Aviso (extrato) n.º 20403/2024/2, de 13 de setembro

Aviso (extrato) n.º 20403/2024/2

Aviso de Abertura

Por deliberação do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., de 15 de abril de 2024, encontra-se aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da data da publicação do respetivo anúncio, um procedimento concursal para bolsa de recrutamento e seleção de Técnico Superior de Serviço Social, em regime de Contrato Individual de Trabalho.

1 - Caracterização do Posto de Trabalho

Pretendem-se recrutar trabalhadores com as seguintes competências:

1.1 - Competências Profissionais

Aptidões para acolhimento e apoio emocional ao utente e família;

Experiência na elaboração do Diagnóstico/Plano de Intervenção/Preparação de altas/ Continuidade de Cuidados de Apoio Social;

Capacidade de organização do trabalho/sistematização de informações sociais/registo de informação;

Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (Word, Excel, Outlook, Internet, SClinico e Gestcare);

1.2 - Competências Individuais

Responsabilidade;

Autonomia técnica;

Boa capacidade de análise e decisão;

Capacidade para lidar com situações de stress;

Ampla capacidade de comunicação para estabelecer relações interpessoais;

Aptidão para diálogo com diferentes tipos de público/utentes;

Espírito de iniciativa e inovação;

Aptidão para o trabalho em equipa e cooperação;

Excelente capacidade de planeamento, organização, raciocínio e resolução de problemas;

Gosto pela formação;

Capacidade de adaptação à cultura organizacional;

1.3 - Competências Comportamentais

Iniciativa e autonomia;

Orientação para resultados;

Otimização de recursos;

Responsabilidade e compromisso com o serviço;

Análise da informação e sentido crítico;

2 - Local de trabalho

As funções serão exercidas, conforme a necessidade verificada na data da contratação, em qualquer unidade funcional que integre a Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., com sede na Avenida da Noruega, Lordelo, 5000-508 Vila Real.

3 - Requisitos Obrigatórios

3.1 - Licenciatura em Serviço Social;

3.2 - Experiência Profissional Geral em Serviço Social mínima de 1 ano;

3.3 - Disponibilidade Imediata.

4 - Remuneração

Primeira posição remuneratória, nível remuneratório 16 da Tabela Remuneratória Única da Administração Pública (Decreto-Lei n.º 13/2024 de 10 de janeiro, anexo II), ou seja, o valor de € 1.385,00€ (Mil trezentos e oitenta e cinco euros e noventa e nove cêntimos).

5 - Regime de trabalho

O trabalho será distribuído com a carga horária de 35 horas semanais (aplica-se o regime de trabalho equiparado em vigor na Função Pública).

6 - Formalização de candidaturas

6.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas, mediante o preenchimento e a submissão eletrónica do formulário de candidatura com os respetivos comprovativos, conforme instruções disponibilizadas no sítio da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alito Douro, EPE em http://www.chtmad.min-saude.pt, na área de “Profissional/Recursos Humanos/Recrutamento”;

6.2 - As candidaturas deverão ser acompanhadas, obrigatoriamente, dos seguintes elementos:

a) Formulário de candidatura devidamente preenchido (disponível no sítio da ULSTMAD, EPE);

b) Um exemplar do Curriculum Vitae (CV) detalhado, em formato Europass, redigido em língua portuguesa, datado e assinado;

c) Comprovativo das habilitações literárias ou equivalente legal (no caso de habilitação não portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência);

d) Experiência profissional devidamente comprovada com declarações das respetivas Entidades Empregadoras.

No dia da entrevista, os candidatos deverão fazer-se acompanhar dos originais de todos os documentos apresentados aquando da candidatura e, obrigatoriamente, do cartão de cidadão atualizado.

7 - Fundamentos de exclusão de candidaturas

É motivo para exclusão de candidaturas:

a) A não apresentação dos documentos considerados obrigatórios, elencados no ponto 6.2;

b) Apresentação de CV sem elementos de identificação suficientes para a notificação do candidato;

c) Apresentação de falsos documentos, o que determina a participação às entidades competentes;

d) Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 6.1;

e) Candidaturas enviadas fora do prazo;

f) Não cumprimento dos requisitos obrigatórios de admissão referidos no ponto 3;

g) Falta à entrevista profissional de seleção à data e horas marcadas;

h) Não apresentação no dia da realização de qualquer dos métodos de seleção, do cartão de cidadão atualizado.

8 - Prazo de entrega das candidaturas

O prazo de entrega das candidaturas é de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso, prevalecendo a data e a hora registada no sistema de informação da ULSTMAD, EPE, ou seja, o limite do décimo dia, às 23h59 m.

9 - Métodos de seleção

Os métodos de seleção obrigatórios, por esta ordem, são:

a) Avaliação curricular (AC);

b) Entrevista profissional de seleção (EPS).

Os critérios assim como as respetivas ponderações encontram-se detalhadas na Ata n.º 1 do presente procedimento concursal.

10 - Notificação de candidatos e publicações

Os candidatos serão notificados através do endereço de correio eletrónico, por estes fornecido, aquando da submissão da respetiva candidatura, não sendo facultadas quaisquer informações telefonicamente.

Os resultados do procedimento de seleção, nomeadamente, lista de ordenação, assim como, referência à admissão ou exclusão dos candidatos, serão disponibilizados no sítio da ULSTMAD, EPE.

11 - Proteção de dados pessoais

Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário, de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos. De acordo com a Comissão de Acesso aos Documentos Administrativos (CADA) e respetiva legislação, os candidatos e opositores a este procedimento de recrutamento, poderão solicitar o acesso às candidaturas dos restantes oponentes e a todos os documentos administrativos, gerados no âmbito deste procedimento.

12 - Igualdade de oportunidades

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a ULSTMAD, EPE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

8 de agosto de 2024. - O Diretor do Serviço de Gestão de Recursos Humanos da Unidade Local de Saúde de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E., Dr. Miguel Taveira Maravilha.

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