Aviso n.º 11940/2011, de 1 de junho

Aviso n.º 11940/2011

Concurso para admissão ao Estágio Técnico-Militar do Ensino Universitário - Ano lectivo de 2011-2012

1 - Este concurso é aberto condicionalmente até emissão de parecer prévio favorável do Ministro das Finanças e da Administração Pública e aprovação, por despacho do Ministro da Defesa Nacional, das vagas para o Estágio.

2 - Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 19.º do Estatuto dos Estabelecimentos de Ensino Superior Público Militar, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 27/2010, de 31 de Março, e em conformidade com o Regulamento do concurso de admissão aos Estágios Técnico-Militares do Ensino Universitário, aprovado pelo despacho n.º 12204/2009, de 13 de Maio, do Chefe do Estado-Maior da Força Aérea, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 21 de Maio 2009, torna-se público que se encontra aberto até 4 de Julho de 2011 o concurso para admissão ao Estágio Técnico-Militar do Ensino Universitário para a especialidade de Juristas (ETM/JUR), com destino à categoria de oficiais dos quadros permanentes (QP) da Força Aérea.

3 - Nos termos do artigo 33.º do Regulamento de Incentivos (RI), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 320-A/2000, de 15 de Dezembro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 118/2004, de 21 de Maio, e 320/2007, de 27 de Setembro, e pela Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro, 30 % das vagas destinam-se aos militares que:

a) Tendo prestado três anos de serviço em regime de contrato (RC), passaram à reserva de disponibilidade a partir de 19 de Novembro de 2000, conforme decorre dos n.os 1 e 2 do artigo 4.º do RI, ao estatuir que só beneficiam dos incentivos aplicáveis pelo Ministério da Defesa Nacional, os militares que à data da entrada em vigor do RI se encontravam na efectividade de serviço;

b) Estando na efectividade de serviço e tenham prestado três anos de serviço em RC, à data prevista de início do Estágio.

4 - Na determinação das vagas afectas ao contingente de 30 % referido no n.º 3., o cálculo dos valores é arredondado para o inteiro superior, se o decimal for maior ou igual a 5 e para o inteiro inferior, se o decimal for menor que 5.

5 - Âmbito do contingente geral e contingente do Regulamento de Incentivos:

a) Contingente geral - civis, militares em RC que não tenham cumprido 3 anos de serviço em regime de contrato e sargentos dos QP, com menos de 33 anos de idade no ano civil de início do Estágio;

b) Dois contingentes - candidatos na efectividade de serviço, que tenham cumprido pelo menos 3 anos de serviço em RC e com menos de 33 anos de idade, no ano civil de início do estágio;

c) Contingente exclusivamente do Regulamento de Incentivos - candidatos na efectividade de serviço, que tenham cumprido 3 anos de serviço em RC, com mais de 33 anos de idade, no ano civil de início do Estágio ou candidatos fora de efectividade de serviço, que tenham cumprido 3 anos de serviço em RC.

6 - O Centro de Recrutamento da Força Aérea (CRFA), tendo em consideração os dados constantes dos processos de candidatura, procede à admissão dos candidatos aos contingentes referidos no número anterior.

7 - No preenchimento das vagas respeitar-se-á a seguinte sequência de etapas - o preenchimento das vagas será realizado de acordo com a seguinte sequência:

a) Preenchimento das vagas do contingente geral de 70 %;

b) As vagas não preenchidas após a operação a que se refere a alínea anterior são adicionadas às vagas do contingente constituído pelos restantes 30 %;

c) Os candidatos admitidos no âmbito do contingente de 70 % são retirados do contingente de 30 %;

d) Preenchimento das vagas do contingente de 30 %;

e) Preenchimento das vagas sobrantes pelos candidatos referidos na alínea a) do presente número que não tenham sido admitidos na primeira etapa do preenchimento das vagas.

8 - Condições de admissão - podem candidatar-se ao concurso em epígrafe os candidatos que satisfaçam as seguintes condições:

a) Candidatos civis:

(1) Ter nacionalidade portuguesa, originária ou adquirida, nos termos da lei;

(2) Ter altura compreendida entre:

(a) Candidatos do sexo feminino: 1,60 m-1,90 m;

(b) Candidatos do sexo masculino: 1,64 m-1,90 m;

(3) Não completar, no ano civil de início do estágio, a idade de 33 anos;

(4) Não ter antecedentes criminais;

(5) Estar em situação militar regular, quando aplicável;

(6) Não ter sido eliminado da frequência de curso ou estágio para ingresso nos QP das Forças Armadas;

(7) Não ter sido abatido dos QP das Forças Armadas;

