aviso n.º 4500/2026/2, de 2 de março

Aviso n.º 4500/2026/2

Faz-se público que por deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local Saúde da Cova da Beira E. P. E., se encontra aberto Procedimento Concursal para Reserva de Recrutamento para Estágios Profissionais em Psicologia Clínica e da Saúde, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso (extrato) no Diário da República.

1 - Legislação aplicável: Decreto-Lei n.º 66/2011, de 06 de janeiro.

2 - Local de trabalho:

Unidade Local Saúde da Cova da Beira, E. P. E.

3 - Regime de trabalho:

Contrato de Estágio.

4 - Retribuição mensal:

Subsídio de Estágio, cujo limite mínimo corresponde ao valor de indexante dos apoios sociais.

5 - Requisitos de admissão obrigatórios:

Possuir Licenciatura em Psicologia, Pré-Bolonha ou Mestrado Integrado em Psicologia.

6 - Formalização das candidaturas:

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas, obrigatoriamente por correio registado com aviso de receção, para a Unidade Local Saúde da Cova da Beira E. P. E., Recrutamento Psicologia, Alameda Pêro Covilhã, 6200-251 Covilhã, no prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data de publicação do Aviso (extrato) no Diário da República.

Enviando o formulário que está disponível para impressão no site da instituição, na área de abertura do processo concursal para a categoria a que se candidata, in: http://www.ulscbeira.min-saude.pt, acompanhadas obrigatoriamente, dos seguintes elementos:

Curriculum vitae ou súmula curricular, elaborado em formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas, datado e assinado.

Cópia do documento comprovativo das habilitações literárias profissionais da Licenciatura/Mestrado pré e Pós-Bolonha) em Psicologia Clínica e da Saúde com média final.

Cópia do documento comprovativo da realização de estágio curricular em contextos de Psicologia Clínica e/ou Saúde e nota final.

Comprovativos de formação complementar.

Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as informações devidamente comprovadas no ato da candidatura.

Nota: O júri do procedimento concursal poderá solicitar aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos das declarações, bem como proceder à comprovação das mesmas, designadamente por comprovação na fonte.

7 - Prazo de validade:

O procedimento é válido durante 18 meses após homologação da lista de classificação final, caducando após essa data.

8 - Métodos de seleção:

O método de seleção a aplicar será a Avaliação Curricular (AC), com carácter eliminatório, quem obtiver nota inferior a 9,5 valores (9,5) será excluído.

9 - Fatores de Exclusão:

Não apresentem os documentos solicitados devidamente assinados e datados.

Prestem falsas declarações ou apresentem documentação falsa.

Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma que não o definido.

Procedam ao envio da candidatura fora do período estipulado.

10 - Fatores de Desempate:

Candidato com melhor classificação no Estágio Curricular.

Nota mais alta nas Habilitações Literárias.

Caso subsista o empate, aplicam-se os fatores de desempate previstos na Lei.

11 - Notificações:

Todas as notificações aos candidatos serão efetuadas exclusivamente por correio eletrónico para o endereço utilizado aquando do envio da candidatura declarado no formulário.

12 - Publicitações:

A publicitação de todas as listas do procedimento concursal, serão afixadas no quadro de avisos do Serviço de Recursos Humanos, bem como na página eletrónica da entidade empregadora e notificadas aos candidatos por mensagem de correio eletrónico.

13 - Composição do Júri:

Presidente - Dra. Estela Alexandra Neves Landeira Vogais

Efetivos:

1.º Vogal: Técnico Superior - Dra. Maria Inês Ismael de Figueiredo

2.º Vogal: Técnica Superior - Dra. Ana Rita Guedes Serra

Vogais Suplentes:

1.º Vogal: Técnico Superior - Dra. Liliana Dias Santos Lobato.

12 de fevereiro de 2026. - O Presidente do Conselho de Administração, Prof. Doutor João Pedro Marques Gomes.

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