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Ato Original
Mapa n.º 10/2026
Mapa de Pessoal 2026
Em cumprimento do disposto no artigo 29.º da Lei Geral do Trabalhador em Funções Públicas (aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho) o Mapa de Pessoal contém a indicação do número de postos de trabalho, num total de 14, caracterizados em função:
a) Da atribuição, competência ou atividade que o seu ocupante se destina a cumprir ou executar;
b) Do cargo ou da carreira e categoria que lhes correspondam
Nos termos previstos no n.º 4 do mencionado artigo 29.º, o órgão competente para aprovação do Mapa de Pessoal da Freguesias é a Assembleia de Freguesia - devendo ser submetido à sua apreciação em conjunto com a proposta de orçamento.
Unid. Org. | Atribuições/Competências/Atividades | Área de Formação Académica ou Profissional | Carreira | Postos de Trabalho | Observações | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tipo de Contrato | A Preencher | Preenchido | Total | |||||
01 | Serviços de Ação Social: Apoio e orientação a indivíduos, famílias, grupos da comunidades em situação de vulnerabilidade ou exclusão social, de forma a ajudar a promover o bem-estar e a qualidade de vida. | Licenciatura | Técnico Superior | Tempo Indeterminado | 1 | 1 | 2 | |
Competências: 1 - Orientação para o serviço Público 2 - Orientação para a Colaboração | ||||||||
3 - Orientação para a Mudança e Inovação 4 - Orientação para OS Resultados | ||||||||
5 - Análise Crítica e Resolução de Problemas 6 - Gestão do Conhecimento | ||||||||
7 - Comunicação 8 - Iniciativa | ||||||||
9 - Negociação e Influência 10 - Organização, Planeamento e Gestão de Projetos | ||||||||
11 - Orientação para a Inclusão 12 - Orientação para a Participação | ||||||||
13 - Orientação para a Segurança 14 - Tomada de Decisão | ||||||||
15 - Inteligência Emocional 16 - Coordenação de Equipas | ||||||||
01 | Serviços Secretaria: Realizar o atendimento telefónico; Realizar o registo e recenseamento de canídeos; Emitir atestados de residência e outros; Dar seguimento a todo o expediente da Junta; Tratamento e elaboração de eventos; Processamento salarial; Realizar serviços externos; Realizar pequenas compras; Auxiliar em todos os trabalhos administrativos; Realizar arquivo e pesquisa de documentos; Organização da contabilidade. | 12.º ano ou equivalente | Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo | Tempo Indeterminado | 2 | 3 | 5 | |
Competências: 1 - Orientação para o Serviço Público 2 - Orientação para a Colaboração | ||||||||
3 - Orientação para a Mudança E Inovação 4 - Orientação para os Resultados | ||||||||
5 - Análise Crítica e Resolução de Problemas 6 - Gestão do Conhecimento | ||||||||
7 - Comunicação 8 - Iniciativa | ||||||||
9 - Negociação e Influência 10 - Organização, Planeamento e Gestão de Projetos | ||||||||
11 - Orientação para a Inclusão 12 - Orientação para a Participação | ||||||||
13 - Orientação para a Segurança 14 - Tomada de Decisão | ||||||||
15 - Inteligência Emocional 16 - Coordenação de Equipas | ||||||||
01 | Serviços Gerais: Assegurar a limpeza e conservação de instalações, equipamentos e espaços públicos; Desenvolve tarefas práticas de ordem operacional (cantoneiro, coveiro, motorista, auxiliar administrativa, auxiliar de serviços gerais e serviços auxiliares). | 4.º ano de escolaridade | Assistente operacional, operário, auxiliar | Tempo Indeterminado | 2 | 5 | 7 | |
Competências: 1 - Orientação para o Serviço Público 2 - Orientação para a Colaboração | ||||||||
3 - Orientação para a Mudança e Inovação 4 - Orientação para os Resultados | ||||||||
5 - Análise Crítica e Resolução de Problemas 6 - Gestão do Conhecimento | ||||||||
7 - Comunicação 8 - Iniciativa | ||||||||
9 - Negociação e Influência 10 - Organização, Planeamento e Gestão de Projetos | ||||||||
11 - Orientação para a Inclusão 12 - Orientação para a Participação | ||||||||
13 - Orientação para a Segurança 14 - Tomada de Decisão | ||||||||
15 - Inteligência Emocional 16 - Coordenação de Equipas | ||||||||
Total Final | 5 | 9 | 14 | |||||
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho
Carreira | A Preencher | Preenchidos | Totais |
Técnico Superior | 1 | 1 | 2 |
Assistente técnico, técnico de nível intermédio, pessoal administrativo | 2 | 3 | 5 |
Assistente operacional, operário, auxiliar | 2 | 5 | 7 |
Total Final | 5 | 9 | 14 |
Documento aprovado em reunião de Executivo da Junta de Freguesia a 16 de dezembro de 2025.
Documento aprovado em sessão de assembleia da Junta de Freguesia a 30 de dezembro de 2025.
21 de outubro de 2026. - O Presidente da Junta de Freguesia, José Ricardo dos Santos Baptista da Silva. - A Presidente da Assembleia de Freguesia, Sandra Amorim.
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