Deliberação n.º 501/2024, de 16 de abril

Deliberação n.º 501/2024

Nos termos dos Estatutos do IHRU, I. P., aprovados pela Portaria n.º 114-A/2021, de 27 de maio, alterados pela Portaria n.º 436/2023, de 14 de dezembro, a organização interna dos serviços é constituída por unidades orgânicas de 1.º, 2.º e 3.º níveis, designadas por Direções, Departamentos ou Gabinetes e Equipas de Gestão Local, sendo as Direções dirigidas por Diretores, cargos de Direção Intermédia de 1.º grau, os Departamentos e os Gabinetes por Coordenadores, cargos de Direção Intermédia de 2.º grau, e as Equipas de Gestão Local por Chefes de Equipa, cargos de Direção Intermédia de 3.º grau.

Ao abrigo do disposto no n.º 3 do artigo 1.º dos supracitados Estatutos, o Departamento de Recursos Humanos, unidade orgânica de 2.º nível, integra a Direção de Recursos Humanos e Administração Geral, unidade orgânica de 1.º nível, estando a sua constituição, designação e competências definidas nos termos do disposto no n.º 4.6.1 da deliberação do Conselho Diretivo n.º 926/2021, publicada no Diário da República, 2.ª série, n.º 172, de 3 de setembro de 2021.

Considerando que a licenciada Liliana Sofia Marquês Graça possui mais de quatro anos de experiência profissional na carreira de técnico superior para cujo provimento é exigível uma licenciatura e reconhecida competência e aptidão para o exercício de funções de coordenação;

Considerando ainda que possui a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, correspondendo assim ao perfil pretendido e evidenciado na nota curricular, em anexo à presente deliberação, da qual faz parte integrante;

O Conselho Diretivo, pela deliberação n.º 3/CD/2024, aprovada em reunião realizada no dia 6 de fevereiro de 2024, delibera designar, em regime de substituição, para o cargo de direção intermédia de 2.º Grau - Coordenadora do Departamento de Recursos Humanos, a licenciada Liliana Sofia Marquês Graça, com efeitos a 1 de fevereiro de 2024.

20 de março de 2024. - O Presidente do Conselho Diretivo, António Manuel Martins Viana Gil Leitão.

ANEXO

Nota Curricular

Liliana Sofia Marquês Graça

Habilitações académicas e profissionais: Licenciada em Gestão de Recursos Humanos, pelo Instituto Politécnico de Setúbal, outubro de 2013.

Experiência Profissional:

De 09/2020 ao presente momento - Técnica superior, afeta ao Departamento de Recursos Humanos do Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana, I. P.;

De 06/2019 a 09/2020 - Assistente Técnica, afeta à Divisão de Gestão de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Sesimbra;

De 05/2016 a 06/2019 - Gestora Operacional de Recursos Humanos, no Departamento de Recursos Humanos, da B2B Nutrimais - Grupo Trivalor;

De 07/2015 a 05/2016 - Estágio Profissional IEFP, no Departamento de Recursos Humanos, da B2B Nutrimais - Grupo Trivalor;

De 04/2014 a 07/2015 - Técnica de Recursos Humanos, na Delegação de Setúbal, da Adecco Portugal;

De 11/2013 a 01/2014 - Estágio extracurricular, na Delegação de Setúbal, da Adecco Portugal;

De 07/2013 a 10/2013 - Estágio curricular, no Departamento de Recursos Humanos, do Hotel Tróia Design - Grupo Blue & Green.

Formação Profissional:

Power-BI - Elaboração de Dashboards Nível 1 - Inicial (INA);

Power-BI - Elaboração de Dashboards Nível 2 - Avançado (INA);

Revisão e Alterações ao Código do Trabalho (Debates & Discursos);

Processos de Recrutamento na Administração Pública (INA);

Excel Avançado (Rumos);

Processamento Salarial e Segurança Social (Learn to Grow);

Cálculo e Processamento Salarial (Talenter);

Frequência de outros cursos, seminários e conferências sobre segurança das informações, conflitos de interesses, comunicação eficaz e gestão emocional.

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