(8) Não ter sido punido disciplinarmente pelo Regulamento de Disciplina Militar com a pena de cessação compulsiva do regime de voluntariado ou de contrato;

(9) Estar habilitado, à data de encerramento do concurso, no mínimo, com o grau académico de Licenciado (em cursos não adequados ao Processo de Bolonha), ou de Mestre (em cursos adequados ao Processo de Bolonha) em Direito.

b) Candidatos militares:

(1) Estar autorizado pelo chefe de estado-maior do ramo a que pertence;

(2) Estar na efectividade de serviço, na data de abertura do concurso, e manter-se nessa situação até à data de início do estágio;

(3) Possuir mérito indispensável à admissão ao estágio;

(4) Para candidatos militares da Força Aérea, inserida na aplicação SIAGFA-RH da respectiva unidade, aptidão nos testes anuais de controlo da condição física geral, à data de inicio do estágio, de acordo com os despachos n.os 49/2007, de 16 de Maio, e 18/2008, de 28 de Abril, do CEMFA, sem prejuízo do disposto no n.º 10, alínea c), ponto (1), em (c);

(5) Satisfazer as condições enunciadas nos pontos (3), (4), (6) e (9) da alínea anterior do presente n.º 8.

9 - Documentos do concurso.

a) Candidatos civis:

(1) Ficha de candidatura, devidamente preenchida pelo candidato, segundo as instruções nela expressas, fornecida em modelo impresso, podendo em alternativa e apenas para candidatos civis, ser preenchida e enviada electronicamente no portal de recrutamento na Internet, disponível em http://www.emfa.pt/www/po/crfa/index.php?area=003;

(2) Certidão do registo de nascimento, emitida nos seis meses que antecedem a data de entrega deste documento;

(3) Apresentação do cartão de cidadão ou, na falta deste documento, do bilhete de identidade e do cartão de contribuinte;

(4) Certificado do registo criminal, emitido nos três meses que antecedem a data da entrega deste documento;

(5) Documento que comprove que o candidato se encontra em situação militar regular e, no caso de candidatos ex-militares, nota de assentamentos ou folha de matrícula respectivamente para candidatos que prestaram serviço na Marinha ou no Exército;

(6) Carta ou certidão de curso lavrada em boa e válida forma, autêntica ou autenticada, com a classificação final;

(7) Curriculum vitae detalhado em duplicado. Os elementos constantes do CV devem ser comprovados por documentos anexos ao mesmo.

b) Candidatos militares:

(1) Requerimento, dirigido ao Chefe do Estado-Maior do Ramo a que pertence, solicitando admissão ao concurso. No requerimento deve constar informação relativa às condições de candidatura;

(2) Informação do comandante da unidade sobre o mérito do candidato, fundamentada no desempenho de funções e no seu perfil militar;

(3) Documentos referidos nos pontos (1), (4), (6) e (7) da alínea anterior, do presente n.º 9.

(4) Para candidatos militares da Marinha e do Exército, documentos indicados nos pontos (2) e (3) da alínea anterior do presente ponto e cópia autenticada da nota de assentamentos (Marinha) ou folha de matrícula (Exército).

10 - Processamento do concurso - o concurso de admissão é constituído pelas seguintes fases: fase documental, avaliação documental, provas de selecção, seriação e preenchimento das vagas.

a) Fase documental:

(1) Os candidatos civis devem fazer chegar ao Centro de Recrutamento da Força Aérea (CRFA) os seguintes documentos:

(a) Até à data de encerramento do concurso - o envio electrónico ou validação e entrega do documento referido no n.º 9, alínea a), ponto (1), e a entrega dos documentos mencionados nos pontos (6) e (7);

(b) Até à data de início das provas psicotécnicas - os documentos indicados no n.º 9, alínea a), pontos (2), (3), (4) e (5).

(2) Os candidatos militares devem entregar nas suas unidades, órgãos ou serviços:

(a) Até à data de encerramento do concurso - os documentos referidos no n.º 9), alínea a), pontos (1), (6) e (7);

(b) Até à data de início das provas psicotécnicas - os documentos referidos no n.º 9), alínea b), pontos (1), (3) e (4).

