Deliberação (extrato) n.º 814/2021, de 30 de julho

Deliberação (extrato) n.º 814/2021

Ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 143/2012, de 11 de julho, que estabeleceu a nova orgânica do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. (IEFP, I. P.), e no n.º 3 artigo 3.º dos Estatutos do IEFP, I. P., aprovados pela Portaria n.º 319/2012, de 12 de outubro, alterada pela Portaria n.º 191/2015, de 29 de junho, e do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, que estabelece o Estatuto do Pessoal Dirigente da Administração Central, Local e Regional do Estado (EPD), por deliberação do Conselho Diretivo, de 13 de julho de 2021, foi designada, em regime de substituição e até à conclusão do respetivo procedimento concursal para recrutamento e provimento, sem prejuízo do direito de opção pelo respetivo vencimento ou retribuição base da função, cargo ou categoria de origem, conforme previsto no artigo 31.º do EPD, a licenciada Maria José Silva Pedro, que detém a competência técnica e aptidão para o exercício das funções, conforme evidencia a respetiva nota curricular em anexo, como Coordenadora de Núcleo do Núcleo de Estudos e Avaliação da Direção de Serviços de Estudos, Planeamento e Controlo de Gestão, cargo de direção intermédia de 2.º grau, com efeitos a 15 de julho de 2021.

Nota Curricular

Maria José Silva Pedro, licenciada em Sociologia pela Universidade de Évora, pós-graduação em "Gestão das Pessoas e do Conhecimento" /Instituto Superior de Gestão. Experiência Profissional:

2001 até ao presente - Técnica Superior no IEFP, no Departamento de Planeamento, Gestão e Controlo, na Direção de Serviços de Estudos, Planeamento e Controlo de Gestão, com as seguintes funções:

Acompanhamento de processos de inquirição da satisfação dos utentes das medidas de emprego e formação profissional.

Elaboração de relatórios de acompanhamento das medidas de inserção no mercado de trabalho.

Monitorização e avaliação de medidas de emprego e formação profissional.

Participação técnica ao nível da elaboração da metodologia de intervenção da prevenção do desemprego de longa duração dos utentes do IEFP (2011) e de acompanhamento técnico na redefinição do método de análise (2016-2020).

Definição de indicadores estatísticos, de análise e acompanhamento do mercado de emprego.

Acompanhamento de estudos sobre o mercado de trabalho.

Representação do IEFP em grupos técnicos nacionais e internacionais, relativos à análise e acompanhamento das políticas de emprego e formação profissional.

Análise estatística de avaliação do impacto das intervenções de esforço do IEFP.

Resposta a pedidos internos e externos, pontuais e/ou regulares, relativos aos dados administrativos do IEFP, com recurso ao programa informático Business Objects-SAP.

1997 - 2001 Técnica de Desenvolvimento Local, na ESDIME (Associação para o Desenvolvimento do Sudoeste Alentejano), período durante o qual desempenhou funções de Coordenação de projetos de desenvolvimento local, assessoria técnica a parceiros estratégicos de desenvolvimento local, dinamização de grupos de trabalho ao nível da intervenção local, organização de projetos de intervenção e Organização de ações de formação, elaboração das candidaturas, coordenação das ações e dos respetivos dossiês pedagógicos e seleção de formandos e formadores.

Formação relevante:

Power BI

Elaboração de Plano estratégico

Análise estatística Inferencial e Probabilidades

Metodologias de Avaliação Contrafactual

Counterfactual Methods for Policy Impact Evaluation, Rome, CRIE, European Commission

Seminário de Monitorização do desempenho e avaliação do impacto da Garantia Jovem, OIT

Análise estatística com o SPSS

Curso de Metodologia de Inquéritos

Business Objects

2021-07-19. - A Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Ana Paula Gonçalves Antunes.

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