Aviso n.º 1945/2026/2, de 2 de fevereiro

Aviso n.º 1945/2026/2

Nos termos do estabelecido no n.º 3 do Artigo 99.º do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, e à luz do procedimento interno de Recrutamento, Seleção e Provimento de Cargos de Direção e Chefia dos Serviços Unidade Local Saúde da Região da Região de Leiria, EPE (ULSRL), aprovado em 2025.02.26, torna-se público que, por deliberação do Conselho de Administração de 2025.10.08, se encontra aberto procedimento de seleção e nomeação para o cargo de Direção do Serviço do Gabinete de Educação e Formação Permanente, para a Unidade Local Saúde da Região da Região de Leiria, EPE (ULSRL).

1 - Âmbito - Podem manifestar interesse individual os profissionais que, cumulativamente, sejam detentores de:

a) Licenciatura/Grau superior adequado, tendo em consideração a área funcional do lugar a preencher;

b) Mínimo de cinco anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias, para cujo exercício ou provimento seja legalmente exigível uma licenciatura.

2 - Política de igualdade - em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, incluindo no recrutamento para cargos de Chefia ou Direção.

3 - Conteúdo funcional e a remuneração - São estabelecidos no âmbito do Regulamento Interno da ULSRL, homologado por deliberação do Conselho de Administração de 2025.01.29, bem como outros normativos em vigor no Serviço Nacional de Saúde com a natureza de entidade pública empresarial, conforme decorre do Decreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto.

4 - Horário de trabalho - Será exercido em regime de isenção de horário, nos termos de legislação em vigor.

5 - Prazo de apresentação das manifestações de interesse individual - 10 dias, contados a partir da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

6 - A manifestação de interesse deverá realizar-se por candidatura, enviada para o Serviço de Gestão de Recursos Humanos para o endereço de correio eletrónico: recrutamento.dsgefop@ulsrl.min-saude.pt até à data-limite fixada na publicitação. Em alternativa, a manifestação de interesse pode ser enviada por correio registado com aviso de receção, para o endereço Rua das Olhalvas, Pousos, 2410-197 Leiria, da qual deverão fazer parte os seguintes elementos:

a) Requerimento de admissão dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ULSRL onde conste a identificação completa do candidato (nome, nacionalidade, número e data de validade do cartão de identificação civil, residência, contacto telefónico e de correio eletrónico);

b) Curriculum vitae, a apresentar pelo candidato, devidamente datado e assinado, elaborado em modelo europeu (com o número máximo de 30 páginas, em letra “calibri” tamanho 11, espaço 1,5, justificado), com descrição das atividades desenvolvidas de forma a dar resposta aos parâmetros estabelecidos, com a referência e apresentação dos anexos que comprovam as mesmas.

b) Certificado de habilitações literárias;

c) documento comprovativo da experiência profissional, de acordo com a alínea b) do n. 1 do presente aviso;

d) Plano de Gestão, contendo as principais linhas de estratégia que o candidato propõe para o serviço; não deverá ter mais de 10 páginas (não contabilizando capa, sumário, siglas, abreviaturas e anexos), com corpo de texto redigido em “calibri”, tamanho 11, com texto justificado e espaçamento de 1,5;

7 - Métodos de seleção - A apreciação das candidaturas estará a cargo da comissão de análise elencada no ponto 12 do presente aviso, e incluirá avaliação curricular, entrevista e avaliação do Plano de Gestão.

8 - Análise, discussão e parecer - a comissão promove a análise dos elementos de avaliação e poderá promover, se entender da sua necessidade, a sua discussão pública, elaborando um parecer qualitativo, que poderá incluir recomendações ao Conselho de Administração.

9 - Apenas serão considerados as declarações comprovadas documentalmente.

10 - Local de trabalho - o serviço irá ser prestado na ULSRL, sito na Rua das Olhalvas, Pousos, Leiria, podendo, no entanto, o mesmo ser desenvolvido em qualquer uma das Unidades Hospitalares que integram a ULSRL.

11 - Provimento - Findo o procedimento concursal a comissão de análise, tendo por base os resultados obtidos elabora uma proposta de designação, que deverá recair no candidato que melhor corresponda ao perfil pretendido, com indicação das razões que motivaram a escolha do candidato proposto, sendo este provido por deliberação do Conselho de Administração, em comissão de serviço, pelo período de três anos, eventualmente renovável por iguais períodos.

12 - Comissão de análise - a manifestação de interesse individual será analisada por uma comissão ad -hoc composta pelos seguintes elementos:

Elementos efetivos:

Dra. Denise Alexandra Cunha Velho, Diretora Clínica para os Cuidados de Saúde Primários, da Unidade Local de Saúde da Região de Leiria, EPE;

Dra. Sandra Marisa Silva Cabete, Técnica Superior do Serviço de Segurança e Saúde no Trabalho da Unidade Local de Saúde da Região de Leiria, EPE;

Dr. Eduardo João Cardoso Vaz Fernandes Técnico Superior do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde da Região de Leiria, EPE;

Elementos Suplentes:

Ermelinda Rodrigues Gomes, Enfermeira Gestora, Adjunta da Direção para a área da Formação da Unidade Local de Saúde da Região de Leiria, EPE;

Dra. Elisabete Alexandre Inácio Sousa Henriques, Diretora Serviço Gestão Recursos Humanos da Unidade Local Saúde da Região de Leira, EPE;

14 de janeiro de 2026. - O Presidente do Conselho de Administração, Manuel José Santos de Carvalho.

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