(3) Admissão provisória ao concurso - os candidatos devem requerer por escrito, até à data de encerramento do concurso, a admissão provisória ao concurso quando não puderem apresentar no prazo estabelecido o documento referido no n.º 9), alínea a), ponto (6), comprometendo-se a apresentá-lo, no CRFA, até à data de realização das provas de avaliação científica. Findo este prazo, são automaticamente excluídos do concurso.

b) Avaliação documental:

(1) O CRFA realizará a avaliação documental dos processos de candidatura, tendo em vista a validação formal dos mesmos, bem como a verificação da satisfação das condições de admissão estabelecidas no presente Aviso de Abertura;

(2) Nesta fase, são excluídos do concurso os candidatos que não entreguem os documentos referidos no n.º 9., nos prazos indicados no n.º 10), alínea a), ou que não satisfaçam alguma das condições de admissão, referidas no n.º 8, ou que não tenham requerido por escrito a admissão provisória.

c) Provas de selecção:

(1) Os candidatos admitidos a concurso realizam as seguintes provas:

(a) Provas psicotécnicas - visam avaliar as capacidades e características psicológicas dos candidatos, de modo a aferir a sua adaptabilidade à condição militar, ao exercício das funções inerentes à categoria de oficial dos quadros permanentes da Força Aérea e às funções específicas do quadro especial a que se destinam. São realizadas provas de avaliação cognitiva-intelectual, avaliação da personalidade e motivação, prova de grupo e entrevista.

(b) Inspecções médicas - visam avaliar a aptidão médica dos candidatos para o exercício das funções militares. Os candidatos são submetidos a inspecções biométricas, médicas e exames complementares.

(c)Provas de Avaliação da Condição Física - visam avaliar as capacidades físicas dos candidatos para o exercício das funções militares.

1. Os candidatos militares da Força Aérea na efectividade de serviço, deverão possuir aptidão nos testes de controlo da condição física geral de acordo com o disposto no despacho n.º 49/2007, de 16 de Maio, do CEMFA. A aptidão terá de ser obtida em todas as provas tipificadas nas alíneas a), b) e c) do n.º 1 do anexo C do despacho do CEMFA n.º 49/2007, de 16 de Maio. Estas provas assumem a forma de extensões de braços no solo, abdominais e corrida de 2400 m (anexo B do presente aviso de abertura);

2. Para os candidatos militares na situação de disponibilidade, oriundos da Força Aérea, que já tenha expirado a validade da respectiva aptidão nos testes de controlo da condição física geral, ou a referida aptidão não tenha sido obtida em todas as provas mencionadas no anterior subponto 1., terão que realizar as provas de avaliação da condição física, de modo a obter a respectiva aptidão;

3 - Os militares de outros ramos e os candidatos civis, deverão prestar provas de avaliação da condição física geral de acordo com o prescrito no anexo A do despacho n.º 18/2008, de 28 de Abril do CEMFA (anexo A do presente aviso de abertura).

(d) Provas de avaliação científica - visam a avaliação dos conhecimentos científicos dos candidatos, necessários ao exercício das funções específicas da especialidade a que se destinam. As provas são constituídas por uma prova escrita e por uma prova oral, (cada uma com um peso de 50 % na classificação da avaliação cientifica), incluindo esta última a avaliação curricular dos candidatos.

1. As provas são prestadas perante um júri que as elabora e classifica, constituído por um oficial da AFA, nomeado pelo respectivo comandante, e por dois oficiais pertencentes ao quadro especial de juristas, nomeados pelo CEMFA;

2. As provas são classificadas numa escala de 0 a 200 pontos, sendo eliminados do concurso os candidatos que:

a) Obtenham valor inferior a 70 pontos na prova escrita;

b) Obtenham valor inferior a 100 pontos, na média da prova escrita e da prova oral.

3. A constituição do júri das provas de avaliação científica, a legislação prevista para a realização das provas, bem como os critérios de avaliação curricular constam do anexo C do presente aviso de abertura;

4. Deverão os candidatos, aquando do momento da prestação da prova oral, fazer-se acompanhar dos documentos originais comprovativos dos elementos referidos no respectivo curriculum vitae.

(e) Prova de aptidão militar - destinada exclusivamente a candidatos civis, visa aferir as suas capacidades para o exercício das funções militares, no âmbito dos QP da Força Aérea, bem como proporcionar a adaptação inicial à vida militar.

(2) Convocação para provas e inspecções - os candidatos admitidos a concurso são notificados, a partir do dia 5 de Julho de 2011, inclusive, por SMS e e-mail, devendo proceder à confirmação dessa informação através de listas de convocação publicadas no Portal do Centro de Recrutamento (http://www.emfa.pt/www/po/crfa/), para a realização das provas de selecção, pela seguinte ordem:

(a) Para as provas psicotécnicas, os candidatos que não tenham sido excluídos na avaliação documental;

(b) Para as inspecções médicas, os candidatos que forem considerados aptos nas provas psicotécnicas;

(c) Para as provas de avaliação da condição física, os candidatos que forem considerados aptos nas inspecções médicas;

(d) Para as provas de avaliação científica, os candidatos que forem considerados aptos nas provas de avaliação da condição física;

(e) Para a prova de aptidão militar (apenas para candidatos civis), serão convocados os candidatos que obtiverem aproveitamento nas provas de avaliação científica, por ordem decrescente de classificação final do concurso, de acordo com o n.º 10), alínea d), ponto (2), até a um número que permita o preenchimento das vagas planeadas.

