Despacho n.º 6353/2026, de 19 de maio

Despacho n.º 6353/2026

Considerando que:

A Portaria n.º 233/2025/1, de 26 de maio, veio estabelecer a estrutura orgânica nuclear da Entidade Orçamental;

O n.º 1 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro, estabelece que os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição, no caso de vacatura do lugar;

Tendo em conta que o cargo de direção intermédia de 2.º grau, de Chefe de Divisão da Unidade de Gestão de Avaliação, Desempenho e Conformidade, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental, se encontrava vago, sendo urgente garantir o normal funcionamento desta unidade orgânica;

Ao abrigo do disposto nos n.^os 1 e 2 do artigo 27.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pela Lei n.º 128/2015, de 3 de setembro, e verificando-se todos os requisitos legais exigidos, nomeio, em regime de substituição, a licenciada Carla Maria de Carvalho Pereira, do mapa de pessoal do Instituto Superior Técnico, para exercer o cargo direção intermédia de 2.º grau, de Chefe de Divisão da Unidade de Gestão de Avaliação, Desempenho e Conformidade, do Departamento de Gestão de Recursos, da Entidade Orçamental, com efeitos a 1 de junho de 2026.

A nomeada possui o perfil, experiência e conhecimentos adequados à prossecução das atribuições e objetivos do serviço e é dotada da necessária competência e aptidão para o exercício do cargo, conforme resulta do respetivo currículo académico e profissional, anexo ao presente despacho.

12 de maio de 2026. - O Diretor-Geral da Entidade Orçamental, Jaime Alves.

Síntese curricular

Nome: Carla Maria de Carvalho Pereira.

Formação académica e profissional mais relevante:

Licenciatura em Antropologia, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa, 2009.

Frequência do mestrado em Gerontologia Social, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, 2022.

Programa Avançado de Recursos Humanos, Lisbon School of Business and Economics da Universidade Católica Portuguesa, 2019.

Programa Executivo O novo regime do SIADAP: Avaliar para motivar, o que muda com a nova lei?, Executive Business School da Universidade do Minho, 2024.

Sistema de Gestão da Conciliação NP 4552:2022, BUREAU VERITAS, 2024.

Auditoria e Controlo Interno, APEE - Associação Portuguesa de Ética Empresarial, 2022.

Legislação Administrativa - Código de Procedimento Administrativo para Não Juristas, Companhia Própria, 2022.

Gestão de Projetos - Certificação IPMA, INA, 2018.

FORGEP - Programa de Formação em Gestão Pública, INA, 2013.

Certificação:

Certificado internacional no Sistema Análise do Perfil Pessoal (PPA), Thomas Portugal, 2019.

Percurso profissional:

Desde janeiro de 2025 - Coordenadora da Área de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior Técnico, cargo de direção intermédia de 2.º grau.

Março de 2024 a dezembro de 2024 - Técnica superior no Núcleo de Bem-estar do Instituto Superior Técnico.

Setembro de 2023 a fevereiro de 2024 - Técnica superior na Divisão de Planeamento Estratégico da Universidade Nova de Lisboa.

Fevereiro de 2023 a agosto de 2023 - Técnica superior na Divisão de Apoio Técnico e Administrativo da Direção Geral do Ensino Superior.

Fevereiro de 2022 a janeiro de 2023 - Técnica superior da Divisão de Recursos Humanos do Gabinete de Planeamento, Políticas e Administração Geral.

Fevereiro de 2017 a fevereiro de 2022 - Coordenadora da Área de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior Técnico, cargo de direção intermédia de 2.º grau.

Maio de 2010 a fevereiro de 2017 - Coordenadora do Núcleo de Técnicos

Administrativos e Bolseiros, cargo de direção intermédia de 3.º grau.

Dezembro de 2000 a maio de 2010 - Assistente administrativa no Núcleo de Processos de Pessoal do Instituto Superior Técnico.

Novembro de 1994 a dezembro de 2000 - Assistente administrativa na Área de Pós-Graduação do Instituto Superior Técnico.

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