Aviso n.º 3153/2003 (2.ª série), de 6 de março

Aviso n.º 3153/2003 (2.ª série). - Sob proposta do conselho científico do Instituto Superior de Economia e Gestão desta Universidade e ao abrigo do disposto no n.º 4.º da deliberação n.º 586/2002, de 13 de Abril (deliberação do senado n.º 16/UTL/2002), e por despacho reitoral de 17 de Abril de 2002, a seguir se publica o plano de estudos da licenciatura em Gestão:

Disciplinas G1 - Obrigatórias

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Disciplinas G2 - Optativas condicionadas (ver nota *)

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(nota *) Escolha de seis disciplinas (quatro de uma área de concentração e duas de outra).

1 - Regime de transição - todos os alunos que se matriculem no ano lectivo de 2002-2003 inserem-se imediatamente no novo plano de estudos e no regime de unidades de crédito. Na tabela seguinte estão discriminadas as equivalências entre as disciplinas do anterior e do actual plano de estudos. Qualquer disciplina que não esteja aí mencionada é considerada uma disciplina G3, aplicando-se, para efeitos de unidades de crédito, a seguinte tabela de conversão:

Cinco ou seis horas por semana - 3,5 UC;

Quatro ou quatro horas e meia por semana - 3 UC;

Três horas por semana - 2,5 UC.

Os alunos que se licenciarem até 2004-2005 terão de obter aproveitamento em seis disciplinas do grupo G2 independentemente das áreas de concentração.

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Os casos omissos serão objecto de decisão por parte do conselho científico do Instituto Superior de Economia e Gestão.

2 - Percurso recomendado:

1.º ano:

1.º semestre:

Macroeconomia.

Matemática I.

Introdução à Gestão.

Cálculo e Instrumentos Financeiros.

Tecnologias da Informação.

2.º semestre:

Introdução à Microeconomia.

Matemática II.

Introdução ao Direito.

Contabilidade Geral I.

História Económica e Empresarial.

2.º ano:

3.º semestre:

Estatística I.

Direito Empresarial.

Marketing Operacional.

Gestão Financeira I.

Contabilidade Geral II.

4.º semestre:

Estatística II.

Microeconomia.

Marketing Estratégico.

Gestão Financeira II.

Contabilidade Analítica.

3.º ano:

5.º semestre:

Investigação Operacional.

Gestão de Recursos Humanos.

Estratégia Empresarial.

Sistemas de Informação para a Gestão.

Sociologia do Trabalho e da Empresa.

6.º semestre:

Gestão da Produção e Operações.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

4.º ano:

7.º semestre:

Optativa.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

8.º semestre:

Optativa.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

Optativa.

17 de Abril de 2002. - O Vice-Reitor, R. Bruno de Sousa.