(3) Convocação para a prova de aptidão militar:

(a) A lista dos candidatos aptos para a realização da prova de aptidão militar será publicada no dia 5 de Setembro de 2011 no Portal da Academia da Força Aérea, http://www.emfa.pt/www/po/afa/;

(b) Os candidatos aptos, devem confirmar o seu interesse na realização da PAM, obrigatoriamente até ao dia 7 de Setembro de 2011, preferencialmente por e-mail dirigido a admissao@academiafa.edu.pt, ou para o telefone 219678953, das 9h00 às 17h00. Os candidatos que não confirmem o seu interesse na realização da PAM, consideram-se automaticamente excluídos do concurso;

(c) No dia 9 de Setembro de 2011 será publicada a lista dos candidatos convocados para a realização da PAM e respectivos reservas, no portal anunciado em (a) anterior. Os candidatos que não se apresentem no dia de início da referida prova, consideram-se automaticamente excluídos do concurso, sendo convocados os respectivos reservas.

(4) Resultados das provas e inspecções - os resultados das provas psicotécnicas, inspecções médicas, provas da avaliação da condição física e prova de aptidão militar expressam-se por Apto ou Inapto e têm carácter eliminatório, implicando, assim, a eliminação dos candidatos que sejam considerados Inaptos e a sua exclusão das provas subsequentes do concurso.

d) Seriação e preenchimento de vagas:

(1) São aprovados no concurso de admissão os candidatos que forem considerados aptos nas provas psicotécnicas, nas inspecções médicas, nas provas físicas e na prova de aptidão militar e obtiverem aproveitamento nas provas de avaliação científica;

(2) Os candidatos aprovados nas provas e inspecções são ordenados, para efeitos de admissão ao estágio, por ordem decrescente da classificação final obtida, através da seguinte fórmula:

CC = [(3 x LM + 7 x AC)/10] + PG

onde (expressas numa escala de 0 a 200 pontos):

CC - classificação final do concurso, não podendo ultrapassar os 200 pontos;

LM - classificação académica da licenciatura pré-Bolonha ou do mestrado adequado ao Processo de Bolonha;

AC - classificação da avaliação científica;

PG - pontuação atribuída a pós-graduações (mestrados pré-Bolonha e doutoramentos).

(3) A pontuação do factor PG é atribuída pelo júri do concurso, se este considerar relevante para a especialidade o mestrado e ou doutoramento apresentado pelo candidato, nos seguintes termos:

Mestrado Pré-Bolonha - 10 pontos;

Doutoramento - 20 pontos.

(4) No caso de o candidato possuir várias pós graduações, consideradas pelo júri do concurso como relevantes para a especialidade, é apenas contabilizada a pontuação correspondente à de maior grau académico.

11 - Critério de desempate - em caso de igualdade de classificação final, preferem sucessivamente, os candidatos com:

a) Melhor classificação na prova de avaliação científica;

b) Posto superior;

c) Maior antiguidade no posto;

d) Maior idade.

12 - Lista de candidatos admitidos - a lista dos candidatos admitidos ao estágio, e dos eventuais reservas, será publicada no dia 21 de Setembro de 2011 no Portal da Academia da Força Aérea, http://www.emfa.pt/www/po/afa/.

13 - Reservas - os candidatos aptos em todas as provas de selecção e não admitidos ao estágio são considerados reservas e serão chamados a ocupar as vacaturas que resultem da desistência ou eliminação de alunos, nos 10 dias subsequentes à data de início do estágio.

14 - Calendário do concurso.

(ver documento original)

15 - Informações adicionais poderão ser solicitadas para:

a) Centro de Recrutamento da Força Aérea, Azinhaga dos Ulmeiros, 1649-020 Lisboa; telefones: 800206449 (chamada grátis); fax: 217519607; e-mail: recrutamento.fap@emfa.pt; home page: http://www.emfa.pt;

b) Delegação Norte do Centro de Recrutamento da Força Aérea, Praça do Dr. Francisco Sá Carneiro, 219, 1.º, direito, 4200-313 Porto, telefone: 225506120; fax: 225097984; e-mail: recrutamento.norte.fap@emfa.pt.

