Aviso n.º 9595/2016, de 3 de agosto

Aviso n.º 9595/2016

Recrutamento por recurso à mobilidade na categoria com vista ao preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para o exercício de funções na Direção de Serviços de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais do Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais.

1 - O Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais, pretende recrutar mediante o recurso à figura da mobilidade interna prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, um/a técnico/a superior, para ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado, com vista ao desempenho de funções na Direção de Serviços de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais, com a seguinte caracterização:

1.1 - Caracterização Genérica do Posto de Trabalho:

Apoio técnico na elaboração e monitorização dos instrumentos de gestão do GEPAC (Quadro de Avaliação e Responsabilização, Plano e Relatório de Atividades), e na preparação, acompanhamento e avaliação do ciclo de gestão dos serviços e organismos da área da Cultura (validação de objetivos, monitorização do desempenho e elaboração de pareceres sobre os instrumentos de gestão das entidades).

1.2 - Tipo de Oferta: Mobilidade interna, com possibilidade de consolidação nos termos da lei, caso o/a trabalhador/a venha a adaptar-se à equipa e ao tipo de funções e atividades supramencionadas.

2 - Requisitos Gerais de Admissão:

2.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;

2.2 - Estar integrado/a na carreira Técnica Superior;

3 - Requisitos Específicos de Admissão:

3.1 - Habilitações literárias: Licenciatura compatível

3.2 - Perfil Pretendido: Experiência profissional no exercício de funções similares; bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular, Microsoft Excel); capacidade de organização, rigor na análise, sentido crítico, autonomia e espírito de iniciativa; tolerância à pressão, capacidade de cooperação e de trabalho em equipa e em ambiente multidisciplinar.

3.3 - Competências requeridas: Orientação para o Serviço Público; Responsabilidade e Compromisso com o Serviço e Fácil Adaptação às funções/atividades.

4 - Método de Seleção: A apreciação das candidaturas será efetuada com base na avaliação curricular e, opcionalmente, seguida de entrevista profissional de seleção. Apenas serão convocados para a realização de entrevista os candidatos que reúnam os requisitos de admissão e que sejam selecionados na avaliação curricular.

5 - Remuneração: Idêntica à que o/a trabalhador/a aufere no Serviço ou Organismo de origem, nos termos dispostos no artigo 38.º da Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro.

6 - Local de Trabalho: Direção de Serviços de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais do Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais (GEPAC), sito na Rua Dom Francisco Manuel de Melo, 15, em Lisboa.

7 - Prazo e forma de apresentação e de envio das candidaturas: Os/As interessados/as devem, no prazo de 10 dias contados da publicação do presente aviso, enviar requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do GEPAC, endereçado para o edifício sede, sito na Rua Dom Francisco Manuel de Melo, 15, 1070-085 Lisboa, através de carta registada com aviso de receção, ou via correio eletrónico, para o endereço geral@gepac.gov.pt, com a menção expressa da modalidade da relação jurídica de emprego detida, da carreira, da posição e nível remuneratórios. Deve ainda ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto.

8 - Documentos que acompanham a candidatura:

8.1 - Currículo profissional detalhado;

8.2 - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da experiência profissional.

9 - Publicitação: A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação.

1 de junho de 2016. - A Diretora-Geral, Maria Fernanda Soares Rebelo Heitor.

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