Despacho (extrato) n.º 7656/2021, de 4 de agosto

Despacho (extrato) n.º 7656/2021

Em cumprimento do disposto na alínea c) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, pelo Despacho n.º 05/DG/2021 de 6 de julho, foi designado para exercer, em regime de substituição, o cargo de Chefe de Divisão de Desenvolvimento Organizacional, cargo de direção intermédia de 2.º grau, nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o licenciado Nuno Luís Flores Baltazar Lopes, Técnico Superior do mapa de pessoal desta Direção-Geral, com efeitos reportados a 1 de julho de 2021.

Em anexo ao presente despacho, do qual faz parte integrante, consta a síntese curricular do designado.

9 de julho de 2021. - A Diretora-Geral, Eugénia Santos.

ANEXO

Síntese curricular

Identificação - Nuno Luís Flores Baltazar Lopes

Data e local de nascimento - 27 de setembro de 1971, em Lisboa

Formação Académica

Licenciatura em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa.

Formação Complementar

Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública.

Experiência Profissional

Chefe de Divisão de Projetos e Inovação da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, desde janeiro de 2021.

Técnico Superior da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, de fevereiro de 2019 a dezembro de 2020.

Chefe de Divisão de Recrutamento, Seleção e Mobilidade da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, de janeiro de 2018 a fevereiro de 2019.

Chefe de Divisão de Gestão da Mobilidade da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, de abril de 2012 a dezembro de 2017.

Chefe de Divisão de Qualificação e Desenvolvimento de Competências da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, de dezembro de 2009 a abril de 2012.

Técnico Superior da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, de julho de 2003 a dezembro de 2009.

Técnico Superior da Casa Pia de Lisboa, de março de 1997 a julho de 2003.

Atividades Relevantes

Definição e operacionalização de políticas de recrutamento e seleção para a Administração Pública.

Responsável pela gestão dos trabalhadores em situação de Mobilidade Especial (2012-2013), Requalificação (2013-2017) e Valorização Profissional (2017-2019).

Coordenação e participação em diversos grupos de trabalho no âmbito dos recursos humanos da administração pública.

Gestão e desenvolvimento do Programa de Estágios Profissionais na Administração Central (PEPAC).

Formador no âmbito do regime jurídico dos trabalhadores em funções públicas.

Implementação do Relatório de Formação da Administração Pública.

Acompanhamento do processo de reconhecimento de instituições do ensino superior para ministrar formação para Alta Direção em Administração Pública.

Coordenação de equipas de formação.

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