25 de Maio de 2011. - O Presidente da Comissão de Admissão, José Manuel Pinheiro Serôdio Fernandes, MGEN/PILAV.

ANEXO A

Provas de avaliação da condição física para acesso às diversas especialidades do quadro permanente e do regime de contrato da Força Aérea

Candidatos civis e militares de outros ramos

1 - As provas de avaliação da condição física dos candidatos às diferentes especialidades das diversas categorias do quadro permanente são as seguintes:

a) Passagem do pórtico;

b) Salto do muro;

c) Salto da vala;

d) Extensões de braços;

e) Abdominais;

f) Corrida de 80 m;

g) Corrida de 2400 m.

2 - A ordem de execução das provas é a descrita no número anterior.

3 - A prova de «passagem do pórtico» é realizada por intermédio de uma tentativa e consiste na transposição dum lanço do pórtico a passo na posição de pé, com 5 m de altura, 6,15 m de comprimento e 0,3 m de largura.

4 - A prova de «salto do muro» é realizada por intermédio de um máximo de três tentativas com corrida de balanço, saltar um muro de alvenaria sem tocar, com abordagem frontal e recepção no solo com os pés. O muro deverá ter os rebordos arredondados e as seguintes dimensões:

a) Candidatos do sexo masculino - 0,90 m altura; 1,50 m largura; 0,20 espessura;

b) Candidatos do sexo feminino - 0,70 m altura; 1,50 m largura; 0,20 espessura.

5 - A prova de «salto da vala» é realizada, por intermédio de um máximo de três tentativas, com corrida de balanço, saltar uma vala, com abordagem frontal e recepção no solo com os pés, com o comprimento de 3 m (sexo masculino) ou 2,20 m (sexo feminino). Os rebordos da vala junto à zona de recepção deverão ser arredondados.

6 - A prova de «corrida de 80 m» consiste em percorrer a distância, em terreno plano e no menor tempo possível.

7 - Os protocolos de execução das provas de «extensões de braços», «abdominais» e «corrida de 2400 m», são os preconizados no anexo B deste aviso de abertura.

8 - As provas serão classificadas de Apto e Não apto, de acordo com a tabela de aptidão apresentada no ponto seguinte, sendo considerado Apto o candidato que obtenha aptidão nas sete provas, descritas no n. 1 deste anexo.

9 - Tabela de aptidão:

(ver documento original)

10 - Normas de organização:

a) A realização das provas deve ser conduzida pela Academia da Força Aérea e pelo Centro de Recrutamento da Força Aérea;

b) As provas devem ser realizadas, preferencialmente, de manhã;

c) Os executantes devem realizar as provas usando o equipamento desportivo adequado (calção com perna e t-shirt com manga);

d) A realização das provas deve ser precedida de um adequado período de actividade física de adaptação ao esforço (aquecimento);

e) A execução das provas deverá ter um intervalo mínimo de 10 minutos;

f) Antes do início de cada prova deve proceder-se à demonstração do modo correcto de execução.

ANEXO B

Testes de controlo e avaliação da condição física geral

1 - Protocolo de execução - esta avaliação é composta por três testes que serão executados pela seguinte ordem: extensões de braços, abdominais, corrida de 2400 m.

Para uma melhor compreensão desta bateria de testes passa a efectuar-se a descrição do protocolo de execução de cada um deles:

a) Extensões de braços:

(1) Execução técnica:

(a) Militares masculinos - o executante inicia o teste em decúbito ventral, com as mãos no chão, colocadas à largura dos ombros, com tolerância máxima de um palmo, com o corpo recto e as pernas unidas. A partir desta posição realiza o número de extensões definido pela tabela de aptidão sem limite de tempo e sem paragens, mantendo o corpo em prancha (costas rectas). Quando o corpo sobe, o executante tem que estender completamente os braços e quando desce, deve manter a posição do corpo descrita anteriormente, efectuando uma flexão dos membros superiores, de modo a que o ângulo braço-antebraço não seja superior a 90º;

(b) Militares femininos - a executante inicia o teste em decúbito ventral, com o corpo recto, mas, apoiando os joelhos e os pés no solo. As mãos são colocadas à largura dos ombros, com tolerância máxima de um palmo e as pernas unidas. A partir desta posição a executante ergue o corpo até os braços ficarem completamente estendidos e o peso suportado pelas mãos, joelhos e pés. O corpo deve estar em prancha, fazendo uma linha recta da cabeça até aos joelhos, não podendo dobrar as costas nem os quadris. No movimento descendente a militar deve manter a posição do corpo descrita anteriormente, efectuando uma flexão dos membros superiores, de modo a que o ângulo braço-antebraço não seja superior a 90º. É executado o número de extensões definido pela tabela de aptidão, sem limite de tempo e sem paragens.

