Despacho n.º 11174/2021, de 15 de novembro

Despacho n.º 11174/2021

O Decreto-Lei n.º 36/2012, de 15 de fevereiro, definiu a natureza, a missão, as atribuições e o modelo organizacional da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, I. P., abreviadamente designada por ANQEP, I. P..

No contexto das atuais medidas de política para as áreas da educação e do trabalho, solidariedade e segurança social assumidas como prioritárias pelo Governo, foi publicada a Portaria n.º 168/2019, de 30 de maio, que aprovou os novos estatutos da ANQEP, I. P., fixando a estrutura nuclear e respetivas competências.

De acordo com o disposto no n.º 2 do artigo 1.º dos referidos estatutos da ANQEP, I. P., compete ao Conselho Diretivo a criação, modificação ou extinção de unidades flexíveis, designadas por divisões ou gabinetes, integradas ou não em unidades orgânicas nucleares, assim como a definição das correspondentes competências.

Assim, por deliberação do Conselho Diretivo da ANQEP, I. P., de 31 de maio de 2019, foi criada a unidade orgânica flexível denominada Divisão de Gestão de Pessoas e Competências e definidas as respetivas competências.

Considerando, pois, a necessidade de assegurar a direção da referida Divisão de Gestão de Pessoas e Competências da ANQEP, I. P. na sua área de atuação, tal como definida nos termos da deliberação acima identificada;

Considerando que a Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pela Lei n.º 51/2005, de 30 de agosto, Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, Lei n.º 3-B/2010, de 28 de abril, Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e Lei n.º 128/2015, de 03 de setembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, prevê no seu artigo 20.º que o recrutamento dos titulares de cargos de direção intermédia, designadamente de 2.º grau, é efetuado de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, que possuam competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;

Considerando que nos termos do n.º 2 do artigo 2.º, conjugado com os números 2 e 3 do artigo 1.º, todos dos estatutos da ANQEP, I. P., aprovados em anexo à Portaria n.º 168/2019, de 30 de maio, as divisões são dirigidas por chefes de divisão, cargos de direção intermédia de 2.º grau;

Considerando que o mestre Daniel José Rodrigues Pereira é possuidor de um relevante currículo profissional, revelador de que o mesmo detém características adequadas ao exercício do cargo de chefe de Divisão de Gestão de Pessoas e Competências da ANQEP, I. P.;

Torna -se público que, por deliberação de 25 de outubro de 2021 e ao abrigo dos números 1 e 2 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o Conselho Diretivo da ANQEP, I. P., procedeu à designação, em regime de substituição, do mestre Daniel José Rodrigues Pereira, para exercer o cargo de chefe de divisão da Divisão de Gestão de Pessoas e Competências da ANQEP, I. P., com efeitos a dia 01 de novembro de 2021.

Como parte integrante da referida deliberação consta a nota curricular do designado, a qual, para efeitos do disposto no n.º 11 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, é publicada em anexo ao presente despacho.

29 de outubro de 2021. - A Presidente da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, I. P., Filipa Henriques de Jesus.

ANEXO

Nota Curricular

Dados de identificação:

Nome: Daniel José Rodrigues Pereira.

Data de nascimento: 10 de março de 1986.

Habilitações académicas:

Licenciatura em Direito na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa - Clássica - (2011-2015);

Pós-Graduação em Direito e Segurança na Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa (2017);

Titulo de Auditor de Segurança Interna, conferido pela Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa (2018); Mestre em Direito e Segurança, pela Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa (2019).

Experiência profissional:

De fevereiro de 2017 a janeiro de 2019 - Técnico Superior na Divisão de Recursos Humanos da NMS | Faculdade de Ciências Médicas.

De janeiro de 2019 a dezembro de 2019 - Técnico Superior no Gabinete Jurídico do INEM, I. P.

De janeiro de 2020 - (até à atualidade) - Técnico Superior na Divisão de Gestão de Pessoal e Competências da ANQEP, I. P.

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