Aviso n.º 1113/2000 (2.ª série), de 21 de janeiro

Aviso n.º 1113/2000 (2.ª série). - Concurso externo de admissão a estágio para ingresso na categoria de técnico superior de 2.ª classe - área de serviço social. - 1 - Por deliberação do conselho de administração de 11 de Novembro de 1999, no uso da competência delegada na alínea a) do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso externo de admissão a estágio para ingresso na carreira técnica superior, área de serviço social, tendo em vista o preenchimento de um lugar vago de técnico superior de 2.ª classe, área de serviço social, do quadro de pessoal deste Hospital, aprovado pela Portaria n.º 352/93, de 25 de Março, alterado por aplicação do artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro.

1.1 - A vaga posta a concurso foi objecto de descongelamento por quota atribuída a este Hospital para o ano de 1999, fixada pelo despacho conjunto n.º 619-A/99, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 176, de 30 de Julho de 1999, e por despacho da Ministra da Saúde comunicado a este Hospital através do ofício n.º 19 489, de 28 de Setembro de 1999, da Administração Regional de Saúde do Norte.

1.2 - Consultada a Direcção-Geral da Administração Pública, foi comunicada, pelo ofício n.º 16 340, de 28 de Outubro de 1999, a inexistência de pessoal acima definido com o perfil pretendido.

2 - Prazo de validade - o concurso é válido para a vaga enunciada no n.º 1 e caduca com o seu preenchimento.

3 - Legislação aplicável - o concurso rege-se pelos Decretos-Leis n.os 427/89, de 7 de Dezembro, 204/98, de 11 de Julho, 296/91, de 16 de Agosto, e 353-A/89, de 16 de Outubro.

4 - Conteúdo funcional - as funções inerentes ao lugar a prover.

5 - Remuneração - o vencimento previsto no Decreto-Lei n.º 353-A/89, de 16 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro, e alterado pela Lei n.º 44/99, de 11 de Junho, e demais regalias genericamente vigentes para a função pública.

6 - Local de trabalho - o local de trabalho é no Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães, sito na Rua dos Cutileiros, 4810 Guimarães.

7 - O provimento no lugar vago fica condicionado à realização de um estágio, nos termos previstos no n.º 1, alínea d), do artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 233/94, e no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 265/88, de 28 de Julho.

8 - A realização, avaliação e classificação final do estágio estão sujeitas ao regulamento do estágio para ingresso na carreira técnica superior dos hospitais e administrações regionais de saúde, aprovado pelo despacho n.º 23/94, de 10 de Maio, da Ministra da Saúde.

9 - Requisitos de admissão ao concurso:

9.1 - Requisitos gerais - os constantes do n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho.

9.2 - Requisito especial - possuir licenciatura em Serviço Social.

10 - Métodos de selecção - nos termos do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho, os métodos de selecção a utilizar são os seguintes:

a) Prova escrita de conhecimentos gerais e específicos;

b) Avaliação curricular;

c) Entrevista profissional de selecção.

10.1 - O programa de provas de conhecimentos consta do despacho n.º 13 381/99 (2.ª série), publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 162, de 14 de Julho de 1999, e do despacho n.º 61/95, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 300, de 30 de Dezembro de 1995.

10.2 - Prova de conhecimentos gerais:

Estatuto do Serviço Nacional de Saúde (Decreto-Lei n.º 11/93, de 15 de Janeiro);

Lei de Bases da Saúde (Decreto-Lei n.º 48/90, de 24 de Agosto);

Orgânica do Ministério da Saúde (Decreto-Lei n.º 291/93, de 24 de Agosto);

Regime jurídico da função pública (Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de Março);

Regulamentação e estruturação da carreira correspondente ao lugar posto a concurso (Decreto-Lei n.º 404-A/98, de 18 de Dezembro).

10.3 - Prova de conhecimentos específicos - funções do serviço social na saúde.

10.4 - O método de selecção da prova de conhecimentos é eliminatório, sendo excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores, considerando-se como tal, por arredondamento, as classificações inferiores a 9,5 valores.

11 - Sistema de classificação final - a classificação final resulta da média aritmética simples das classificações obtidas em todos os métodos de selecção, segundo a seguinte fórmula:

CF=(AC+PC+EP)/3

em que:

CF=classificação final;

AC=avaliação curricular;

PC=prova de conhecimentos;

EP=entrevista profissional.

12 - Apresentação de candidatura - a candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães, sito na Rua dos Cutileiros, 4810 Guimarães, e entregue na Repartição de Pessoal, das 9 horas e 30 minutos às 12 horas e das 14 horas e 30 minutos às 16 horas, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, até ao último dia do prazo estabelecido neste aviso, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, estado civil, nacionalidade e data de nascimento, naturalidade, número, data de emissão e validade do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, situação militar, se for caso disso, residência, código postal e telefone);

b) Identificação do concurso a que se candidata, com referência ao número, data e página do Diário da República onde se encontra publicado o aviso de abertura do concurso;

c) Habilitações literárias e profissionais;

d) Indicação da morada para onde deverá ser remetido qualquer expediente relativo ao concurso;

e) Declaração no requerimento, sob compromisso de honra, de que possui os requisitos gerais exigidos no n.º 9.1 do presente aviso;

f) Quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar para apreciação do seu mérito.

13 - O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:

a) Documento autêntico ou autenticado das habilitações literárias e profissionais;

b) Três exemplares do curriculum vitae;

c) Quaisquer outros elementos que o candidato considere relevantes para a apreciação do seu mérito.

14 - O júri pode exigir a qualquer dos candidatos, no caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

15 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

16 - A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão afixadas no placard da Repartição de Pessoal deste Hospital.

17 - Constituição do júri:

Presidente - Dr.ª Nair Armanda Ribeiro Pinto Lopes Correia, técnica superior de serviço social assessora do Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães.

Vogais efectivos:

1.º Dr.ª Maria Cristina Sobral Pacheco Moreira, técnica superior de 2.ª classe de serviço social do Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães.

2.º Dr.ª Isabel Patrícia Martinho Leite Ferrão Paiva, técnica superior de 1.ª classe de serviço social do Hospital da Senhora da Oliveira - Guimarães.

Vogais suplentes:

1.º Dr.ª Maria Celeste Pimenta Lopes Teixeira Branco, técnica superior de serviço social principal do Hospital de São Marcos, Braga.

2.º Dr.ª Maria Marta Freire Padrão Ribeiro, técnica superior de 1.ª classe de serviço social do Hospital de São Marcos, Braga.

O 1.º vogal efectivo substituirá o presidente nas suas faltas ou impedimentos.

27 de Dezembro de 1999. - O Administrador Hospitalar, Américo Fernando Sereno Afonso.