(2) Organização - cada controlador controla, apenas, um executante de cada vez. No caso dos militares masculinos, os controladores devem colocar-se ao lado dos executantes contando as repetições no retorno à posição inicial, isto é, na extensão dos braços. Não são contadas as repetições que não sejam executadas de acordo com o descrito atrás.

b) Abdominais:

(1) Execução técnica - o executante realiza o número de abdominais, definido pela tabela de aptidão, no tempo máximo de 1 minuto. Os abdominais devem ser realizados da seguinte forma: a prova inicia-se com o candidato em decúbito dorsal, membros superiores cruzados sobre o peito com as mãos nos ombros e membros inferiores a 90º com os pés presos em contacto com o solo. O candidato executa um abdominal quando flecte o tronco à frente de forma a tocar com os cotovelos nas coxas ou nos joelhos e retorna à posição inicial. Durante todo o movimento, as mãos devem estar em contacto com os ombros e os pés com o solo.

À voz de «começar» dada pelo controlador munido de cronómetro, os executantes fazem:

Elevação, flexão do tronco, tocando com ambos os cotovelos nas coxas ou nos joelhos em simultâneo e retornam à posição inicial;

As repetições do exercício poderão ser descontinuadas, permitindo-se pausas durante a execução da prova.

O militar deve efectuar o número máximo de repetições correctas em um minuto, considerando-se que as repetições são incorrectas no caso de:

Na flexão, os cotovelos não tocarem nas coxas em simultâneo;

No retorno à posição inicial, as omoplatas não tocarem no solo;

Se afastar as mãos dos ombros;

Se levantar as nádegas do solo.

(2) Organização - dividir o grupo a controlar em subgrupos, de acordo com o número de controladores. Cada controlador controla, apenas, um executante de cada vez. Os controladores colocam-se ao lado dos executantes e contam o número de repetições no retorno à posição inicial. Se terminarem os abdominais antes de 1 minuto, serão contabilizados apenas os executados correctamente. Um dos controladores munido de cronómetro procede à contagem do tempo, dando voz de "começar" (início da contagem) e de «terminado» ou «alto» no final do tempo. Deverá também informar o executante quando faltarem 30 s e 15 s para terminar. É necessário o seguinte material de apoio: espaldares, cronómetro e apito.

c) Corrida de 2400 m - o executante deve percorrer a distância de 2400 m no menor espaço de tempo possível.

(1) Critérios de interrupção da corrida - segundo os quais o teste que está a ser executado deve ser interrompido de imediato:

O executante pede para interromper o teste;

O executante declara estar ou apresenta sinais exteriores de exaustão;

O executante declara estar com náuseas ou vómitos;

O executante declara ou aparenta estar com tonturas;

O executante apresenta uma palidez intensa;

O executante apresenta sinais de instabilidade emocional ou insegurança;

O executante apresenta sinais evidentes de perda de qualidade de execução motora do exercício.

(2) Organização - para maior facilidade de controlo, o teste deve ser feito nas seguintes condições:

Numa pista cujo perímetro foi previamente medido e marcado;

O grupo a testar deve ser dividido em subgrupos, consoante o número de binómios de controlo (cronometrista + controlador de voltas) disponíveis;

Cada binómio de controlo deve controlar, no máximo, 10 indivíduos;

Os controladores vão contando e registando o número de voltas que cada indivíduo executa e informando os tempos de passagem por volta;

Para mais fácil identificação, os elementos a controlar devem ser portadores de peitorais numerados;

É necessário o seguinte material de apoio: apito ou pistola de partidas, peitorais numerados e cronómetro.

2 - Tabela de aptidão.

(ver documento original)

ANEXO C

[a que se refere o n.º 8, alínea c), no ponto (1), em (d)]

Provas de avaliação científica

1 - Constituição do júri das provas de avaliação científica:

Efectivos:

COR ENGAER 076442-G, António Pedro Fernandes Costa - AFA.

COR JUR 037785-G, Fernando Vitório Frazão - DJFA.

MAJ JUR 125928-J, Nuno Alberto R. Dias Costa - DJFA.

Reserva - CAP JUR 130920-L, João Manuel Dias Moreira - DJFA.

