Edital n.º 169/2011, de 18 de fevereiro

Edital n.º 169/2011

I -Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de Novembro, com a nova redacção introduzida pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de Agosto, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 168, de 31/08/2009, o Reitor da Universidade Nova de Lisboa, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas, por despacho de vinte e dois de Novembro de mil e dez, faz saber que está aberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Edital no Diário da República, para recrutamento de um posto de trabalho para professor auxiliar na área disciplinar de Sistemas de Apoio à Decisão do Instituto Superior de Estatística e Gestão da Informação desta Universidade.

O presente concurso é documental, tem carácter internacional e rege-se pelas disposições constantes dos artigos 37.º e seguintes do referido Estatuto.

II - Em conformidade com o que determina o referido Estatuto, é requisito para a candidatura ao concurso, nos termos do artigo 41.º-A:

a) Ser titular do grau de doutor.

III - Os candidatos apresentarão os seus requerimentos de preferência em suporte digital, presencialmente na Reitoria da Universidade Nova de Lisboa, sita no Campus de Campolide, 1099-085 Lisboa, por via postal ou através de correio electrónico, em formulário disponível no Núcleo de Concursos e Provas Académicas e on-line.

O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação a seguir indicada:

a) Documento comprovativo do preenchimento do requisito exigido no número II;

b) Declaração do tempo de serviço após a obtenção do grau de doutor;

c) 8 Exemplares do curriculum do candidato;

d) 2 Exemplares de cada um dos trabalhos mencionados no curriculum, impressos ou em suporte digital.

Os documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de recrutamento em funções públicas, podem ser substituídos por declaração prestada no requerimento/formulário, disponível no Núcleo de Concursos e Provas Académicas da Reitoria da UNL e on-line, relativamente aos candidatos pertencentes a uma das suas Unidades Orgânicas.

Os candidatos que não pertencem às Unidades Orgânicas da U.N.L., devem apresentar o comprovativo da posse dos requisitos exigidos.

Os candidatos deverão entregar, dentro do prazo referido no n.º I deste Edital os seus requerimentos/formulários instruídos com os documentos mencionados neste aviso de abertura.

IV - Os critérios e indicadores de avaliação, com vista à avaliação e seriação dos candidatos, aprovados pelo júri, na reunião preliminar de 10 de Fevereiro de 2011, são os seguintes:

1 - Componente do Desempenho Científico do curriculum vitae de cada candidato (40 %):

1.1 - Publicação de artigos científicos - (12 %);

1.2 - Publicações de livros e capítulos de livros científicos - (4 %)

1.3 - Coordenação e participação em projectos de investigação; coordenação de unidades de investigação; prémios e distinções académicas e patentes registadas - (7 %)

1.4 - Comunicações apresentadas em congressos e colóquios científicos e publicações em livros de actas - (4 %);

1.5 - Participação em órgãos de revistas científicas e em júris de prémios científicos; participação em comissões, organizações ou redes de carácter científico; e revisão de artigos científicos - (3 %);

1.6 - Orientações de teses de doutoramento - (6 %);

1.7 - Orientações de teses, projectos e relatórios de estágios de mestrado - (4 %);

2 - Componente Pedagógica (30 %):

2.1 - Diversidade de unidades curriculares ensinadas (matérias e ciclos de estudos) - (6 %);

2.1 - Publicação de lições e outro material pedagógico - (6 %);

2.2 - Participação em júris de provas académicas e de concursos das carreiras docente e de investigação - (6 %);

2.3 - Experiência internacional (6 %);

2.4 - Avaliação da docência por parte dos alunos - (6 %);

3 - Outras Actividades relevantes (30 %):

3.1 - Actividades de extensão universitária - Divulgação científica (cursos, seminários, conferências e publicações de divulgação científica) - 10 %;

3.2 - Prestação de serviços à comunidade - 10 %;

3.3 - Participação em órgãos académicos - (6 %);

3.4 - Participação em tarefas de gestão Universitária (participação em comissões, grupos de trabalho no ISEGI ou na UNL e júris não incluídos no ponto 2.3 da componente pedagógica - 4 %.

Em todos estes elementos de ponderação deve ser dada relevância a candidatos que demonstrem um grau de internacionalização significativo.

V - O júri tem a seguinte constituição:

Prof. Doutor José Esteves Pereira, Vice-Reitor da Universidade Nova de Lisboa, por delegação de competências:

Vogais:

Doutora Maria Helena Bacelar Valente da Costa Nicolau, Professora Catedrática da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa;

Doutora Elisabeth de Azevedo Reis, Professora Catedrática do Instituto Universitário de Lisboa - ISCTE;

Doutor António José Lopes Rodrigues, Professor Associado da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;

Doutor Pedro Miguel Pereira Simões Coelho, Professor Associado, com Agregação, do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa;

Doutor Victor José de Almeida e Sousa Lobo, Professor Associado Convidado, com Agregação, do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa;

VI - Avaliação das candidaturas

1 - Terminado o prazo das candidaturas, reúne-se o júri para avaliação e ordenação dos candidatos. No caso de haver exclusão de algum dos candidatos, proceder-se-á à audiência prévia, nos termos do artigo 100.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.

2 - Apreciadas as respostas dos candidatos excluídos e após a respectiva deliberação, ou no caso da admissão da totalidade dos candidatos, o júri procederá à avaliação e ordenação dos mesmos, à luz dos critérios mencionados no número IV.

VII - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

E para constar se lavrou o presente edital.

11 de Fevereiro de 2011. - O Reitor, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas.

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