Aviso (extrato) n.º 20603/2026/2, de 19 de agosto

Aviso (extrato) n.º 20603/2026/2

1 - Nos termos do disposto nos artigos 30.º e 33.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (LTFP), conjugado com o artigo 11.º da portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que por despacho de 09/07/2026 do Reitor da Universidade de Évora, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, da carreira e categoria de técnico superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade de Évora, no âmbito do RH INOVA, Aviso - Designação ALT2030-2024-12 - Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados em infraestruturas científicas, instituições científicas e tecnológicas e Laboratórios Colaborativos, Código da Operação ALT2030-FSE+-01781000.

2 - Local de trabalho - CREATE - Centro de Investigação em Ciência e Tecnologia para o Sistema Terra e Energia, Colégio Luis Verney, Rua Romão Ramalho, n.º 59, 7002-554 Évora.

3 - Caracterização dos postos de trabalho: O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2004, de 20 de junho (LTFP). Tarefas a desempenhar:

Assegurar o acompanhamento técnico especializado da infraestrutura de investigação científica de observação em Física da Atmosfera e do Clima do CREATE;

Operar, monitorizar e apoiar a manutenção dos sistemas e equipamentos de observação atmosférica e climática instalados na estação principal de Évora e nos restantes pontos de observação da infraestrutura, incluindo a estação hidro-meteorológica de Alqueva;

Realizar ações de calibração, validação e controlo de qualidade dos instrumentos e dos dados adquiridos;

Desenvolver procedimentos de aquisição, tratamento, análise, gestão e disponibilização de dados científicos;

Desenvolver e implementar metodologias e ferramentas de processamento e integração de dados de observação;

Elaborar relatórios técnicos e documentação de suporte ao funcionamento da infraestrutura;

Apoiar a valorização científica dos dados e dos resultados obtidos, incluindo a preparação de publicações científicas e candidaturas a projetos;

Colaborar na gestão e desenvolvimento da infraestrutura, garantindo o seu funcionamento eficiente e o apoio às atividades de investigação do CREATE.

4 - Nível habilitacional exigido - Para o presente procedimento é solicitado doutoramento na área das Ciências da Terra, nos termos da Portaria n.º 256/2005 de 16 de março, com incidência científica nas áreas da Física da Atmosfera e do Clima ou da Meteorologia.

5 - Requisitos preferenciais para o posto de trabalho:

Técnicas de observação atmosférica por deteção remota e in situ, incluindo operação, calibração, manutenção e controlo de qualidade de instrumentação para caracterização de constituintes atmosféricos;

Procedimento concursal comum na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para preenchimento de um posto de trabalho, da carreira e categoria técnico superior, para o Centro de Investigação CREATE, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da Universidade de Évora;

Processamento, análise e interpretação de dados ambientais e atmosféricos, incluindo integração de dados observacionais e aplicação de modelos de transferência radiativa a condições atmosféricas reais;

Ferramentas computacionais, programação científica e sistemas de aquisição, gestão, processamento e disponibilização de dados provenientes de infraestruturas científicas de observação;

Bons conhecimentos de inglês científico, oral e escrito.

Outros requisitos preferenciais: Carta de condução de ligeiros, pela necessidade de deslocação regular aos diferentes locais de observação e infraestruturas científicas do CREATE.

Competências:

Trabalho em equipa e cooperação;

Responsabilidade e compromisso com o serviço;

Iniciativa e autonomia;

Apetência para trabalho de campo;

Capacidade de planeamento e organização.

6 - Posicionamento remuneratório: não havendo lugar a negociação, os trabalhadores recrutados terão direito à remuneração base 1 499,15 €, correspondente à 1.ª posição remuneratória e ao nível remuneratório 16 da tabela remuneratória única da carreira de técnico superior.

7 - Requisitos de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP:

Podem ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

8 - Formalização das candidaturas:

8.1 - As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através da plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora através do link: https://recrutamento.uevora.pt/ mediante o preenchimento dos dados solicitados e anexação dos documentos obrigatórios para instrução da mesma.

8.2 - A candidatura deverá ser acompanhada da seguinte documentação:

a) Curriculum vitae;

b) Documentos comprovativos das habilitações académicas;

c) Certificados das ações de formação frequentadas, e relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função, caso existam;

d) Outros elementos facultativos, que considere pertinentes, para apreciação do mérito dos candidatos.

8.3 - A não submissão dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão, bem como dos que sejam indispensáveis para efetuar a análise da candidatura, determina a exclusão do candidato do procedimento concursal, nos termos do n.º 5 do artigo 15.º da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setembro.

8.4 - Para efeitos de notificação dos candidatos será utilizado preferencialmente o correio eletrónico.

9 - Revogação da decisão de contratar:

a) O presente concurso documental pode ser revogado a todo o tempo, até ao termo do prazo para apresentação de candidaturas;

b) Terminado o prazo previsto no número anterior, tal como decorre do n.º 2, do artigo 27.º do Regulamento, e por aplicação do disposto nas alíneas c) e d), do n.º 2, do artigo 167.º do Código de Procedimento Administrativo, pode a decisão de contratar ser revogada, respetivamente:

b1) Com fundamento na superveniência de conhecimentos técnicos e científicos ou em alteração objetiva das circunstâncias de facto, relativas aos pressupostos da decisão de contratar e fundadas em razões de manifesto interesse público;

b2) Com fundamento em reserva de revogação, em resultado da verificação das circunstâncias específicas previstas no regime geral de aplicação dos fundos europeus do Portugal 2030 e do Fundo para o Asilo, a Migração e a Integração para o período de programação de 2021-2027, Decreto-Lei n.º 20-A/2023 de 22 de março, na redação vigente, bem como nas disposições dos artigos 6.º, 11.º, 112.º e 116.º do Regulamento Específico da Área Temática Inovação e Transição Digital (REITD), Portaria n.º 103-A/2023, de 12 de abril na sua atual redação, e, ainda, nos artigos n.º 7, 8 e 111.º deste diploma (cf. página 6 do Aviso com o Código ALT2030-2024-12, ao abrigo do qual é aberto o presente Concurso).

10 - O aviso integral do concurso será disponibilizado na Bolsa de Emprego Público (BEP), no endereço www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica de recrutamento da Universidade de Évora no endereço https://recrutamento.uevora.pt (refª TS_RHAQ_CREATE).

11/08/2026. - O Administrador da Universidade de Évora, José Biléu Ventura.

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