2 - Legislação:

a) Constituição da República Portuguesa;

b) Código do Procedimento Administrativo;

c) Lei n.º 2078, de 11 de Julho de 1955 (estabelece o regime a que ficam sujeitas as zonas confinantes com Organizações ou Instalações Militares);

d) Convenção entre os Estados Partes no Tratado do Atlântico Norte relativa ao Estatuto das suas Forças, aprovada pela Resolução da Assembleia Nacional de 3 de Agosto de 1955, publicada no Diário do Governo, 1.ª série, n.º 170, de 3 de Agosto de 1955;

e) Decreto-Lei n.º 45986, de 22 de Outubro de 1964 (define o regime geral das Servidões Militares);

f) Decreto-Lei n.º 43/76, de 20 de Janeiro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 93/83, de 17 de Fevereiro, e 203/87, de 16 de Maio, e pelas Leis n.os 46/99, de 16 de Junho, e 26/2009, de 18 de Junho: (Deficientes das Forças Armadas);

g) Bases Gerais do Estatuto da Condição Militar (Lei n.º 11/89, de 1 de Junho);

h) Decreto-Lei n.º 155/92, de 28 de Julho, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 275-A/93, de 9 de Agosto, e 113/95, de 25 de Maio, pela Lei n.º 10-B/96, de 23 de Março, pelo Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de Outubro, pela Lei n.º 55-B/2004, de 30 de Dezembro, e pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2011, de 1 de Março (Regime de Administração Financeira do Estado);

i) Acordo de Cooperação e Defesa entre Portugal e os EUA, Acordo Técnico e Acordo Laboral (Resolução da Assembleia da República n.º 38/95, de 11 de Outubro);

j) Lei de Organização e Processo do Tribunal de Contas (Lei n.º 98/97, de 26 de Agosto, com as alterações introduzidas pelas Leis n.os 87-B/98, de 31 de Dezembro, 1/2001, de 4 de Janeiro, 55-B/2004, de 30 de Dezembro, 48/2006, de 29 de Agosto, 35/2007, de 13 de Agosto, e 3-B/2010, de 28 de Abril);

k) Lei do Serviço Militar (Lei n.º 174/99, de 21 de Setembro, com as alterações introduzidas pela Lei Orgânica n.º 1/2008, de 6 de Maio);

l) Estatuto dos Militares das Forças Armadas (Decreto-Lei n.º 236/99, de 25 de Junho, com as alterações e rectificações introduzidas pela Declaração de Rectificação n.º 10-B/99, de 31 de Julho, Lei n.º 12-A/2000, de 24 de Junho, Lei n.º 25/2000, de 23 de Agosto, Decreto-Lei n.º 66/2001, de 22 de Fevereiro, Decreto-Lei n.º 232/2001, de 25 de Agosto, Decreto-Lei n.º 197-A/2003, de 30 de Agosto, Decreto-Lei n.º 70/2005, de 17 de Março, Decreto-Lei n.º 166/2005, de 23 de Setembro, Decreto-Lei n.º 310/2007, de 11 de Setembro, Decreto-Lei n.º 330/2007, de 9 de Outubro e Lei n.º 34/2008, de 23 de Julho);

m) Decreto-Lei n.º 503/99, de 20 de Novembro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro e Lei n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro (regime jurídico dos acidentes em serviço e das doenças profissionais);

n) Regulamento da Lei do Serviço Militar (Decreto-Lei n.º 289/2000, de 14 de Novembro, com as alterações e rectificações introduzidas pela Declaração de Rectificação n.º 16-T/2000, de 30 de Dezembro e Decreto-Lei n.º 52/2009, de 2 de Março);

o) Regulamento de Incentivos à prestação de Serviço Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV) (Decreto-Lei n.º 320-A/2000, de 15 de Dezembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 118/2004, de 21 de Maio, Decreto-Lei n.º 320/2007, de 27 de Setembro, e Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro);

p) Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais (Lei n.º 13/2002, de 19 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 4-A/2003, de 19 de Fevereiro, Lei n.º 107-D/2003, de 31 de Dezembro, Lei n.º 1/2008, de 14 de Janeiro, Lei n.º 2/2008, de 14 de Janeiro, Lei n.º 26/2008, de 27 de Junho, Lei n.º 52/2008, de 28 de Agosto, Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, Lei n.º 166/2009, de 31 de Julho e Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro);

q) Código de Processo nos Tribunais Administrativos (Lei n.º 15/2002, de 22 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 4-A/2003, de 19 de Fevereiro e Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro);

r) Código de Justiça Militar (Lei n.º 100/2003, de 15 de Novembro, rectificada pela Declaração de Rectificação n.º 2/2004, de 3 de Janeiro);

s) Regulamento de Avaliação do Mérito dos Militares da Força Aérea (Portaria n.º 976/2004, de 3 de Agosto);

t) Decreto-Lei n.º 37/2007, de 19 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de Abril (cria a Agência Nacional de Compras Públicas);

u) Decreto-Lei n.º 280/2007, de 7 de Agosto, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro (regime do património imobiliário público);

v) Lei n.º 34/2007, de 13 de Agosto (regime especial dos processos relativos a actos administrativos de aplicação de sanções disciplinares previstas no Regulamento de Disciplina Militar);

w) Lei n.º 46/2007, de 24 de Agosto (acesso aos documentos administrativos);

x) Regime de responsabilidade civil extracontratual do Estado e demais Entidades Públicas (Lei n.º 67/2007, de 31 de Dezembro, alterada pela Lei n.º 31/2008, de 17 de Julho);

y) Código dos Contratos Públicos (Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de Janeiro, com as alterações e rectificações introduzidas pela Declaração de Rectificação n.º 18-A/2008, de 28 de Março, Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, Decreto-Lei n.º 223/2009, de 11 de Setembro, Decreto-Lei n.º 278/2009, de 2 de Outubro, Lei n.º 3/2010, de 27 de Abril e Decreto-Lei n.º 131/2010, de 14 de Dezembro);

z) Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, com as alterações e rectificações introduzidas pela Declaração de Rectificação n.º 22-A/2008, de 24 de Abril, Lei n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro, Lei n.º 3-B/2010, de 28 de Abril, Lei n.º 34/2010, de 2 de Setembro, Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro (regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas);

aa) Portaria n.º 701-G/2008, de 29 de Julho;

bb) Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 3-B/2010, de 28 de Abril e Decreto-Lei n.º 124/2010, de 17 de Novembro (regime do contrato de trabalho em funções públicas);

cc) Lei n.º 4/2009, de 29 de Janeiro (regime de protecção social dos trabalhadores que exercem funções públicas);

dd) Decreto-Lei n.º 89/2009, de 9 de Abril, com a Declaração de Rectificação n.º 40/2009, de 5 de Junho (regulamenta a protecção na parentalidade no regime de protecção social convergente);

ee) Lei Orgânica de Bases da Organização das Forças Armadas (Lei Orgânica n.º 1-A/2009, de 7 de Julho);

ff) Lei de Defesa Nacional (Lei Orgânica n.º 1-B/2009, de 7 de Julho, na numeração conferida pela Declaração de Rectificação n.º 52/2009, de 20 de Julho);

gg) Regulamento de Disciplina Militar (Lei Orgânica n.º 2/2009, de 22 de Julho);

hh) Decreto-Lei n.º 232/2009, de 15 de Setembro (Lei Orgânica da Força Aérea);

ii) Decreto-Lei n.º 130/2010, de 14 de Fevereiro (Regime de Contrato Especial);

jj) Portaria n.º 103/2011, de 14 de Março.

3 - Prova oral:

a) A prova oral é constituída por dois elementos de avaliação:

(1) Resposta a questões de natureza teórico-prática colocadas oralmente pelo júri, relativamente a matérias constantes da legislação indicada, com um peso de 75 % para a nota final da prova oral;

(2) Avaliação curricular dos candidatos, com um peso de 25 % para a nota final da prova oral.

b) A fim de poder ser consultada pelo Júri, durante as provas de avaliação científica todos os candidatos far-se-ão acompanhar da documentação original comprovativa dos aspectos constantes no curriculum vitae.

4 - Critérios principais e secundários, e respectivas ponderações, da avaliação curricular:

a) Tempo de serviço no desempenho de funções na área do direito militar/organizações militares - 45 % (só pontua num dos critérios):

(maior que) 3 anos (100 %);

Entre 2 e 3 anos (60 %);

(menor que) 2 anos (30 %);

b) Frequência, à data de encerramento do concurso, em estabelecimentos de ensino superior, de - 20 % (só pontua num dos critérios):

Doutoramento (100 %);

Mestrado para licenciados em cursos não adequados ao Processo de Bolonha (75 %);

c) Cursos não conferentes de grau académico, considerados relevantes pelo júri para a especialidade JUR, realizados em estabelecimentos de ensino superior, sociedades ou associações científicas de reconhecido valor científico - 20 % (só pontua num dos critérios):

Muito relevante (100 %);

Relevante (50 %);

Pouco relevante (10 %);

d) Outros aspectos curriculares considerados relevantes pelo júri para a especialidade JUR - 15 % (só pontua num dos critérios):

Muito relevante (100 %);

Relevante (50 %);

Pouco relevante (10 %).

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